班主任工作要把握好四个“度”

1 / 5 班主任工作要把握好四个“度” 文 章来源 m 班主任工作要把握好四个 “ 度 ” 曾汉 班主任是全班学生的组织者、教育者、和指导者，是学校领导实施教育的有力助手，同时也是沟通学校、家庭、社会三结合教育的桥梁，他的工作关系年轻一代的健康成长。那么应如何搞好班主任工作呢？笔者认为，搞好班主任工作，要把握好 “ 四个度 ” 。 一、对学生进行思想品德的教育要加大力度 道德水平是学校教育的组成部分，苏联教育学家苏霍姆林斯基说过： “ 学校教育的组成部分包括德育、智育、体育、美育、和劳动教育，这些 教育构成教育过程的统一整体。在这一统一整体中，德育是起决定性作用的主导成分，是照亮一切的光源。 ” 他的这番话，道出了德育在学校教育中的地位，坚持诸育一起抓，才能保证实现教学目的。 然而几十年来，社会生活中一些拜金主义、享乐主义、权力意志主义等利己主义思想重新抬头，在这些思想的影响下，社会上出现一些以权谋私、抢劫、盗窃、 “ 黄赌毒 ” 等丑恶现象，而这些现象又通过各种途径影响到学校 ,影响到学生，使一些学生产生了一些不良思想倾向，甚至在一些学校出现2 / 5 了学生参与抢劫、盗窃、赌博的现象。在学生中出现这些不很现象，除了有来自 社会的原因外，与一些学校长期以来“ 重智育、轻德育 ” 也是有关的。可见，加大对学生进行思想道德教育的力度是很有必要的。 如何加大这一力度呢？作为班主任，可以通过多种形式对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、纪律教育、民主与法制教育、科学人生观和世界观教育。如班主任可以组织 “ 学习李浩敏同学舍己救人先进事迹 ” 主题班会，让学生参与讨论、发言 ,通过活生生的事例来教育学生，逐步提高学生的思想道德水平。 二、对学生的严格管理要适度 中学生随着年龄的增长，在生理和心理上都逐步趋于成熟和完善，但他们的自制能力、思维能力、 分析能力和解决问题的能力还不够，他们的品德修养还有待提高，若不能严格管理，日后难成有用之才。俗话说： “ 无规矩不成方圆 ” 。因此班主任应对学生严格管理， “ 严 ” 不仅是对学生负责、对家长负责、更是对社会的负责。 当然严要有度，不能过份、过激、过火。若严超过一定的限度，学生非但无法接受，还可能产生逆反心理，甚至使矛盾进一步激化。可见对学生的管理过严，既不利于班务工作的开展，也不利于学生健康成长。班主任对学生的管理应做到“ 严 ” 中有 “ 宽 ” ，既要严格管理，又要严宽适度，更要做3 / 5 到严中有爱。班主任只有把爱给学生，关心爱护学生 ，才能得到学生对从严教育的理解。因此，班主任对学生的严格管理不能操之过急，须循循善诱，有目的、有计划、有层次、分阶段，使学生逐步觉悟。 三、组织学生课外校外活动要有限度 课外校外活动是指在教学计划和教学大纲以外，利用课余时间对学生实施的多种有目的、有计划、有组织的教育性活动。适当地组织学生进行课外校外活动有利于学生开阔眼界，获取新的知识，有利于发展学生智力，培养各种能力，有利于发现学生个性特长，做到因材施教。因此，班主任在课余或节假 日组织学生进行文艺活动、体育活动、社会公益活动等是很有必要的。如组织工作学生参观革命烈士墓，能使学生更深刻地认识到我们今天的安定团结的局面来之不易，是很多革命烈士用鲜血换来的，以此增强他们热爱祖国的情感。 当然组织学生课外校外活动要有限度，如果过多、过滥，就容易使学生精力分散，上课时注意力不集中。如体育活动过度，学生体能消耗过多，会使学生身心疲惫，上课昏昏欲睡。因此班主任不要过多组织学生进行课外校外活动，要注意课外与课内的有机结合，正确处理好课内和课外的关系，做到主次分明。 四、对学生进行批评教育要把握 尺度 中学生由于自己年龄特征，在平时学习和生活过程中出现错4 / 5 误是常有的事。对学生犯错，班主任有必要进行批评教育，批评教育是一种不可缺少的方法。要使批评教育收到良好的效果，就必须掌握批评的方法，把握批评的尺度。学生犯了非常严重的错误，你若只是简单批评，轻描淡写地带过，学生自己就认识不到问题的严重性，过后或许会一犯再犯。比如曾有一学生，在下午上课之前敲了学校的钟，其他学生误以为上课，纷纷走进教室，此学生见状哈哈大笑以此作乐。学生犯这种错误，看似情节较轻，其实性质非常严重。班主任若只是简单批评： “ 你这小鬼，下次不 能再做！ ” 可能收不到批评的效果，往后其他学生或许会犯类似的错误。因此对学生的这种错误，班主任应严厉批评，向学生指出问题的严重性，告诉学生钟声是学校作息的信号，乱敲乱打会严重影响学校的教学秩序，并要求学生写检讨书，在班会或校会上公开检讨，这样既教育了这个学生又教育了其他同学。 若学生只是犯小错，班主任却小题大作，大张旗鼓地批评，这样于事不利。中学生自尊心强，对他们的一些小错误，宜进行间接批评。如学生上课说悄悄话，只需旁敲侧击提醒他，若立即罚他站堂，学生实在难堪，就容易使他们产生情绪抵触，甚至与教师顶撞起来， 这样的批评亦很难收到良好的教育效果。 如何