新人上线报告部门HQAdmin职位行政助理报告人曹春.ppt

Y805,1,新人上线报告部门：HQAdmin职位：行政助理报告人：曹春雨辅导人：周珺入职日期：2008.1.2报告日期：2008.6.11,Y805,2,目录,自我介绍对公司的了解收获和体会工作计划结束语,Y805,3,自我介绍,教育华南师范大学人力资源管理就业关键媒体广告有限公司人事专员华厦冷气设备有限公司人事行政主管广船国际股份有限公司人事员/档案管理员,Y805,4,目录,自我介绍对公司的了解收获和体会工作计划结束语,Y805,5,全球第三大、亚洲第一大高科技通路商2003年获亚元杂志评选为台湾最佳管理企业获品牌价值鉴定机构评鉴为台湾十大最有价值国际品牌，为十大品牌中唯一服务品牌,对公司的了解-企业简介(一）,Y805,6,对公司的了解-企业简介(二）代理产品,TC产品,IT产品,Y805,7,对公司的了解企业文化-矩阵式管理,Y805,8,区域总监（TracyGuan),副区域总经理（BillMu）,南宁联络处,海口联络处,东莞联络处,对公司的了解企业文化-华南区组织架构,汕头联络处,泉州联络处,深圳分公司,广州分公司,福州分公司,厦门分公司,佛山联络处,珠海外派处,Y805,9,对公司的了解企业文化-广州分公司组织架构,Y805,10,对公司的了解企业文化-广州人事行政部组织架构,Y805,11,个人4P:完成工作目标与绩效能力在工作中成长专业化分工与合作注重规划与作业品质,效益的具体体现与肯定成本观念与利润分享,认同信念,以联强为荣发自内心的感知和喜悦,对公司的了解-企业文化-7P信念,Performance-执行与绩效Perfection-追求完美Professionalism-专业能力Planning-思考与规划,Profit-获利型组织,Prestige-荣誉与狂热Pleasure-工作喜悦,Y805,12,对公司的了解-企业文化联强人资,Y805,13,对公司的了解-企业文化-联强EMBA,概念,特点,作用,是杜总裁针对内部员工在基本观念养成、组织建构与运作、制度运作精神等实际需求，陆续写就的经验文章。,语言通俗易懂接近实务面、很符合实用性讲述的课题从细微处入手，读者很容易理解和运用,EMBA是联强组织文化传承的工具；EMBA是联强内部管理的真实记录；EMBA是反映贴近职场的共通现象；EMBA是管理者必备的参考工具。,Y805,14,对公司的了解-工具应用,邮件收发工作联络工作记录,联强知识库公司信息产品资料工作管理经验分享,企业形象宣传业务信息传播人才吸引,Y805,15,目录,自我介绍对公司的了解收获和体会工作计划结束语,Y805,16,收获和体会人事行政部组织图区域管理,邢绍文资深总监/总经理,EllenChan人事及营运经理,IsabellaLi香港总部,HouQiong华东,IvyWangLitaChen华北、东北,SH、SHHQNJ、SU、XZHF、WXNT,BJ、BJHQJN、QD、JITJ、TY、ZZHT、TS、SJ,ZhouJunCaoChunyu华南、华中,GZ、GZHQ、SZDG、FZ、XM、HA、NNWU、CS、CC,JaneShi西南、西北,CDHQ、CD、CQ、KM、GY、LSXA、UQ、LZYC、XG,ZhangXin东北,SY、HB、DL、CC,LiuNa浙江省,HZ、NBWZ,各区主要负责人,Y805,17,邢绍文资深总监/总经理,EllenChan人事及营运经理,IsabellaLi人资培训政策检讨工资管理,HouQiong人资培训政策检讨区域培训专案管理(WG)-新人看板-绩效考核管理-新人测验管理新人报告收集,IvyWang人资培训政策检讨区域培训工资管理E-HR系统管理促销员管理仿伪标贴管理通告发布NB管理租赁合同收集人员编制汇总,ZhouJun人资培训政策检讨区域培训培训规划薪酬调查招聘管理通用表单维护职等职系职称人事行政考题汇总WG目录管理,JaneShi人资培训政策检讨区域培训NB管理人事行政考核统计,收获和体会人事行政部组织图功能模块管理,Y805,18,入职培训联强企业简介联强的企业文化人事行政制度Notes的使用参观库房、工程部人资培训联强人资的信念联强人资的特色联强人才选培用留的方式,收获和体会学习总结,人事管理SOP招聘入职培训能力检核转正劳动合同法实施说明入职资料审核劳动合同的签署培训协议员工辞退,Y805,19,收获和体会工作回顾,总部功能性工作参与人事行政手册修订讨论参与修订人事管理SOP汇总整理通用表单目录更新人事行政考题汇总南昌行政人员培训华中区员工档案盘查整理职位招聘说明,平台实操工作配合年会组织工作编制新丁手册编制华南区组织架构图更新华南区知识库学习招聘流程,Y805,20,收获和体会工作职责,总部功能性工作政策检讨人事行政通用表单的维护目录管理人事行政类考题汇总职位招聘说明书汇总职称系列工作跟进协助区域人事行政辅导工作,平台实操工作培训组织、执行、推行促销员日常管理实习生日常管理联强知识库华南区的维护联强人资推广完成领导安排的各项工作,Y805,21,目录,自我介绍对公司的了解收获和体会工作计划结束语,Y805,22,工作计划（一）,培训促销员管理实习生管理其他人事行政工作,平台实操工作,政策检讨通用表单联强知识库招聘说明书职等职称协助区域管理,总部功能性工作,促进,强化,Y805,23,工作计划（二）,培训,组织,执行、推行,优化升级,按SOP认真落实各项组织工作。,参与授课，累积实操经验，提升授课水平，从而更好地向区域推行。,在熟练开展的基础上，朝形式更生动、内容更丰富、授课更精采方向努力，继而提高培训效果。,帮助新员工早日融入联强，推动培训工作优化发展。,目标,步骤,下半年,明年,Y805,24,工作计划（三）,促销员管理,用工手续完备,日常管理到位,沟通与协调,审核入职资料、签署劳动合同及变更书，建立员工档案,用工安全、日常管理有序,目标,步骤