全面履行职责积极开展工作为研究所建设发展稳定作贡献.ppt

认真履行职能服务科技创新为研究所的改革发展稳定做贡献,二九年十二月,电工所工会,认真履行职能服务科技创新为研究所的改革发展稳定做贡献,2009年度，电工所工会认真按照京区党委和院工会的工作部署，在所党委的领导下，自觉围绕中心、服务大局开展各项工作，较好履行了自己的职能，有力促进和推动了研究所的改革、发展和稳定。一、适时开展教育引导，培育职工良好思想道德；二、努力当好娘家人，切实维护职工合法权益；三、积极推进民主管理，发挥职工主人翁作用；四、开展丰富多彩活动，推动创新文化建设；五、大力加强自身建设，提高工会工作的质量和水平。,（一）适时开展教育引导，培育职工良好思想道德,通过所网、举办宣传橱窗、组织形势报告会等形式，宣传党和国家及中科院的一系列重要会议特别是党的十七届四中全会精神。,所工会认真履行教育职能，坚持把培育职工良好思想道德放在特别重要位置：,给职工购买了十七届四中全会精神辅导读本、理论面对面等书籍，方便职工学习，帮助大家了解国家政策，确保思想上、行动上与上级保持高度一致。,（一）适时开展教育引导，培育职工良好思想道德,在5.12汶川地震一周年之际，开展了“为了不能忘却的记忆汶川地震周年祭”活动，组织职工学生观看抗震救灾纪实专题片重兵汶川，弘扬伟大的抗震救灾精神，激发职工学生的社会责任感。,在原有基础上增订了21种报刊杂志，办好“职工阅览室”，为职工读书看报、食取精神食粮创造条件。,（一）适时开展教育引导，培育职工良好思想道德,为庆祝建国建院六十周年，举办了“祖国在我心中”知识竞赛，组织全所职工、学生观看爱国主义优秀影片建国大业；组织参观“辉煌六十年中华人民共和国成立60周年成就展”以及中科院建院60周年科技成果展览。,（一）适时开展教育引导，培育职工良好思想道德,组织职工、学生到北京国际敬老院慰问演出，到顺义太阳村开展“爱心洒满人间电工所太阳村爱心行”主题活动，看望服刑人员无人抚养的未成年子女。通过系列活动，弘扬了中华传统美德，陶冶了大家的思想道德情操，激发了社会责任感。,（一）适时开展教育引导，培育职工良好思想道德,结合全国“双百人物”评选活动，专门制作了宣传橱窗集中宣传和展示邓稼先、李四光、华罗庚、陈景润等中科院老一辈科学家的光辉业绩和优秀品格，教育和引导广大职工牢固树立以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨的科技价值观和社会主义荣辱观，弘扬科学精神，恪守科研道德，履行社会责任。,（一）适时开展教育引导，培育职工良好思想道德,配合研究所搞好先进典型的评比宣传工作，发动职工参与所内“突出贡献团队”、“突出贡献个人”和“优秀职工”的评选活动，弘扬正气，激励先进，起到了很好的舆论导向作用。,2009年所工会拿出4800元，直接奖励优秀分工会主席和职工代表，调动了大家的工作积极性。,（二）当好职工娘家人，切实维护职工合法权益1、积极开展“送温暖、献爱心”活动,年初，所工会通过调查摸底，建立了特困职工档案。坚持“五一”、“十一”、“元旦春节”开展“送温暖”活动，2009年度走访慰问困难职工43人次，发放特困补助158500元；每当职工生病住院，工会负责人和所领导都要去探望，并送去慰问品，传递组织关怀，温暖职工心田。,（二）当好职工娘家人，切实维护职工合法权益2、积极组织职工疗休养,所工会认真组织在职职工四年一次的疗休养旅游活动，2009年先后分两批组织在职职工赴日本、台湾进行了疗休养旅游。组织前广泛征求大家的意见，根据大多数职工的意愿确定疗休养地点，并挑选服务质量好、价格比较合理的旅行社，确保职工玩得轻松、愉悦身心。