某能源集团总经理绩效考核指标.doc_第1页
某能源集团总经理绩效考核指标.doc_第2页
某能源集团总经理绩效考核指标.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

总经理关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类（55%）投资资本回报率20%有效利用资本创造回报的能力税息前利润(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1）=目标值,得100分2）比目标值每提高5%，加10分，最高120分；3）目标值的70%，不得分；4）其余按线性关系计算财务部净资产收益率（二选一）有效利用投入资产创造回报的能力，是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益100%财务部净利润35%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类（45%）主营业务收入20%衡量公司的总体销售业绩同上技安部总成本费用率15%公司利润的直接影响因素总成本/主营业务收入100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低5%，加10分，最高120分；3）目标值的130%，不得分；4）其余按线性关系计算财务部重点工程计划完成情况10%公司长期发展的核心竞争力的直接影响因素由薪酬与考核委员会根据年初上报全年工程计划及年末总经理述职报告评定，评分范围：0120分CFB控制类人身死亡重大事故数衡量安全管理效果出现人身死亡的事故次数每出现1次，扣（ ）分；每超过1次，扣（ ）分人力资源部重伤事故数衡量安全管理效果出现重伤的事故次数
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论