煤矿岗前培训计划

1 / 13 煤矿岗前培训计划 岗前培训实施方案 *煤矿培训科 二零一五年七月 *煤矿新工人岗前培训实施方案 为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。 一、培训目的 1、严格落实煤矿从业人员安全生产培训大纲规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人 熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。 2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。 3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。 4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的2 / 13 转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。 二、适用范围 本方案 适用于 *煤矿 2016 年 7 月份新入职员工。 三、组织机构 1、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组： 组 长：矿 长 党委书记 副组长：安全矿长 成 员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队 2、职责划分及培训重点： 组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。 人劳科：负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工报批名单发至 培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人授课工作。 培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。 安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。 保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职3 / 13 合格员工进行“准军事化”训练。 人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力测试、理论监考等，并对全过程的考评工作进行跟踪监督，确保公平、公正。 各区 队：根据岗位需求负责对新员工进行流程“危险预知”再培训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照 *煤矿导师带徒管理办法进行考评。 四、培训项目 1、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理 知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练等。 2、素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感恩教育、素质提升培训等。 3、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕业墙等。 4、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行实际操作演练。 5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。 6、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制及操作规程方面的培训。 4 / 13 五、培训时间安排 1、军训时间：集中准军事化训练为三天，从 7 月 17日开始至 7 月 19 日结束。日常准军事化训练为每天早上 6：30 至 7： 40，下午 16： 30 至 17： 40。 2、理论培训：素质培训时间为 3 天，安全培训为 9天，共计 12 天，理论培训时间为每天早上 8： 30 至 11： 30，下午 14： 00 至 16： 30。 3、实习培训：经过矿安全培训考试合格后，人劳科将新工人分配到区队，由区队根据岗位需求签订师徒合同书。 六、新员工培训考核 1、根据六项培训项目，逐项对新工人进行考核，每个考核项目 为 100 分，考核类型分为优秀、良好、合格、不合格四类。 2、新工人考核必须达到过“六关”，考核采用单项考核否决制，即只要有一项考核为不合格，将不合格人员退回原籍，矿上将不予录用。 3、 新工人培训考核实行对标排序，即将考核项目按照安全培训占 40%、素质培训占 10%、拓展训练占 5%、实操培训占 5%、体能训练占 10%、实习培训占 30%的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。 5 / 13 4、根据新工人综合考核成绩，对前三名的每人奖励800 元，对 4-10 名的每人奖励 500 元。 七、相关要求 1、新工人培训期间，培训科安排专人负责严格考核及新工人管理工作，并依据 *煤矿安全教育培训管理制度对相关人员进行处罚。 2、培训科负责将新工人培训计划及实施方案发 至相关人员邮箱，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前一天告知培训科，以便于新工人培训正常开课。 3、授课老师要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课，方式采用 PPT 幻灯课件、互动式教学，结合我矿实际向他们介绍典型事故案例分析。 