春、秋季还组织全所职工学生到京郊一日游，营造了宽松和谐的研究所氛围。,（二）当好职工娘家人，切实维护职工合法权益3、协助职工解决子女入学入托困难,坚持年初就了解职工子女小学升初中情况，积极向院工会上报有关情况，并加强与学校和幼儿园的联系沟通，帮助5名职工解决了子女小升初和入幼儿园困难。,（二）当好职工娘家人，切实维护职工合法权益4、积极推动提高职工福利待遇,根据研究所实际和职代会提案，工会积极给所领导提建议、出主意。今年，给每位职工增发了50元/月通讯补贴，无食堂伙食补贴从150元/月提高到200元/月，增发了300元国庆过节费，全所职工绩效工资人均每月提高了500多元。新建了封闭式自行车棚，解决了职工自行车长期露天存放的问题。发动职工进行园区美化设计，建设了中心文化花园，更换了园区路灯，为广大职工创造了更加优美舒适的工作环境。,园区一景,封闭式自行车棚,中心文化花园,（三）积极推进民主管理，发挥职工主人翁作用1、通过职代会讨论审议研究所重大决策和涉及职工切身利益的重大事项,年初，认真组织召开了电工所第六届职代会第三次会议。为提高职代会质量，精心做好会前准备，提前一个多月就下发通知，就做好提案征集工作提出要求，并要求全体代表尽早安排好工作，保证出席会议。,提案征集上来后，组织所领导、机关处长和提案审查小组成员召开专题会议，对提案逐条讨论研究，拿出具体解决方案。,（三）积极推进民主管理，发挥职工主人翁作用1、通过职代会讨论审议研究所重大决策和涉及职工切身利益的重大事项,尔后，严格按照程序和内容要求组织召开职代会，讨论审议了工会（职代会）年度工作报告、所长工作报告、财务资产状况报告、工会经费年度预决算报告、提案办理和征集情况报告、改善职工工资福利待遇情况报告和新建新能源科研楼筹建情况报告。,会后，督促职能部门按照时限要求办理提案，并定期向全所通报提案落实情况。,8月份，就是否需要更改所名和新所名称问题专门召开全所职工代表大会，广泛讨论听取意见，统一了思想，形成了共识。,（三）积极推进民主管理，发挥职工主人翁作用2、参与关系研究所长远发展的制度建设。,2009年，对研究所原有的138个规章制度进行了彻底清理，就规章制度的废、改、立工作做出了具体安排，目前已经完成了研究所各种委员会及工作小组工作条例和90多个规章制度的制定修改工作，拟于12月底召开所长办公会讨论通过后颁布。通过制度建设从源头上参与研究所的建设和管理。,成立了由工会副主席任组长，3名工会委员、2名职工代表参加的9人研究所制度建设研究小组。,（三）积极推进民主管理，发挥职工主人翁作用3、积极推进所务公开,发挥职代会主席团成员兼职工作的优势，每年撰写一份事关研究所发展的调研报告提交所党委；配合人教处参与中层干部的评比考核；运用所网、所刊、电子邮箱、分工会信息平台等公开研究所重大事项，发挥民主管理、民主监督的作用。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设1、组织开展读书活动,组织开展了以“强素质做表率”为主题的读书系列活动，联合军事博物馆向全所职工学生免费赠阅图书1000余册，邀请著名作家周国平给职工学生作了阅读与人生讲座，开展了“每月好书推荐”和“谈读书谈人生谈体会”读书笔记撰写活动，丰富了职工学生的精神生活，提高了文化素养，全所形成了热爱读书、崇尚知识的良好风气。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设2、认真开展建国建院六十周年庆祝活动,组织排练了共和国之恋、雕花的马鞍歌舞节目，参加了北京分院国庆、院庆六十周年职工文艺汇演，获优秀节目奖和优秀组织奖。,10月份，选送优秀作品参加院庆六十周年职工艺术作品展览，3幅书画作品获三等奖。