村委目标责任书

1 / 9 村委目标责任书 XX 村村两委目标责任书 一、指导思想 以经济建设为中心，切实加强村支两委的自身建设和社会主义精神文明建设，抓机遇，促发展，全面提高党支部的整体素质，牢固树立“创先争优，敢为人先”的意识，真正做到为党在农村的坚强战斗堡垒，搞好我村的各项工作。 二、奋斗目标 切实加强一党支部为核心的村级组织建设，全面提高支部执政能力为重点，以“创先争优”加强支部的自身建设，建立健全各项规章制度，坚持发展党员工作的“十六字”方针，积极培养入党积极分子，成 熟一个发展一个，努力培养村级后备力量，为确保有三个 35 岁以下后备干部。知道加强对村委会的组织建设，具体落实好有关政策，使他们各尽其职，积极工作，增强党的战斗力。 三、具体实施 1、党建工作：抓好党员队伍工作，加强对党的学习、教育和管理。充分利用远程教育平台，抓好党员培训。建立外出党员管理制度，完善民主评议制，加强对入党积极分子的教育培训，规范党员发展程序，保证党员发展质量。加强支部自身建设，严格党内组织生活，村级班子切实转变工作2 / 9 作风，密切联系群众，树立廉洁自律的良好形象。 2、村级建设：抓好全村特色农业发展，为改善村民生活，改变村容村貌，带领村委全体成员，大力推进现代农业发展。抓好社会主义信农村建设。开展全村环境综合治理，注重长效机制，做到管理有序，改善村民居住坏境。继续做好弱势群体的帮扶工作，落实好各项支农惠农政策。 3、计划生育工作：继续做好全村的计划生育工作。做好计划生育全程优质服务工作。 4、加强社会稳定和社会治安综合治理：健全村级治保，调解组织的落实。 5、精神文明建设，倡导文明礼貌，助人为乐，服务群众，把精神文明建设同党的自身建 设和发展壮大集体经济相结合起来，改善村容村貌。 在任职期间将努力完成以上目标。在任职期间将虚心接受官大党员群众的监督。 XX 村党支部 XX 村村委会 村支部书记： XXX 村 主 任 ： XXX 2016 年 1 月 5 日 天池镇村级公共卫生服务项目工作目标责任书为加强我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标， 3 / 9 根据 2016 年天池镇公共卫生工作目标，下达 我镇各村卫生室 2016 年公共卫生工作任务，签订目标管理责任书。 工作目标 1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达 95%，合格率必须达 95%， 重点人群必须按要求每年进行 4 次随访，并更新健康信息。 2、村卫生室健康教育专栏不少于 1 个，其宣传内容至少每月更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放 1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座，每 2 月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。 3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表，每月的 20 号前上报，并填写清楚上报日期、单位、姓名。 4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达 100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达 95%以上。 5、及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、 0-6 岁儿童情况，并做好相应的表、册登记，所有表、册均应保留一份底稿归案管理。 6、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇 补服叶酸，对产妇进行产后访视 1 次。 4 / 9 7、掌握辖区内 65 岁以上老年人人口数量和相关情况，为其建立健康档案，规范化建档率达 95%，体检率达 90%。 8、掌握辖区内高血压病和糖尿病病人的数量和相关情况，开展 35 岁以上首诊测血压工作，加大筛查力度，对确诊的高血压和型糖尿病患者管理率达 85%，控制率达 85%以上。并定期进行随访和康复指导，每年不少于 4 次。 9、掌握辖区内重性精神疾病病人的数量和相关情况，为其建立健康档案，其管理率达 80以上，每一季度要为重性精神疾病患者进行一次健 康指导并完成随访记录。 10、按时参加县级及卫生院的各种会议、培训并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。 