4、经过岗前理论培训考核合格后，具备入井实习资格的员工，培训科负责办理新工人安全培训上岗实习证； X X 煤 矿 新 职 工 岗 前 培 6 / 13 训 计 划 二零一三年一月 2016 年 XX 煤矿职工岗前培训计划 各科、室、区队： 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 促使新工人熟悉矿井安全知识，掌握岗前安全操作技能，具备入井条件，从而使其达到自身安全和矿井安全的目的，根据国家安全生产监督管理总局颁发的新工人安全培训教学大纲和国务院令第 446 号关于预防煤矿生产安全事故的特别规定有关要求，特制订 2016 年新工人岗前培训计划，有关事宜如下： 一、培训目的 1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。 2、了解煤矿安全生产基础知识，掌握煤矿安全规程对新工人入井的有关规定。 3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故的发生。 4、熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法，能正确使用自救器。 7 / 13 二、培训地点 各区队学习室。 三、培训对象 2016 年 复产前全员职工、煤矿新入矿的职工、新调入人员。 四、培训时间 培训时间 12 天，每天不低于 8 个学时，每期不少于96 个学时，考试合格后，在有安全经验的老工人带领下工作满四个月，经再次考核合格，方可独立工作，并办理职工个人培训档案和培训合格证。 五、培训内容及课程安排 一）开课仪式为 2 学时。 二）授课时间为 72 学时。 1、老师主讲：煤矿安全生产方针及法律法规；劳动合同、劳动保护及职业危害；职业道德与劳动纪律。 2、老师主讲：煤矿开采知识；本矿井概况。 3、老师主讲：入井须知。 4、老师主讲：矿井通风与灾害防治。 5、老师主讲：自救、互救与现场急救。 三）自救器、自救、互救与现场急救演练为 2 学时。 四）参观井口现场为 2 学时。 五）复习考试为 6 学时。 8 / 13 六）结业为 2 学时。 六、考核 考核分为笔试和实际操作两部分： 1、理论考试：内容包括新工人培训大纲全部内容，满分为 100 分， 60 分合 格。 2、实际操作：内容包括自救器的正确佩戴和使用，创伤急救的基本操作，两项合格为实际操作。 七、培训制度的有关要求 1、所有培训教师要高度重视这次培训，精心组织教案，按课程安排认真讲课，不得推诿扯皮； 2、学员提前 10分钟进入教室签到，不得迟到、早 退、旷课，否则迟到一次罚款 20 元，旷课一次罚款 50 元； 3、教室内不准吸烟，不准接打手机，否则违者每次罚款 20 元； 4、上课要认真听讲，做好笔记，不得打瞌睡，不得交头接耳； 5、 考核不合格者，用人部门不得录用， 未经安全教育培训的学员，不得安排其下井作业。 6、矿安监科全程监督培训工作，对学员进行考勤，并做好学员考核记录。 二零一三年一月三日 第一章 安全定义方针 9 / 13 第一节 安全是什么？ ? “安全” 是什么啊？顾名思义，“安全”就是“无危则安，无缺则全”。科学的讲安全从不同的角度有不同的定义： ? 其一、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态； ? 其二、安全是指没有死亡、伤害、职 业病或财产、设备的损坏和损失或环境危险的条件； ? 其三、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。 第二节 煤矿安全生产方针 ? 煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全而确定的指导思想和行动准则 ? 即“安全第一，预防为主，综合治理，整体推进”。 第三节 煤矿安全生产方针的贯彻落实 ? 坚持管理、装备、培训并重原则。 ? 坚持煤矿安全生产方针的十项标准。 ? 坚持落实各项行之 有效的措施。 煤矿安全生产相关法律、法规 ? 安全生产法 煤炭法 ? 矿山安全法 劳动法 ? 劳动合同法 职业并防治法 10 / 13 ? 煤矿安全监察条例 ? 煤矿安全规程 第二章煤矿安全规程 第一节 煤矿“三大规程” ? 1、煤矿安全规程 ? 2、作业规程 ? 3、操作规程 第二节 煤矿安全规程性质 现行的规程是 2016 年 1 月 25 日开始实施的，规程是煤矿安全法规群体中一部最重要的法规，既具有安全管理的内容，又具有安全技术的内容。 规程是煤炭工业贯彻执行党和国家安全生产方针和国家有关矿山安全法规在煤矿的具体规定，是保障煤矿职工安全与健康、保证国家资源和财产不受损失，促进煤炭工业现代化建设必须遵循的准则。 ? 全国国有煤矿企业、事业单位及其主管部门，都必须严格执行煤矿安全规程。 ? 因此，煤矿安全规程是煤炭工业主管部门下达的在安全管理、特别在安全技术上总的规定，是我们煤矿职工从事 生产和指挥生产最重要的行为规范。 第三节 煤矿安全规程特点 强制性。违反煤矿安全规程要视情节或后果给11 / 13 予经济和行政处分。对造成重大事故和严重后果者，要进一步按照有关法律和法规追究行政责任和刑事责任，由特定的行政机关和司法机关强制执行。 科学性。煤矿安全规程的每一条规定都是经验总结或血的教训，都是以科学实验为依据，科学和准确地对煤矿的各种行为作出了规定。 规范性。煤矿安全规程的每一条规定都是在煤种特定条件下可以普遍适用的行为规则，安明确规定了煤矿 生产建设中哪些行为被禁止，哪些行为被允许。 稳定性。煤矿安全规程一旦颁布执行，不得随意修改，在一段时间内有相对的稳定性。经应用一段时间后，经过一定程序由国务院煤炭工业主管部门负责修改。 第三章 煤矿安全管理 第一节什么是管理 ? 管理：是指管理对象进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。 安全管理：以国家法律法规和技术标准为依据，针对生产中的安全问题，采取各种手段，对企业的生产状况实施有效的制约的一系类活动。 第二节 煤 矿实行安全管理的必要性 一、有煤矿生产的特殊性所决定的。 1、劳动条件艰苦。 12 / 13 2、自然灾害严重。 3、生产工艺复杂。 二、煤矿伤亡事故和职业病严重 1、伤亡大； 2、多人伤亡事故多； 3、尘肺病人多； 4、经济损失巨大； 5、引发不良的社会影响。 三、我国煤矿安全工作历史经验的总结。 1、建立健全了煤矿行业的安全规章。 2、进一步完善了安全监察保障体系。 3、建立健全了安全科研保障体系。 4、建立健全了煤矿