后勤人员考核表.doc_第1页
后勤人员考核表.doc_第2页
后勤人员考核表.doc_第3页
后勤人员考核表.doc_第4页
后勤人员考核表.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附件5厨房工作人员考核表被考核人： 考核日期： 年 月 日考核项目考核内容权重分值伙食管理委员会打分平均分专业指标（40分）制定菜谱，按菜谱要求配菜做菜。3计划好就餐人数和烹饪食物数量，确保人人能就餐。5菜肴做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶、烂叶和其他杂物。5根据季节变化适时调整员工菜谱。5精心烹饪，确保每一道菜的“色、香、味”俱全。8妥善处理剩余饭菜，腐烂变质的食物不得投入使用。6对储存的食物进行保质、保鲜。8食堂环境卫生（30分）保持食堂洁净，锅碗瓢盆要洁净。10定期进行消毒杀菌，确保食堂无“四害”。10烹调时注意个人卫生，穿/戴好工作衣帽、口罩等10工作服务态度（30分）全满勤（无旷工、迟到、早退、请假等）。6工作认真、责任感强，积极主动、忠于职守。6工作中能积极主动地与其它员工配合，提供便利。6恪守职业操守，廉洁自律，维护公司利益和形象。6能坚决执行上级领导的各项工作指令。6合计得分100参考结果参考标准等级考核分值奖金系数奖金=奖金工资*奖金系数。实际奖金为： 考核人 ： 审批人： A优秀95分以上1.0 B良好80分-95分0.8C合格70分-80分0.6D需提高60-70分0.3D不合格60分以下0附件6保洁人员考核表考核项目考核内容权重分值评分机关办公室（10分）经常打扫各机关办公室、清理纸篓。5巡视纸篓、垃圾桶，满时及时清倒。5洗漱间卫生（25分）卫生间地面无污水、污垢、痰迹、烟头、无异味，地面不打滑。10大小便池内清理及时，池内无污渍。5定期用药水清洗便池、地面，持其干净明亮，无积存便垢。10楼道卫生（10分）大理石、地板砖地面垃圾每天清扫，洁净干燥5保持垃圾桶外表面清洁光亮、无污渍；每周冲洗一次，垃圾桶无异味。5四楼招待所卫生（15分）客人入住前的客房卫生、整洁。5客人离去后被褥的换洗，及卫生的清理。5被褥的防潮、防虫、防霉处理。5餐厅卫生（10分）注意餐厅桌面、地面、餐具的干净卫生。5做好灭鼠、灭蟑、灭虫等工作。5安全服务意识（30分）注意节水节电，如有滴、漏、跑、冒现象及时上报。5保守公司机密信息，不泄密，不道听途说。5负责清洁用品的保管和清洁。5不随意翻阅或拿取各办公室的文件物品。5上班期间不离岗，不串岗，不干与本职工作无关的事。5微笑大方、热情服务、虚心接受他人的意见与建议。5合计得分100参考结果参考标准等级考核分值奖金系数奖金=奖金工资*奖金系数。实际奖金为： 考核人 ： 审批人：
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论