法律进单位总结

1 / 13 法律进单位总结 *镇关于开展法律进单位活动 工作总结 按照 *镇依法治区办的方案要求，认真开展了法律进的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。不断提高法律服务和诚信服务，促进单位的健康发展。 一、抓好法制教育，不断提高单位职工的法律素质 在开展法律进单位活动中，不断取得了普法成绩，在普法学习工作中，继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会，利用单位内部培训， 对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育，处处引导和教育员工学法用法，不断拓展法制教育的覆盖面。在点上，建立有一支 20 多人的法制宣传员队伍，并利用这支队伍以各支部为单位，以讨论会、班前班后会等方式，开展法制宣传教育活动，提高职工法治思想观念，解决、纠正违法违纪行为和各类问题，加深广大员工对具体法律条文的理解，提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动，大大地推动了工作发展。具体表现在以下几个方面：第一，近年来单位没有发生消防安全的重大事故；第二，治安防控体系建设取得 显著效果，配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人，为公共场所 2 / 13 营造了安全和谐的社会公共环境；第三，党员干部和职工中没有发生违法违纪行为。二是分层次抓好各类人员的法制教育。第一层次是中层以上领导干部的法制教育。我们采取法律知识与政治理论相结合，自学与请专家教授来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合，综合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部法制教育工作。第二层次是一般职工的法制教育。结合所在部门工作特点开展保密法、劳动法、消防法、宪法等专门培训和讲座。近年来 ,共 组织员工 5320 人次参加了普法考试，组织专业法规宣传 30 多场，展出法制板报、黑板报 60 多期，印发法制宣传资料 20000 多份，为法制教育奠定了坚实基础。 二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位职工法律素质 在法律进单位活动不断深化的过程中，单位领导一致认为，应该在转变观念上做一些新的尝试。那就是在抓好本单位职工法制教育工作的基础上，广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动，变法律进单位活动由内部转向外部进行延伸，由内部操作转向接受社会监督，在单位和社会上营造一个良好的法制环境，达到 全民法律素质提高的目的，从而实现提高单位竞争能力，培育社会法治文化的目标。为此，我们在特殊活动上下功夫。一是在 3 15这一特定活动日，诚邀市消协、卫生防疫站、出入境检验检疫局联3 / 13 合 开展法律法规 。二是在法定节假日中开展的法制宣传活动中下功夫。 三、依法治理，健全内部监督机制 强化监督，是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节，也是法制建设的重要内容。我们着重从三个方面入手，抓好内部监督工作。 第一、加强党内监督。制定出台了党风廉政建设的各项制度，从制度上加 以约束；每年初聘请党风廉政建设兼职监察员，定期召开座谈会，广泛收集和听取意见；组织基层支部定期召开生活会，每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准，检查自身执行情况，并形成生活会记录以备检查；在党员干部中组织开展形式多样的党纪、法制教育，开展先进模范支部和先进党员的评比活动，充分发挥党组织的政治核心作用；积级组织党员参与重大问题的决策，强化党内监督，保证党的政策和国家法律法规在单位的落实。 第二、加强监督。实行员工信息反馈制度和申诉制度，各部门每月底开展一次谈心活动，把能解决的问题及时解决，不能解决的问 题进行汇总上报领导层，由专人负责督办，相关部门在一周内解决问题；在员工通道设置职工意见箱，对处理意见不服或对单位有其他意见的员工可以通过意见箱进行投诉；积极开展评议活动，单位每年都要向职工代表大4 / 13 会报告年度工作完成情况，提交年度工作计划和目 标，听取职工对单位和单位领导的评议，并将评议结果作为对单位和领导人业绩考核的重要依据；全面推行事务公开，凡是涉及单位改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的问题，都要提交职工代表大会讨论，征得职代会讨论通过组织实施。 第三、建立业绩考核和责任追究制 度。