本责任书由卫生院组织考核，考核成绩与津贴挂钩，考核时间为不定期，本责任书为一式两份，卫生院和责任卫生室各一份。 村卫生室责任人 ： 年 月 日 关圣场村驻村工作目标责任书 为扎实推进驻村工作开展，按照县委县政府确定的工作职责和具体要求，在全面履行驻村工作队工作职责和任务的同时，结合所驻村工作内容，制定如下目标责任。 一、驻村工作纪律 1、认真落实“吃住在村”要求，驻村干部每月驻村5 / 9 工作时间不少于 20 天。 2、驻村干部要积极开展入户走访工作，入户率和群众知晓率要达 100%。 2016 年 8 月底前实现入户走访村民工作全覆盖。自 9 月开始每周至少走访 2 户以上农户，并进行详细的日记记录，民情日记真实、详细，处理问题的相关记录完善，并按要求送相关领导审阅。 3、驻村工作小组及驻村干部要及时将其职责、目标要求、考勤、工作承诺等情况通过文字、图片等形式在驻村工作公示栏进行公开，驻村干部应主动接受群众监督。 4、按时参加联席会议、工作例会等各类驻村工作会议，认真领会精神，抓好工作落实。 5、驻村干部要严格遵守作风建设和“七不一要”相关要求，树立良好形象。 二、办理实事项目 1、 制定驻村工作计划，按时上报工作小结、简报、半年和年终 工作总结等相关材料。 2、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的 重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。 3、通过深入农户家中和田间地头走访调查，逐一摸清村情、民情、户情，清晰掌握贫困村和贫困户致贫原因、6 / 9 收入状况、脱贫目标、脱贫方式等基本情况。 4、对照贫困村和贫困户检查验收标准，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，帮助理清发展思路，精心制定贫困村和贫困户的脱贫发展规划，明确帮扶责任，落实帮扶措施。 5、按照缺啥补啥的原则，着力加强水、电、路、房等基础设施建设。积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，改善村民 的生产生活条件。强化基础设施项目、资金的监督和管理，确保快速安全推进。 6、根据帮扶村基础条件和自然资源，顺应群众意愿，按照市场需求，精准施策，通过贴息贷款、产业直补、整合资金等途径，重点帮助贫困群众大力发展“ 1+6+X”特色产业，实现每个贫困村至少有 1 个以上特色主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖。全力推进电商产业发展，开设网上销售专区，实现所有贫困村电商服务点全覆盖。 7、创新发展村级集体经济的思路，把发展集体经济与扶贫攻坚工作结合起来，融入到发展特色产业、推动土地流转、创新农 业经营方式中去，融入到构建农民与市场、散户与大户的利益链接机制中去，“一村一策”抓好落实。认真开展集体资产清产核资和量化确权，盘 活集体资产，发展集体经济，增加集体收入。 8、按照“就业前培训全覆盖”的要求，通过科技人7 / 9 员现场培训、能人传帮带和选送年轻劳动力参加职业技术培训等方式，实现贫困户扶贫培训全覆盖，让每个贫困户掌握1 2 门实用技术，增强他们增收致富的能力。 9、围绕群众所盼所急所忧所怨，把就医、入学、就业、住房等具体困难作为工作的方向和重点，采取切实有效的措施尽快尽多 地解决群众的具体困难。协调落实干部包户结对帮扶工作。 10、通过察民情、听民意，做好群众工作，搞好建章立制，化解矛盾纠纷，树立良好村风。加强法制宣传教育，提高农民法律意识，推进依法治村。丰富群众文化生活，加强农村精神文明建设，营造文明和谐的社会环境。 11、抓好村支“两委”班子建设，完善村级活动阵地，规范化建设便民服务中心，积极推进“电商进村、金融进村、超市进村”工作，完成贫困村党组织后进转化任务，推进人才队伍本土化建设，推广使用群工系统，促进党组织“三会一课”、组织生活会等正常开展 。加强村务管理，深入推行“四议两公开”“三会一评”民主决策管理机制。 三、协助村两委完成目标任务 1、基层组织建设 加强村“两委”班子和党员队伍建设，协调好村“两委”关系，党员素质得到提高。做好发展党员工作，培养入党积极分子，完成党员发展计划。重视打造党建亮点工作，8 / 9 驻村党建工作有一项以 上的创新特色工作。 加强村级活动场所阵地建设，活动场所各种上墙制度、设施设备齐全，功能发挥正常；建好远程教育站点并经常组织党员群众进行学习。 指导村“两委 ”做好党务、村务、财务公开工作。坚持村级重大事项各项制度，村民自治水平得到提高。 2、新农村建设和农业生产 指导所驻村按照新农村建设要求做好建设规划工作。指导所驻村做好风貌改造、道路硬化、绿化、亮化等基础设施建