已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工日常管理制度推荐 导语:对于员工的日常管理各个单位都有不同的管理制度其制定管理制度的目的都是要保障公司和员工的合法权益公司业务正常运行等下面就由小编为大家介绍员工日常管理制度推荐希望对大家有所帮助! 第一章总则 第一条宗旨 xx建机(上海)有限公司(以下称为“公司”)为保证公司业务的正常运行同时保障公司和员工的合法权益实现公司与员工共存共荣根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规特制定本员工工作规则 第二条适用对象 本规则适用于公司和员工 第三条员工的定义 本规则中使用的“员工”一词是指公司基于其与人才派遣公司之间的人才派遣合同(包括劳务合同等)使用的受雇于人才派遣公司并受人才派遣公司派遣的员工 第四条人才派遣公司的定义 本规则中使用的“人才派遣公司”一词是指根据中国法律设立、具有合法经营向其他公司或者不具有法人资格的机构等输出劳务或者派遣其雇佣的员工等业务的公司或者组织 第二章关于员工的一般规定 第五条员工个人资料的提供 员工应当自派遣之日起日内向公司提供以下个人资料: 1、户口簿复印件或者实际居住地址; 2、婚姻状况和家庭状况; 3、身份证复印件; 4、个人简历; 5、健康证明; 6、资格证书(适用于有特殊技能者); 7、本人报名照片(最近三个月拍摄); 8、公司认为应当提供的其他资料 第六条通知义务 员工的姓名、国籍以及第五条规定的应当提供的个人资料中记载的内容发生变化时员工应当在发生日起10日内通知公司 第七条保证 员工应当保证其向公司提供的个人资料的性和有效性 第八条擅自公开的禁止 负责管理员工个人资料的员工未经公司许可不得擅自向第三者公开员工的个人资料 第九条使用关系的确定 公司和员工之间的使用关系的确定基于公司和人才派遣公司之间的人才派遣合同或者劳务合同 公司认为有必要的可以和员工就使用关系另行签订合同或者协议 第十条试用期 公司对员工设定期限为三个月的试用期公司认为员工不符合使用条件的可以随时与试用期内的员工终止使用关系 第十一条使用期限 员工的使用期限依照公司和人才派遣公司之间的人才派遣合同或者劳务合同的约定员工的试用期包括在使用期限之内 第十二条使用关系的终止 以下条件之一成就时公司和员工之间的使用关系终止 1、公司与人才派遣公司之间的人才派遣合同或者劳务合同约定的使用期限届满公司和人才派遣公司均无延长或者更新使用期限之意时; 2、员工单方面提出终止使用关系时; 3、公司单方面提出终止使用关系时; 4、公司被其总公司决定关闭时; 5、公司与人才派遣公司之间的人才派遣合同或者劳务合同被解除或者终止时; 6、员工达到法定退休年龄时(以员工的生日为准其中男性为60周岁女性为55周岁) 第十三条使用关系终止的手续 公司和员工之间的使用关系终止的手续以及使用关系终止不当的后果等依照公司和人才派遣公司之间的人才派遣合同或者劳务合同以及公司和员工签订的合同或者协议(如存在的话)的约定 第十四条员工的工作内容 公司决定员工的工作岗位和工作内容 公司根据业务上的需要或者员工的工作能力、技能、健康状况或者工作表现等可以调整员工的工作岗位和工作内容 员工应当无条件服从公司关于员工工作岗位和工作内容调整的决定 第十五条工作移交 与公司终止使用关系的员工在离开公司之前应当向公司移交工作归还公司物品如对公司负有债务应当向公司清偿 被公司决定调整工作岗位或者工作内容的员工应当向公司指定的员工办理原工作的移交手续 第十六条业务培训 公司根据业务上的要求在必要时对员工进行业务培训员工应当认真参加业务培训努力达到公司要求的培训目标 第十七条考核 公司每年对员工进行考核(考核次数不受限制)考核内容包括工作成绩、工作能力、工作表现和公司规章制度的遵守情况等考核结果作为员工工资和奖金评定、工作岗位和工作内容调整以及与公司之间的使用关系是否存续的依据之一 第十八条员工权益的保障 公司保障员工基于公司和人才派遣合同或者劳务合同所拥有的合法权益 第三章工作时间和休息休假 第十九条工作时间 员工每周基本工作时间为四十小时 公司由于业务需要经与员工协商后可在一日最多三小时、一个月最高三十六小时的范围内延长工作时间即让员工加班 公司由于业务需要经与员工协商后可在休息日和法定休假日安排员工工作 第二十条上、下班和休息时间 除法定休假日外星期一至星期五为公司的工作日正常情况下员工在工作日的上班时间为上午9:00下班时间为下午5:30其中中午午饭休息时间为12:00至下午1:00 公司由于业务需要可以在日工作时间八小时的范围内变更员工的上、下班时间和午饭休息时间 上班时间是指工作日工作开始的时间员工应当在上班时间之前到达公司指定的岗位并且进入可以工作的状态 下班时间是指工作日工作结束的时间员工的工作状态应当持续到下班时间 员工的上、下班以及加班、休息日工作和法定休假日工作等应当得到所属上司的事先指示或者同意和事后确认 第二十一条休息日和法定休假日 员工的休息日定为每周星期六和星期日 员工的法定休假日为: 1、元旦:一日 2、春节:三日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酱料生产项目人力资源管理方案
- 金融工程备课教案模板及范文
- 跨境电商平台全球化战略布局规划方案
- 鲜花配送合作协议6
- 异地市场拓展方案
- 马术俱乐部项目计划书马场运营可行性报告
- 智能家具营销活动方案策划
- 2025年中国多喷射水流量计行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年中国小型液压搬运车行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年中国工业机器人市场调查与投资前景评估报告
- 从业务骨干到管理高手
- 2025内蒙古乌兰察布市盐业有限公司办公室综合干事招聘1人笔试考试备考题库及答案解析
- (2025年)旅游政策与法规试题加答案
- 2024年全国网络安全行业职业技能大赛(网络安全管理员)考试题库-上(单选题)
- 开票税点自动计算器
- 抑郁病诊断证明书
- 《领导力》读书笔记
- 作业中断管理规定
- 2023年江苏省初中物理竞赛试卷
- GB/T 23261-2009石材用建筑密封胶
- GB/T 20967-2007无损检测目视检测总则
评论
0/150
提交评论