楼门文化建设方案

1 / 8 楼门文化建设方案 社区开展创建 “文明楼院”、“文明楼道”、“文明家庭” 活 动 实 施 方 案 为了全面提高社区居民文明素质，增强居民文明意识，提升社区文明程度，大力营造健康向上的人文环境和安居乐业的生活环境，努力实现有序、文明、和谐的奋斗目标，决定在社区开展创建“文明楼院”、“文明楼道”、“文明家庭”活动，现提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要 求，通过充分发动居民，广泛参与文明楼院、文明楼道、文明家庭创建活动，增进居民对社区的认同感、归属感，增强社区的凝聚力、向心力，使文明楼院、文明楼道、文明家庭建设在促进社区和谐的人际关系、健康的文化生活、稳定的社会治安、洁净的社区环境和有序的服务管理中发挥积极作用，进一步提升社区组织动员居民的能力和水平，夯实和谐社区建设基础，加快推进和谐社区建设。 二、创建内容 开展以“党员作用发挥好、楼院管理机制好、邻里团结互助好、诚信文明风尚好、文化活动效果好、公用设施2 / 8 维护好、卫生整洁环境好、群防 群治稳定好”为主要内容的“文 明楼院”，以“邻里守望好、团结互助好、诚信交往好、环境维护好”为主要内容的“文明楼道”和以“家庭成员思想好、团结互助家风好、崇尚学习氛围好、遵纪守法带头好”为主要内容的“文明家庭”创建活动。 三、创建标准 文明楼院标准 1、治安防范措施健全，有楼长，有卫生管理人员。 2、有宣传板报，宣传内容每月更新一次。 3、楼院周围道路硬化无坑槽，管道畅通无积水。 4、楼院墙面整洁，无乱贴乱画现象， 5、卫生管理制度健全、垃圾日产日清，无卫生死角。 6、居住人员遵纪守法，无酗酒赌博，无封建迷信，无传看淫移物品，无刑事案件发生。 7、家庭和睦，敬老爱幼，邻里团结。 8、积极开展文明家庭评选活动、参与率达 60。 文明楼道标准 1、安全防范意识强，争当邻里守望者，对楼上楼下、左邻右舍进行照看，发现可疑情况或不明人员及时报告。邻里之间相互关怀，相互支持，相互提醒，群防群治。 2、楼道干净整洁、无杂物堆放。卫生值日制度健全。3 / 8 阳台无乱搭乱挂 现象。 3、邻里之间以礼相待，友爱诚信，相互尊重，相知信任，互谅互让，明理守德，自律互律，不与邻里发生矛盾纠纷问题，在居民中有较好示范作用。 文明家庭标准 l、爱党爱国爱社区，家庭成员勤俭自强，乐于奉献。 2、自觉遵守法律法规，不参与赌博，不传看淫秽物品，不搞封建迷信。 4、自觉抵制不良倾向，讲正气，树新风， 5、自觉搞好领里关系，遇事相让，有事相帮。 6、家庭和睦、尊老爱幼，父子、婆媳、妯娌、兄弟姐妹团结友爱，男女平等。 7、自觉执行计划生育政策，无违犯计划生育现象。 8、讲究卫生，家庭整洁、美观。 9、爱护公共设施，自觉保护绿地、花木。 四、方法步骤 宣传发动。社区召开居民小组长会议，对创建活动进行安排部署，把这项活动安排到每个楼院、楼道、居民家中。同时，借助小区黑板报、宣传栏和社区业余文化队伍等多种载体，宣传创建活动的意义，宣传公民道德实施纲要、八荣八耻 荣辱观。在全社区形成文明光荣，不文明可耻的良好氛围，以此促进社区卫生环境的改善和形成科学、文明、4 / 8 健康的生 活方式，推动社区居民整体素质的提高。 明确具体创建楼院、楼道、家庭，根据创建标准，制定切实可行的创建计划。 组织实施。社区组织动员参与创建活动的楼院、楼道和广大居民家庭，按照文明创建标准，积极进行创建活动。 评选表彰。年底社区通过对参加“文明楼院”、“文明楼道”、“文明家庭”活动的楼院、楼道、家庭进行筛选，依据创建标准，通过严格的检查评选，从中选出至少创建 2个文明楼院、 3 个文明楼道、 10 个文明家庭，进行命名表彰，以推动社区精神文明创建工作的健康发展。 五、组织领 导 为使文明创建工作落到实处，社区成立文明创建活动领导小组，社区党总支书记宋军任组长，社区主任金红任副组长，认真组织领导。