广播站站长竞选演讲稿范文.doc

广播站站长竞选演讲稿范文 尊敬的老师亲爱的同学们： 大家好！很荣幸在这秋风送爽的日子里我能成为这一学期大队委竟选的候选人之一我叫VG是五（1）中队的一名优秀的中队长今天我之所以能够站在这里要感谢老师的支持和同学们的信任此时此刻我信心十足因为有你们的支持有我的努力成功一定会属于我！ 我要竞争的岗位是学校的广播站站长去年我以优异的成绩成功竞选为少先队体育部部长可我认为在不同的岗位积累经验才能更好的为同学们服务锻炼自己！ 在班上我一直担任中队长有着较强的组织能力和管理能力不仅学习成绩优异而且深受同学们的喜欢我活泼开朗充满朝气是大家公认的“阳光男孩”在家里也是一个自立自强懂事听话的好孩子值得骄傲的是我在三年级时就以优异的成绩获得了学校体育征文二等奖等奖项 如果我竞选成功我将会充分发挥展示自己的特长将学校的广播站办得有声有色将最美的音乐、最棒的演讲、最有价值的新闻、最广博的知识送给亲爱的同学们 请相信我将用实际行动为广播站插上理想的翅膀让它飞向更加美好的明天！ 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先非常感谢公司领导和同事给我创造了这次演讲的机会使我有幸站在这里竟聘茶城加油站经理岗位让大家更多的了解我、认识我、检验我下面我将自己的竟聘报告汇报如下： 我叫GR今年22岁201x年7月将毕业云南热带作物职业学院经济管理专业同年1月进入中国石油普洱销售公司工作现在的岗位是茶城加油站加油员 自我进入公司以来我一直践行“认认真真工作踏踏实实做人”的处世原则尊敬领导团结同事关心集体严格遵守公司和加油站的各项规章制度一直向加油员、核算员、数质量员和经理学习很快就适应和掌握了加油站现场操作工作此后我在做好销售工作的同时利用下班时间认真学习加油站的管理规范和员工培训教材并在工作中严格执行这将近半年的加油站基层工作经历使我对加油站的整体工作有了一个较全面的认识收获和感触颇多xx年4月承蒙各位领导赏识我有幸参加了云南公司第一届后备加油站经理的培训系统的接受了作为一名加油站经理应该具备的素质和能力提高了自己的综合能力总之这些工作经历既锻炼了我的工作能力又丰富了我的人生阅历使我成长、成熟 鉴于此经过慎重考虑我决定竞聘茶城加油站现场经理岗位一是想利用自己的市场营销知识和较宽的知识面为公司的知识营销工作和一线员工素质提高尽一份微薄之力二是想在现场经理这个基层管理岗位上继续锻炼不断地充实自己、完善自己以便将来更好的为公司服务 以下是我在实习的情况以及对加油站管理的认识希望能得到领导和同志们的认可如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持能够从事茶城加油站经理这一工作我将从以下几个方面展开工作： 一、抓安全 安全操作和安全管理是加油站经营的基本保证安全工作处于加油站一切工作的首位抓安全就是抓效益这就要求我从以下几个方面着手做好加油站安全工作防患于未然：一是定期对员工开展各种安全知识和安全技术培训；二是落实好加油站闭路循环检查法进行定时、定期巡检及时发现安全隐患；三是组织员工定期进行各种应急预案的演练；四是落实好“六条禁令”和各项安全管理制度从源头上杜绝事故的发生；五是搞好与社区及居民的关系与周边群众做到联防联动群防群治 二、抓市场 茶城加油站地处茶城大道上位于环北路与石龙路交叉处南距普洱中心市区2KM左邻普洱市汽车销售中心市场随着右侧金城蓝湾房地产的开发居民大量的入住以及普洱政府向北的迁移城市框架的进一步拉大茶城加油站的区位优势将进一步显现因此在将服务对象也渐渐的丰富化了而不是仅有的摩托车客户和事业单位用户大力开发政府机构用户和附近住房客户以确保完成年度销售任务 三、抓服务 质量+服务=中国石油服务就是经营服务就是效益首先必须对员工的服务进行精细化、量化、规范化紧紧抓住公司开展职业技能鉴定和劳动竞赛活动的契机对员工进行岗位练兵提升服务水平要求员工高标准、规范化做好加油服务“十三步”曲并且对每一个步骤的用时进行量化动作精细化做到微笑服务礼仪服务用心服务让顾客从加油员熟练的操作、规范的动作上看到员工、加油站的服务水平最终实现用服务吸引顾客用感情留住顾客的目标其次围绕客户需求延伸服务内容充分利用加油站区位优势开展非油业务丰富便利店商品方便周边居民以及过往顾客的生活需要向顾客介绍便利店商品培养顾客加油站消费意识推进顾客逐步由加油顺便购物向购物顺便加油转变向顾客灌输加油站生活服务区的理念 四、抓现场管理展示“简洁、秩序、士气”的企业形象 一是要落实定期巡检制度明确加油站各岗位职责督促员工做好本职工作执行加油站闭路循环检查法做好加油站综合日巡检工作每天到现场对巡检情况逐点进行复核对发现的问题及时进行处理并做安排做到规定动作要做准坚绝杜绝自选动作二是要做好物品定置化管理工作严格执行工作的要求实现加油站“统一形象、统一内部制度、统一服务规范、统一物品摆放”的“四统一” 五、抓队伍建设让加油员成为加油站的活品牌和形象代言人 加油站的加油员是和消费者接触最密切的员工他们的行为和心态直接影响到顾客的满意度和忠诚度因此必须采取积极有效的管理措施激发加油员的工作热情和参与意识真正实现加油员的“活品牌”效应一是利用自己的市场营销知识和较宽的知识面为员工定期开展各种形式多样的培训落实各项学习计划提高员工对中国石油自有品牌的认知度认同感和企业自豪感提高员工自身素质；二是关爱员工开展各项活动激发员工工作和生活的激情促使员工以最佳的精神状态投入到加油站的工作和建设中去；三是组织员工参加公司职业技能鉴定和劳动竞赛活动开展岗位练兵进行“学练考建”把员工培养成能够胜任加油站各岗位工作需要的“优秀加油员、现场安全员、行业宣传员、设备维护保养员、管理监督员” 以上是我对加油站管理的一些不成熟的认识如果在这次竞选聘中我能成功我将拿出年轻人的干劲儿以饱满的热情投身于工作中兢兢业业、踏踏实实提高业务水平提高自身综合素质努力去完成年度销量 如果我在竞选中失败我仍要用年轻人的勇气去面对失败一如继往地勤奋工作加强学习全面锤炼