制定了干部业绩考核制度，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对中层以上领导干部实行季度考核，将考核情况在公开栏上定期公示，与季度经济责任制考核挂钩；实行领导干部责任追究制，对中层以上领导干部的考核，这些制度的实施促进了单位中层以上领导树立决策风险意识和责任意识，推动了他们增强法治意识，提高决策和经营管理水平，减少决策失误和经营损失。 法律进单位活动开展以来，积极的探索，积累了较为丰富的经验，这些成绩的取得与市依法治区办公室的工作指导是分不开的。今后，我们将认真总结工作经验，推进法律进单 位活动深入发展，全面完成我单位普法的任务。 关于开展法律进单位活动实施方案 为深入推进依法治市，抓好我台学法守法用法工作，根据 XX 精神，特制订本实施方案。 5 / 13 一、工作目标 以十八届四次全会精神及省委、市委领导的系列讲话精神为指导，以弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会为主题，通过开展法律进单位活动，进一步增强全台干部职工运用法治思维和法治方式解决处理问题的能力，进一步提高全台干部职工依法宣传、依法监督、服务社会的能力，为全市营造人人学法、尊法 、守法、护法，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。 二、主要任务 全台干部职工都要认真学习法律知识，虚心接受教育。建立健全领导干部学法制度，积极引导中层干部、职工开展 1 学法用法活动，定期组织干部职工参加法律知识培训、轮训，不定期举办专题讲座、专题研讨、案例分析等活动。各部门充分利用、知识产权保护日、全国法制宣传日等重要节日开展法律宣讲活动，适时组织法律知识竞赛、演讲比赛及法律文艺演出等活动。中层干部及职工年度学法不得低于 40 学时。 法制教育学习、宣传的主要内容：除了加强学习、宣传宪法民法通则经济法合同法刑法行政处罚法干部法律知识读本等相关法律法规外，还要6 / 13 加强学习、宣传与行业工作相关的法律及规章制度，如新闻从业人员职务行为信息管理办法关于新闻采编人员从业管理的规定关于禁止有尝新闻的若干规定互联网信息服务管理办法互联网新闻信息服务管理规定新闻记者证管理办法等相关规定。 三、方法措施 加强领导干部学法。通过继续坚持和完善党委中心组集体学法制度、领导干部法 制讲座制度、领导干部学法用法考试考核制度，使领导干部学法用法工作进一步规范化。保证每年中心组集体学法 4 次以上，领导干部学法笔记不少于 3 千字，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。 加强机关工作人员学法。合理设置法制教育学习专题，邀请专家学者开展法制讲座，坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划，把法制讲座与加强法律知识的自我学习 2 相结合，保证完成规定的学时任务，中层干部及职工每年学法笔记不少于 3 千字。 开展好法律知识考试工作。积极组织人员参加全省、全市法律知识考试，组 织开展具有自身特点的法律知识考试。把学习和掌握法律知识的情况作为干部职工职级晋升、年度考核和任用考察时的重要依据。逐步推行法律知识考试不合格者末位待岗学法制度，达到以考促学的目的。 7 / 13 加强机关法治文化建设。借助网络、宣传栏等载体，通过开展法律征文、法制演讲、法制报告会等活动，组织法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的弘扬。 开展学法用法模范和学法用法示范部门创优评比活动。健全完善过错责任追究制、人员定期培训考试考核制，强化对学法用法学习宣传的执行考核力度，把学法用法成果作为法律进单位工作的重要考核内容。 构建全方位、立体式的宣传大格局。电视、电台、网站、报社四大媒体，以普法工作为最大突破口和现实切入点，把普法教育作为依法治市的基础性工程，开办好专题、专栏、专页，积极构建起多角度、全方位、立体式的法治宣传大格局，营造浓厚的依法治市氛围，让法治思维和法治方式贯穿到经济社会各个领域，引导群众积极参与法治巴中建设，自觉遵守法律，习惯依法维权。 四、实施步骤 3 法律进单位工作分三个阶段： 第一阶段：准备阶段。重点工作：一是研究制定规划。要结合实际，研究制定法律进单位实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。二是抓好启动，落实好组织、宣传和发动等项工作。 8 / 13 第二阶段：组织实施阶段。重点工作：一是要根据实际需要，制定法律进单位重点工作推进表。二是采取有力措施，认真抓好各项工作的落实。三是台依法治市领导小组办公室适时组织检查等活动。 第三阶段：总结验收阶段。重点工作：一是要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是台依法治市领导小组办公室将对各部门开展法律进单位活动进行考核，并将其作为依法治市的重要内容记入考核档案。 