社区要为参与创建的楼院和家庭提供必要帮助，进一步加强社区活动场所建设，为居民提供文明健康的学习活动场所，积极倡导科学文明的生活方式。积极推进“四进社区”工作，为社区创建活动提供有力 组织保障。 新办公楼 XX 文化建设方案 为了营造和谐明快的办公环境和良好的文化氛围，结合新办公楼落成搬迁，全面展示 XX 在精神文明建设、人员队伍建设等方面取得的成就，以 XX 管理的主要职能为主5 / 8 线，运用图片、文字、拟人、比喻、等表现形式，表现 XX文化“对外是一面旗帜，对内是一种向心力”的作用，展示XX 在建设法制文化、诚信文化、文明文化、廉政文化、信息文化的形象和成果。在办公楼内安装设置一批宣传牌，根据有关要求，提出如下方案： 一、 总体目标。 巧妙的利用走廊、楼道这些三维空间，创设一个时时、处处可感知、可触摸、可欣赏的特色环境，使之呈现出浓郁的 XX 艺术教育氛围，让员工能潜移默化地受到熏陶，发挥环境的装饰、教育、对话、能动的作用。 二、 材料的选 用。 考虑到楼道墙面的白色调，和楼道空间的原因，一般使用透明材料或白色材质的材料较好，与墙面搭配色彩呈现不太浅也不太深，感觉随和、朴实、大方、稳定。使整个办公室能呈现比较轻松，愉快的感觉，所以建议使用以下两种材料。 亚克力：具有质轻、高光亮度、韧性好、不易破损、质 地柔和等特点，作为面板材料，上是佳的选择，但造价比较高。 玻璃：透光性及亮度均好，材质硬，易切割，造价便宜，缺陷是易破碎。 6 / 8 建议选用： 三、 尺寸规格。 根据楼道墙 面的实际情况，宣传牌建设选用如下规格： 60*60， 60*90， 80*120，选用这三种规格，是按照黄金分割法原理确定的，视觉观感美观，符合人们的审美心理，比例也合适，另外，材料浪费小。 四、 画面设计。 底图和文字内容要有机结合，做到水乳交融，显得大气并富有艺术感，所有版式应全部统一，要有单位指定标识及色彩。 楼门文化总结 改革开放以来，居民的住房条件逐渐改善，陆续从平房搬进楼房，较之住平房时邻里之间大大减少了接触和沟通。特别是大量外来人口在社区买房或租住，因 人生地不熟，出于安全等考虑，更不会和邻里主动交往。虽然大家同住一个楼门，但确是如同进了一个陌生的世界，谁家有什么困难，出现什么问题无处诉说，环境脏乱也没人管，楼上楼下住着，难免发生一些小矛盾，也得不到及时解决。有的一个楼门住了几年甭说姓甚名谁，甚至连招呼都没打过。这种现状与和谐社会的要求相去甚远。对于居委会工作的开展，也带来了很多困难，户、人、很难及时了解情况。有时处于被动，很难使工作以人为本。 7 / 8 为了改变这种状况，我们决定以“楼门文化”为抓手，以楼门长为骨干，为每个楼门搭建一个邻里之间相知相识 的平台，以积极发动居民参与改公共楼道为公共大客厅为途径，以提高居民素质、培养公共素质、建立和睦、团结、互助的邻里关系的一种新形势下居民的自我教育、自我管理机制为目的的研究探索项目，来推动社区工作更好发展的文化阵地。 通过一年的实践试点，凡是开展了楼门文化建设的楼门都发生了可喜的变化。 1、楼道环境大为改观，在清洁的基础上各门的第一层都布置了一些装饰物，体现出了各楼门的特色。 2、人际关系有了很大改善，像有的楼门出现危重病人，患者家属马上想到找楼长帮助，组织一些年轻人，把病人 抬上救护车。还有对老人们健康的关注成了楼门的重点工作。 3、居民有了什么困难需求能主动找楼门长反映，对一些因自家不注意影响楼上下休息的现象，也能通过楼门服务员调节化解了矛盾。大家有了诉求的地方，很多问题就化解在了楼门中。 4、退休回到社区身体较好的老党员、老干部、老教师、老工人等，他们在楼门文明建设工作中发挥了骨干带头作用，这支队伍中的老人们，他们党性强，觉悟高，有奉献8 / 8 精神，有了他们，这项工作就有了组织保证。 目前，社区楼门各方面都有了一定的改善，居委会和居民之间沟通的渠 道畅通了，上情下达、下情上报等很多工作的开展也就顺畅了，居民的安全感也有了一定的增强。但在今后