安全生产培训工作总结

1 / 15 安全生产培训工作总结 安全生产宣传教育培训工作总结 2016 年以来，按照上级安监部门安全生产宣传教育要 求，恩施市以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法和“六打六治”活动安排，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训、安全知识网络竞赛工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。 一、集中精力深入推进安全教育宣传培训工作 为助推安全生产宣传教育工作，我市采取了下列切实可行措施：一是组建 安全教育培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓安全教育培训工作，配强政策法规宣教科人员；二是细化安全教育培训计划和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大安全教育培训工作的宣传和组织力度，确保安全培训信息通知到位、组织督办到位；四是抓好安全教育培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员安全培训并特证上岗；五是加强安全生产培训机构的管理，引导安全培训学校提高办学质量和管理水平。 二、组织开展安全生产知识 咨询及宣传活动 2 / 15 今年以“安全生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化安全基础、推动安全发展”活动主题，设立咨询台、办宣 传专栏、悬挂挂图、安全图片展、宣传车等形式，共悬挂横幅 2000 余幅，设立安全宣传警示牌 320 多块，宣传展板 750 多块。发送安全生产宣传教育光碟 150 盘，宣传挂图 2500 多张，安全生产宣传书籍 1000 多本，安全宣传资料5 万多份，提高了广大群众安全知识，积极营造了全市市民关注安全生产的浓厚氛围。 市直单位全力开展安全知识咨询及宣传活动。 6 月 9日，我市在屯堡乡举办 “安全生产月”广场咨询暨文艺演出活动，并得到州局领导的支持的现场指导，市直 15 个单位和屯堡 18 个乡直单位在活动现场设立咨询台，为市民提供免费咨询，发放安全生产宣传资料、宣传单、宣传挂图，市文工团自编演出了安全方面有关的文娱节目。 9 月 18 日，在桥西广场开展消防安全宣传咨询活动，组织市直相关部门近 100 人，分别到舞阳坝街道办事处、六角亭街道办事处社区居民家中，发放消防安全知识宣传手册 2000 余份，发放新安全生产法 500 余份。 乡镇办开展多种形式的安全知识咨询及宣传活动。城区“三办”在城区和乡镇 在中心集镇组织开展了 14 场次安全生产宣传咨询日活动，新塘等 3 个乡镇组织专场安全文3 / 15 艺演出。三岔、白果乡安全咨询活动中，开展有奖安全知识问答。沙地乡在黄广田村举办村级安全生产咨询日活动，向村民进行安全知识宣传，解答村民有关安全问题，发放道路交通、消防、用电、安全生产方面的安全知识宣传单。 三、开展安全知识教育培训 组织开展市、乡、村干部安全知识培训。为提高乡镇、街道办事处、村委会安全管理员的管理能力，对全市乡镇办分别举办了一期安全管理知识培训班，由市安监局领导、安全生产方面的专业人员授课， 讲授安全生产法规和安全管理知识。乡镇办直单位负责人、分管安全人员、村委会书记、主任、安全员，共 1050 余人参加了培训学习和考试。为贯彻落实党政同责暂行办法，共举办湖北省安全生产党政同责暂行办法培训班三期，培训人员 310 人。 组织开展生产经营单位人员安全知识培训。为推进安全生产宣传教育，全面推进“六进”活动，组织举办各类安全知识培训班 51 期，共培训各类人员 4718 人，其中：举办工商企业负责人、安全管理人员安全知识培训班 12 期，培训 790 人；举办危化品从业人员安全知识培训班 2 期，培训 182 人 ；举办道路交通安全管理人员安全知识培训班 4 期，培训 642 人；举办校长安全知识培训班 1 期，培训中心学校、高中、初中、中职校分管安全的副校长 71 人；举办特种作业人员安全知识培训班 7 期，培训特种作业人员 865 人；参4 / 15 加和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工安全培训 25 期，培训企业各类从业人员 2350 人。举办煤炭宣传贯彻安全生产法培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、安全管理人员、部分特种作业人员共 70 人 参加了培训学习、考试。 组织安全隐患排查“两化建设”培训。为推进安全隐患排查“两化建设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训 6 期，累计培训人员 150 人，并到教育局、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册 34 家，企业注册 396 家，排查治理隐患处。 举办执法人员业务培训 为推进安全生产执法规范化建设，按照“提升素质为先、增强法纪为要”的精神，我市于今年 3 月举办了一期安全生产行政执法培训班，市乡两级安监人员共 100 余人参加了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、安全生产行政执法文书填制、安全生产法规等方面的知识和要求。