五、具体要求 提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展法律进单位活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感；把法律进单位作为依法治市的重要内容，将其摆上重要日程，明确目标任务和实施措施，做到有组织、有计划、有制度、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效 果。 明确责任，各负其责。法律进单位工作总体在依法治市领导小组下进行，台依法治市领导小组办公室负责综合协调、督促指导和情况交流等工作，各部门负 4 责本部门相关工作的开展和任务落实。 加强指导，树立典型。台依法治市领导小组办公室将对各部门对开展法律进单位工作加大督促检查力9 / 13 度，不断总结典型经验，大力推广法律进单位活动的好做法，注重发挥典型示范带动作用，对表现优异的部门和个人要予以表彰。 营造声势，扩大效果。要加大法律进单位活动的宣传 ，我台的电视、电台、报社、网站四大媒体，要大力宣传全市法律进单位新经验、新举措、新成果工，为我市依法治市工作营造良好的舆论氛围。 5 2016 年法制进单位工作总结 今年，在县委、县政府的正确领导下，我局卫生法制工作在严格执法、文明服务两方面狠下功夫，通过健全组织机构、加强队伍建设、强化执法监督、强调文明执法依法行政，取得了明显的效果，从而促进卫生行政执法走上了正常化、健康化的发展轨道。现将一年来的工作总结报告如下 : 一、加强组织领导，健全法制机构 卫生法制工作就一直被作为我局一项重大议事日程来抓，并纳入了目标考核，进一步加强了组织领导，健全了法制和机构，重点开展了以下三项工作：一是成立卫生法制领导小组，我局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、各部门科室负责人为成员的法制工作领导小组，领导小组每年至少召开 1 2 次的专题会议和 2 3 次的小组成员会议，部署本年度及各阶段的工作，及时商讨解决在实施过程中遇10 / 13 到的问题，保证了法制工作顺利开展。并根据工作需要和人事变动，及时调整充实领导小组成员，确保法制工作有人抓、有人管、常抓不懈；二是制定卫生法制 工作计划，结合卫生执法工作实际，拟定了 ?五五 ?普法规划、本年度的卫生法制工作计划、 ?法律六进 ?实施方案等，为全面开展卫生法制工作奠定了良好的基础；三是健全卫生法制制度，建立并认真组织实施了听证制度、听证案件报备制度、行政诉讼案件报告制度、行政处罚决定备案制度、执法过错和错案追究 制度。全面推进执法责任制，分解目标，责任到人，建立健全错案责任追究制，确保严格执法、公平执法和卫生执法水平的不断提高。准确及时地上报各种执法报表，对涉及政策法规的规范性文件都由法制科进行审核把关，并提出修改意见。 二、加强队伍建设，提高依法行政质量 执法严格公正与否直接关系到卫生行政部门的形象。基于这种认识，我局将执法人员依法行政水平的提高作为突出的重点难点工作来抓，切实加强执法队伍建设，狠抓了以下四项工作：一是严把执法人员入口关。组织全县卫生执法人员积极参加公共法律知识考试和卫生专业法律考试，对考试不合格者严格执行调离一线执法岗位的规定。二是加大宣传培训力度。主要采取三条途径，一是对全县卫生系统 ?学法 ?统一计划安排，对学习内容、学习时间以及学习心得11 / 13 提出了具体要求，并纳入考核；二是及时编印卫生信息 ，宣传卫生相关法律法规；三是结合卫生工作实际，举办卫生法制专题讲座，开展卫生执法人员的全员培训。重点就行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、依法行政实施纲要等内容进行了讲解培训，局机关中层以上干部、相关科室负责人、监督所执法人员参加了培训，切实提高了卫生执法人员的能力和素质，推动卫生行政执法工作质量上了一个新台阶；四是积极参加 ?法制宣传日等各类宣传活动，围 绕 ?落实五五普法规划，促进和谐社会建设 ?、 ?弘扬法治精神，推进依法治国 ?和 ?四个宣传重点 ?，以 ?法制六进 ?活动为载体，充分 利用宣传标语、宣传挂图、板报等，开展了广泛深入的各种法制宣传活动。三是全面开展卫生行政处罚案卷质量评查。四是切实开展稽查工作。坚持日常稽查与定期稽查相结合，各监督执法所每月一次对本机构相关业务科室执法情况进行监督检查，做好记录，发现问题及时予以纠正，迎接每年地区卫生监督所就落实行政执法责任制情况、卫生行政许可情况、卫生行政处罚情况、卫生监督员管理稽查情况等内容的卫生监督专项稽查工作。为推进我县执法责任制的贯彻落实，规范卫生监督执法行为，强化了卫生监督队伍管理迈出了坚实的一步，提高了依法行政的整体水平。 ;三、 严格依法办事，强化执法监督 ;今年，我局以构建和谐社会为目标，扎实开展食品安全、打击非法行医、学12 / 13 校卫生监督等各项执法工作，严格依法执法，执法工作取得了一定的成效：一是坚持了有法必依。查处行政违法时，严格遵守和执行法定程序，做到了既重实体法，又重程序法，确保了执法主体、执法依据、执法