煤矿基层团支部总结

1 / 14 煤矿基层团支部总结 XX 公司团支部年工作总结 时光如水，岁月如梭。转眼间 XX 公司团支部已经成立整整 9 个月了， 2016 年 3 月根据华电国际团委要求，经公司研究决定召开了第一届团员大会，选举产生了团总支书记及委员，由此 XX 公司团支部正式成立。 一、工作完成情况 XX 公司团支部是根据上级单位要求，目的是发挥团组织的力量，凝聚在矿青年员工，使大家心往一处使，力往一处用。我矿地处大山深处，业余生活比较单调，团支部成立后组织开展了多项业余活动大大提高了青年员工业余生活的丰富性 ，团结了队伍，稳定了人心。 1、联系实际开展切实有效的思想政治教育，我矿团支部认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大青年队伍，树立正确的世界观、人生观和价值观。每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。加强青年职工的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。激励我们的青年员工热爱本职工作，忠诚党的事 业。同时在工作和生活中，能自觉抵挡形形2 / 14 色色的诱惑，抵御各种腐朽思想的侵袭，在纷繁的社会中不偏离、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去，是我矿青年员工都成为社会和家庭的先进分子。 2、开展各类主题活动，各类主题活动是青年员工相互交流、相互提高的主要形式。我矿团支部在矿领导帮助下、员工积极配合下创造性地开展了组织了各类活动。开放教培中心、党团活动室，并组织人员正规化管理，教培中心内有图书阅览室，为员工提供了学习的优雅环境，党团活动室内有多种体育娱乐器材，员工劳累了一天是个休闲、娱乐放松的好去处。团支 部成立后就主动承担起了本矿唯一杂志 XX风编写的工作，大家利用业余时间，搜集素材，或抒发自己工作感受、生活感悟，或记录科室动态、各项工程进展，或拍摄员工，记住精彩瞬间。杂志已经成功出版四起，从杂志题材选取、形式搭配、文章内容都越来越成熟。真正为大家提供了抒发情感、展现个人魅力的平台。 二、工作中存在的问题及不足 1、对本矿青年员工的关心、爱护程度不够。应该更多的关心和爱护青年员工的成长，多为大家办好事、办实事，解决好的员工的思想问题。 2、团支部部分成员责任心不强，今后 工作中应该从严要求，从严管理，以规章制度为准绳，用铁的纪律和严格的规章制度规范团支部工作秩序和团员的行为。 3 / 14 3、作为一名团支部成员应该时刻保持共青团员先进性。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深入剖析自己，开展批评与自我批评，并深入现场搞调查研究，与青年职工一起探讨和解决；最后时刻与集团公司团委保持一致，规划好团支部工作的发展目标，为团支部发展攒足后劲，为今后的工作打好基础。廉洁自律，秉公办事，树立良好的基层团支部形象。 三、 2016 年工作计划 2016 年将是我矿团支部 团支部重要的一年，为了配合矿井顺利完成全年工作目标，服务好矿井青年队伍，主要计划以下几方面工作。 1、利用业余时间组织体育竞技活动，调动大家积极性参与进来。使大家在参与的过程中既锻炼了身体，又活跃了公司气氛，同时也增加了同事之间相互配合的能力 2、组织大家参与一些公益活动，如无偿献血、做义工等。 3、组织我矿与临近单位进行联谊活动，解决我矿大量男青年的单身问题。 四、对公司发展的意见 1、定期做一些员工调查，查看近期员工心声，帮助解决困难调动工作的 积极性。 2、对青年员工更多的关心，工作、生活以及未来的4 / 14 发展。 煤矿团支部年终总结 -总结 篇一：煤矿区队团支部 根据的安排部署，对自己 #年团支部工作、状况进行了认真总结，在我认真公司下达文件，特别是关于在全公司团干部中深入开展“干团为什么、为团干什么、离团留什么”思想大进行了深入思考，我对作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的，。现将自己对这次大讨论的认识，摆查出的问题原因和，现在对照工作实际，进行了总结并制定整改措施。向组织如下 ： 一、总结不足之处 首先要成为一个称职的基层团干部，就应该敢抓敢管，勇于开拓。对照检查，自己在工作中较真碰硬和勇于开拓的勇气和魄力需要进一步地加强。究其原因，一方面是思想意识上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，总认为和风细胜过暴风骤雨，有时候对情况没有深入了解，对一些应该较真碰硬的人和事显得过于温和，不利于解决问题；另一方面在开展工作中也存有顾忌，自己在团支部书记这一，思考问题没有从如何有利于解决问题出发，从如何有利于事业的发展出发。 其次作为生产的团支部书记必须职工，在贴近职工、关心职工方 面，自己也存在做的不够的方面：一是出勤问题还没有根本解决，原有的一些好的方式没有很好。