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设3、积极组织参加院举办的各类文体比赛,组织参加了中科院第二届职工乒乓球比赛、研究生院“科苑杯”乒乓球比赛，获团体第三名；组织参加了中科院京区职工“科学杯”篮球比赛和京区职工五人制足球比赛，篮球比赛获第八名；组织参加协作片职工篮球联赛、跳绳比赛以及庆“三八”女同志托球、跳绳趣味比赛，分获季军、亚军和优秀组织奖，增强了职工们的集体荣誉感。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设4、广泛开展具有我所特色的职工文体活动,2009年，先后组织开展了篮球比赛、羽毛球团体赛和乒乓球团体赛，坚持每周举办一次瑜伽培训、开展两场乒乓球活动，每月放映两场电影，篮球场和羽毛球馆每天向职工开放。为满足职工学生提高羽毛球竞技要求，邀请专业老师来所举办了每周4场羽毛球培训，深受欢迎和好评。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设4、广泛开展具有我所特色的职工文体活动,举办了全所趣味运动会，本着“培育团队精神，增强集体荣誉感”的意愿，除设置少数个人项目外，精心设计了集体跳绳、集体投篮、拔河、同舟共济、消防演练等11个集体比赛项目，在成绩排名上实行集体大排队并张榜公布，明确所领导、研究室主任、课题组长上场比赛给予加分，由所长、党委书记和工会主席给优胜单位颁发一、二、三等奖，调动了全所职工学生参加运动会的积极性，许多研究部主任、课题组长亲自作动员、亲自当教练、亲自上场比赛，参赛人数为近年来之最。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设4、广泛开展具有我所特色的职工文体活动,在南宫温泉度假村组织举办了全所2009新年联欢会，400多名职工学生参加了活动，每个分会表演一个自编自导的节目，讴歌身边人，身边事和取得的科研成果，中间穿插了三等奖、二等奖、一等奖和特等奖抽奖活动，整个联欢活动两个半小时，中午大家聚餐，下午集体泡温泉和嬉水，回所前每人发一份纪念品，,全所职工学生喜气洋洋、兴高采烈，反应非常好。现在已开始2010新年联欢会的节目编排。,（四）开展丰富多彩活动，推动创新文化建设4、广泛开展具有我所特色的职工文体活动,所工会按照每名职工学生400元的标准下拨分工会20多万元，各分工会自主开展了素质拓展、参观威海甲午战争纪念馆、卡啦ok比赛、登山越野比赛，赴昌平、密云、北戴河等地进行周末疗休养等活动，促进了职工学生间的交流沟通，放松了心情，舒缓了工作学习压力。,（五）大力加强自身建设，提高工会工作质量和水平1、积极创建“先进职工之家”,所工会以创建“先进职工之家”为平台，推动工作开展，提升工作质量。研究制定了创建“先进职工之家”工作方案，成立了创建工作领导小组，多次组织创建活动的宣传和动员，认真按照先进职工之家考核量化的5个方面21项内容开展工作，搞好自查和整改。本月24日将接受院工会考评专家组的现场考核，力争一次性通过考核验收。,（五）大力加强自身建设，提高工会工作质量和水平2、组织进行业务培训,8月份，集中两天时间在怀柔举办了职工代表、工会骨干封闭式学习培训班，所长、书记也参加了培训活动。党委书记马淑坤组织大家逐条学习了北京分院系统研究所职工代表大会实施细则，并结合工作实际进行了宣讲辅导。,邀请北京市总工会干部学院、工会理论研究所张宝刚研究员和院工会常务副主席张福宽就职工代表权力与职责、如何做好提案工作、工会干部能力素质要求等方面，给参训人员进行了授课讲解，帮助大家理清了工作思路，