同时，编辑安全生产检查实用手册，开展安全生产行政执法文书规范制作方面的交换检查和相互评议。 组织安全知识网络竞赛 为组织好安全知识网络竞赛，我市将安全知识网络5 / 15 竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解安全知识网络竞赛目标任务，安全监管人员和安全管理人员带头参赛答题。全市 380 个单位 12072 人参加了 2016 年安全知识网络竞赛活动，获得万分，竞赛成绩在全省县排名第五， 占全州总成 绩的 67%， 3 个参赛单位进入全省前 50 名，32 个参赛单位进入全州前 50 名。 四、宣传教育培训存在的问题及改进措施 我市全年安全生产宣传教育培训工作虽然取得一定的 成效，仍存在一些不足，主要表现在对企业从业人员的培训注重理论知识培训，实际操作、实用性知识培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安知识培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员安全知识学习热情不高，工作开展难度依然较大。针对存在的问题，下一步将采取以下措施。 督促落实企业年度安全生产教育培训计 划。督促企业加大安全培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训计划，完善培训教育学习制度。 加大安全生产宣传培训教育工作力度。把安全生产宣传培训教育工作作为安全生产基础性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训计划、记录；把企业安全管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重6 / 15 要内容进行检查。 注重实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教育培训指导安全生产。 加大新安全生产法宣贯力度。开展新安全生 *煤矿 2016 年安全培训工作情况总结 二一三年十二月三十一日 *煤矿 2016 年安全培训工作总结 根据安委 2016 10 号国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定及上级部门有关要求，我矿在2016 年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重 要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，安全基础知识、瓦斯专项防治、六大系统及防治水培训、安全生产月培训、一通三防、质量标准化、顶板管理、煤矿风险预控、冬季四防、机电运输等月度培训，以及七条规定、职业卫生等专项培训、不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故7 / 15 苗头，促进了矿井安全生产的好转。 一、培训工作思路及目标 牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持 理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率 100%。 二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导 组 长： 副组长： 成 员： 组 长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问题； 副组长：安全矿长，主 抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和规程相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作； 成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作； 领导机构下设培训科，负责编制职工培训计划，并8 / 15 按要求组织实施，职工培训档案整理。 三、煤矿培训工作开展情况 1、“三岗人员”外出培训情况 主要负责人及安全管理人员培训、复训情况 我矿现有安全生产管理人员 24 人， 2016 年矿主要负责人进行双证审核， 3 名副职矿长进行矿长任职资格证审核，2 名副职矿长进行矿长任职资格证培训；安全管理人员安全资格证取证培训 12 人次，复训 10 人次，完成计划的 110%。 特种作业人员培训、复训情况 我矿现有特种作业人员 124 人。 2016 年我矿派特种作业人员到专业培训机构进行取证培训 54 人次，复训 9 人次，完成计划的 129%。 另外，我矿根据安全生产工作需要，还派 3 名班组长进行外出培训； 10 名一线监督员进行外出培训， 10 名一线监督员进行外出复训； 1 名专职教师进行资格证培 训； 9名救护队员进行外出复训。 2016 年共计外出培训 124 人 次。 2、节后复工复产培训及新工人培训 目前，我矿在矿人员 353 人，平地 57 人，井下 296人。我矿在节后复工前，由安全矿长负责，各区队组织，培训科负责安排专职和兼职培训教师授课，在 2 月 16 日至 3月 8 日，分三批对老工人进行复训，新工人进行培训，老工9 / 15 人共复训 276 人，完成计划的 100%，新工人培训 194 人，完成计划的 100%，共计 470 人，全部按规定学时进行培训，并全部考核合格，持证上岗。