二是的协助党支部开展得帮教活动力度还不够大，虽然去年以来我组织开展5 / 14 了一系列的帮教活动取得了一定成绩，让部分后进职工得到帮教并取消了处分，但由于的有限，还有个别青年职工帮教不及时未能达到的效果；三是对一些出勤不正常、欠勤问题处理不够及时，不够严格，致使仍有个别青年职工存在这种情况；四是对队伍中思想有波动得团员关心不够，只注重工作上严要求，对部分青年职工思想问题解决不好。 再其次对一些，认为与团支部工作无关，或者关系不紧密， 就没有及时传达部署，对一些时间要求不紧的工作，也存在有没有及时部署的现象，反映出工作作风上的拖沓；对团支部工作的安排部署，在预见性和超前性方面也不够强，也存在有见子打子、头痛医头、脚痛医脚的情形，工作忙于应付，反映出工作作风不够主动；对一些问题有时研究不够就忙于作决定，有时没有作全面了解就偏听偏信，导致决策不够科学和完善，反映出工作作风不够深入。 二、对摆查出的问题所采取的措施 1、多关心和护团员青年的，多为团员办、办实事，解决好的团员的思想问题。从严要求，从严，以规章制度为准绳，用铁的纪律和 严格的规章制度规范团支部工作秩序和团员的行为。 2、认真学习、贯彻、履行“三个代表”重要思想，时刻保持共产性。树立正确的世界观、观、价值观，不断深入自己，开展与批评，并深入现场搞调查研究，与青年职工一起探讨和解决。 3、时刻与集团公司团委保持一致，以科学发展观，好团支6 / 14 部工作的发展目标，为团支部发展攒足后劲，为今后的工作打好基础。，秉公办事，树立良好的基层团员干部形象，自觉抵制不良风气，与歪风邪气做坚决斗争。 篇二 :综掘二区团支部二工作总结 2016 年 6 月 25 日 进入二季度以来，综掘二区团支部严格按照矿团 委的工作部署，立足本单位实际，紧紧围绕矿井生产大局，组织团员青年抓安全、搞突击，较好的完成了各项工作任务。 主要工作成绩： 1、充分发挥青安岗员作用，二季度共组织集中上岗 6 次，查安全隐患、查不规范作业行为、查岗位危险源辨识，累计发现各类问题 36 条，全部落实整改。 2、团员青年杜绝了破皮伤以上人身事故和重大事故的发生，团员、岗员无违章，青年安全无事故，实现了安全生产。 3、生产方面，在全区团员青年积极配合下，综掘二区掘进进尺完成 1500 米，确保了矿井采场接续。 4、青工竞赛活动成效显著，全 季累计节约价值 9 万余元。 具体工作： 1、加强了青工安全思想教育和技术。季度初，综掘二区团支部认真学习贯彻矿团委季度工作会议精神，并针对我区生产实际，进一步加强了青工安全思想教育，充分利用团的“三会一课”学习时间，组织全体团员青年学习三大规程，积极开展安全生产技能竞赛活动，取得了良好效果。 2、充分发挥青安岗员监督检查作用，深入开展“查隐患、堵漏洞、保安全”监督检查活动。青安岗员进一步发7 / 14 挥作用，二季度共组织集中上岗 6 次，深入现场查安全隐患、查岗位危险源辨识、查不 规范作业行为，累计发现各 类问题 36 条，全部落实整改，为实现二季度实现安全季做出突出贡献。 3、扎实开展纪念建团 90 周年系列活动和安全生产月活动。本季度，我们以“学团史、强素质、促发展”为主题，扎实开展了多项活动。一是利用团的“三会一课”、团支部等学习平台，宣传团的光辉历程、丰功伟绩，宣传建矿 26 周年取得的辉煌成就，增强了团员青年使命感和感；二是扎实开展向先模学习活动，组织先模人物座谈会两次，增强了团员青年的创新进取意识和积极性；三积极参与开展了“安全生产月”活动，全体团员青年都写下了安全，举办了青年安全知识培训班，开展了反“三违 ”、反事故案例警示教育， 6 月 7 号、 8号、 9 号又连续三天组织团员青年参与“安全生产主体责任知识”网上答题活动，团员青年参与率达到了 97%；四是开展了以争做“思想上的领先人、政治上的可靠人、工作上的带头人、安全上的放心人、行动上的人”为内容的的“四人”活动，进一步增强了团员青年做好各项工作的积极性和主动性。 4、积极做好“节约型团支部”创建。二季度，综掘二区团支部借鉴区队经营管理先进，积极开展了“节支降耗，经营创效”青工节约竞赛活动。我们进一步规范青工作业行为，在不违反规程措施和确保安全、质量的前提下，严格控8 / 14 制成本，杜绝一切浪费，并根据实际运行情况进行科学调整。与此同时，我支部组织团员青年对井下回收上来的机电配件和废旧物料进行全面整理。 二季度，综掘二区团支部开展修旧利废活动三次，共回收复用锚杆 300 多根，电缆钩 180余个，铁道板 290 余副，修复掘进机行走马达一部，修复 80型液力耦合器一部，修复掘进机行走部伸缩 油缸 2 部，修复顶部锚杆钻机一部，创造价值 9 万余元，受到工区的高度赞扬。 篇三： 2016 煤矿党支部工作总结与 2016 年工作 2016年，我局党总支在旗委和旗局党委领导的关心、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实旗委会议和全旗组织工作会议精神，以增强党组织的力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习科学发展观活动为载体，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为 完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下： 一、主要工作和成效 开展深入学习实践科学发展观活动。