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文档简介

某化纤企业机修工段长绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1加工任务完成率实际完成的加工任务/计划完成的加工任务1）=目标值,得100分2）比目标值每降低 百分点， 减 分，3）低于目标值的 百分点，不得分；加工任务计划、加工件出入库记录月度统计季度考核2实际成本和计划成本的差异率实际发生的加工成本计划加工成本1001）=目标值,得100分2）比目标值每降低 百分点，加 分，最高 分；3）超出目标值的 百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算生产成本统计表和生产成本计划月度统计季度考核3设备完好率完好设备台数/全部设备台数1001）=目标值,得100分2）比目标值每提高 百分点，加 分，最高 分；3）低于目标值的 百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算设备维修保养台帐月度统计季度考核4设备事故发生次数设备事故发生次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值 次， 减 分3）超出目标值 次，不得分4）重大设备事故不得分设备事故记录月度统计月度考核
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