由于我矿人员流动性大，自三月份至十二月份共计培训新工人 819 人次，上岗作业人员 546人，人员全部培训合格，持证上岗，并签订师徒帮带合同，在老工人带领下满 2 个月，方可独立工作。 3、月度培训 由于我矿现有从业年龄结构绝大部分在 40 至 50 岁之间，文化水平相对较低，人员流动性大，我矿按照月度培训计划，由安全矿长负责，区队组织，培训科负责安排兼职教师授课，从三月份起，进行月度文化基础知识培训及安全专业知识培训。三月份进行安全基础知识培训，共计培训学习 339 人；四月份进行瓦斯防治专项培训，共计培训学习 276人；五月份六大 系统、防治水专项培训共计培训学习 197 人；六月份进行安全生产月安全法律法规及综合安全知识培训共计培训学习 151人；七月份进行矿井安全质量标准化培训，共计培训学习 173 人；八月份进行矿井瓦斯防治及顶板管理专业培训，共计培训学习 239 人；另外，我矿还在八月十日至十二日进行了职业卫生专项培训学习，共计培训学习 245人；九月份进行一通三防专项培训，共计培训学习 110 人；十月份进行风险预控专项培训，共计培训学习 229 人；十一月份进行冬季四防及安全综合知识培训，共计培训学习 19610 / 15 人；十二月份进 行机电运输专项 培训，共计培训学习 195 人。职工按要求全部考核合格，培训学习到位。 4、职业技能鉴定方面 我矿认真落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准入资格管理，本着循序渐进的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习促提高的目的，我矿在 2016 年已按要求制定职业技能培训计划，计划上报四个工种，共计 75 人，由于人员流动性大，实际鉴定 46 人，并于 11 月 29 日进行了职业技能鉴定理论及实践考核，全部考核合格，取得有效证件。 5、“四新”人员培 训方面 2016 年 3 月，新副井变频绞车提升装置安装到位，我矿由安全矿长负责，培训科安全矿兼职教师结合厂家于 4月 6 日至 8 日对绞车司机 12 人进行新设备培训学习，并进行了考核，全部考核合格。 12 月，为提高井下生产运输效率，我矿又新购置了一台电瓶车，在投入使用前，我矿由安全矿长负责，培训科安全矿兼职教师结合厂家于 12 月 13 日至 15日对 3名电瓶车司机进行了新设备培训学习，并进行了考核，全部考核合格。 四、贯彻落实上级安全法律法规情况 11 / 15 我矿对于上级部门重要文件按要求进行了贯彻学习。 对国家安全生产监督总局第 58 号令煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定进行了全部培训学习，五职矿长到安培中心进行培训学习，科室管理人员由上级公司进行培训考核学习，矿井一般从业由矿内培训科组织，在 3 月 22 日至24 日，对煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定进行全面贯彻学习，并进行分类考核， 安全生产培训小结 2016 年 5 月 28 日，我院对全院职工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全 意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作非常重视，专门在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和具体实施计划，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极配合培训工作的展开，督促各部门及全体职工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。12 / 15 有了领导 的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。按照我院培训要求，授课人认真编写了相关教案，培训采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有 38 名员工参加，基本实现了安全培训率达到 98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对工院实际情况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌 输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，安全生产和 理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员给予了加分奖励。这次培训到会的参加 率达到 98，未发现人员半途退场。 四、深入调查，收集意见 在培训过程中，及时就此13 / 15 次培训的效果及我院安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进行了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了 一定的工作，取得了许多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须