根据旗委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局党总支积极响应，成立领导小组，制定详细的学习计划和，并及时召开大会，研究部署相关工作，进行广泛宣传和动员。具体做法有“七个抓”： 一是抓好理论学习。我局党总支9 / 14 按照深入学习实践科学发展观活动实施方案要求，结合实际，认真制定深入学习实践科学发展观活动学习安排，采取个人、集中学习，邀请教授讲课、局领导辅导、座谈 讨论、组织知识竞赛和自拟测集中测试等多种形式，认真组织广大党员干部学习党的十七大、十七届三中全精神、毛泽东邓小平江泽民论科学发展和科学发展观重要论述摘编等内容。为加深对科学发展观的认识，我局先后组织党员干部职工 184 人参加集中学习 30 余次；分别举行了领导班子成员讲；到法院进行实例教育；自拟测试题，以考促学，参考率达 100%；与旗纪委、组织部、宣传部等五个单位联合举办了“煤炭杯”深入学习实践科学发展观暨党风廉政建设百题竞答、知识竞赛活动。来自全旗各级党委、总支、党支部选派的 40 名选手参加了演讲比赛， 41 支代表队 123 名选手参加了知识竞赛。党员干部每人抄写达 2 万字，撰写学习心得百余篇。通过形式多样的学习，全体党员干部职工加深了对科学发展观的认识，打好了思想基础，增强了做好学习实践活动的信心和决心，明确了今后的工作思，坚定了科学发展的理念。 二是抓好调查研究。我局领导班子成员带头深入基层、深入企业、深入群众，围绕方案确定了“关于构建阿左旗新型煤炭工业体系的调研与思考”、“破解发展难题、创新体制机制，用 科学发展观指导煤炭工业快速高效发展”等 5 个专项课题，以“调”为基础、以“研”为重10 / 14 点、以“转”为目标 的调研工 作思路，将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来，与理论研究结合起来，在广泛调研的基础上，对比，总 党支部工作总结 掘进一队 掘进一队党支部工作总结 掘进一队党支部在公司党委、张村矿党总支的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿党政领导的好评。 一、 认真学习党章， 时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝 聚力 本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习党章及新时期党的路线方针政策，学习共产党先进性教育读本。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第一届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高11 / 14 了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子 ，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有两名预备党员已转成正式党员，培养出了一名预备党员、两名入党积极分子，还有 6 人向党组织递交了入党申请书。 二、如期完成安全生产计划是硬道理。 掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、 个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”活动，形成了你追我赶的大好局 面。 掘进一队是一支成立 9 年的队伍，党支部仍然抓住重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队 2016 年开掘总进尺为 1960 米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是今年我队施工的二煤回风下山，井下工作条件十分恶劣、巷道内淋水大、压力大。在队领导团结带领下，广大干部职工奋勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓实干，安全顺利的完成全年12 / 14 生产任务，得到了矿领导的一致 认可。全队呈现出心往一处想，劲往一处使的良好态势。为我队的发展创造了积极有利条件，奠定了坚实基础。 三、强化措施，加强党风廉政建设 坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。 四、加强信访工作建 设，促进稳定发展 基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访 工作，定期分析职工思想动态。要13 / 14 认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中，做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”的好成绩，为我队的安全生产奠定了良好