石油企业工会总结

1 / 5 石油企业工会总结 龙源期刊网 .cn 浅析新时期石油企业工会生活保障工作 作者：刘晶 来源：企业文化中旬刊 2016 年第 10 期 摘 要：在石油企业工会中，保障职工的生活是工会组织的一项重要职责，随着社会经济的发展和社会环境的变化，工会组织也面临着许多新的问题，因此，更要发挥工会组织的主力军作用，不断提升企业职工的生活、工作质量。 关键词：工会组织；生活保障工作；石油企业 在石油企业中加强工会保障工作，不仅是满足广大职工发展的需要，还是 促进社会和谐发展的必然要求。因此，企业必须引起对工会组织加强生活保障工作的重视，充分发挥工会组织的作用，维护好职工生活保障的基本权利。 一、新时期加强石油企业生活保障工作的具体措施 坚持以人为本，做好企业职工管理工作 坚持以人为本是现代企业管理的重要方式，也是企业工会开展工作的重要准则。因此，工会在开展工作时，首先应该坚持以企业的广大职工为本，在了解职工的思想、意愿、呼声和需求的基础上，对工会工作进行及时的归纳和筛选，在全面了解的基础上，对一些职工反映强烈的需求，要深入到 职工中调查研究，提出解决办法。其次，要积极组织研讨和视察，企业工会干部在解决职工反映比较强烈的问题2 / 5 时，必须进行政策研讨，掌握具体规定，才能把握尺度，依法维护，在遇到与职工生活密切相关的问题时，工会要积极组织代表深入到职工基层或者家庭进行调查访问，并要及时具结成报告，向有关方面及时反馈，主动沟通，督促处理。 建立职工保障制度，构筑职工保障体系 在企业发展中，制度是各项工作的先行和保障，为了满足企业职工发展的需要，工会组织要确保职工保障工作有制度保障。首先，工会组织应该按照企业职工发展的 不同情况，制定相应覆盖救助困难职工全过程的规章制度，保证各方进行保障工作的顺利进行，其次，要建立困难职工帮扶的长效机制，尤其是要妥善解决困难职工子女上学难的问题，力争做到不让一个困难职工家庭的孩子上不起学；再次，还要做好职工医疗保障体制相关的制度规定，要完善职工医疗保障制度和养老保险制度，扩大职工医疗保险的收益面，从制度上保证了对困难职工的及时救助，各项保障制度的建立，从源头上维护了职工的利益。 构建职工保障网络体系，发挥工会组织的优势 为了及时掌握困难职工的生活情况，尽快采取措施帮 助解决，我们在保障困难职工生活方面，建立了横到边、纵到底的保障网络，形成了党政工团齐抓共管的氛围。首先，通过建立困 市石油公司“走比看”活动单位情况简介 3 / 5 中国石油齐齐哈尔销售分公司是黑龙江西北部地区最大的成品油销售企业，网络终端遍布齐齐哈尔市 7 个区9 个县。公司下辖 11 个片区， 10 个科室， 159 座运营加油站，现有员工 1,730 人。年销成品油 45 万吨左右 ,非油销售4,100 万元，年上缴利税 3,700 余万元。 该公司工会重视企业文化建设工作。工会干部经常深入基层加油站了解 存在的实际困难，消除员工的后顾之忧。分公司先后为加油站修缮了厨房，购买微波炉、电饭煲等厨房用品，解决了员工就餐难的问题，还购置了新的办公用品，使全体员工能够全身心的投入到企业的经营建设中。XX 年，公司被晋升为省级文明单位标兵。 2016 年以来，在分公司开展的以提升加油站员工专业素质为主题的“五优”加油站创建岗位练兵活动中，公司工会能够积极组织，为活动助力加油，使员工岗位练兵活动开展得有声有色。加油站从干部到员工 ，对各自的岗位职责、工作流程以及安全责任细化等，都能达到口熟能诵的程度。他们还注重发挥典型的示范和引领作用，不断加大对典型的选拔、宣传力度，组织开展了“五优”创建小分队比赛活动等，在企业中营造良好的创建氛围。 龙源期刊网 .cn 论如何加强石油企业工会的建设 作者：陈萍 4 / 5 来源：企业文化中旬刊 2016 年第 06 期 摘 要：随着社会经济的发展和进步，以及改革开放的逐步深入，让石油企业工会工作面临着新的课题和任务，因此必须要加强石油企业公会的建设，尤 其是对于石油企业来说，工会是企业与企业职员群众直接联系的桥梁，也是服务于广大职员群众，其具有凝聚群众力量的作用，对石油企业的日常运转和发展都有着重要作用。本文就对如何加强石油企业工会建设进行探讨分析，首先分析当前石油企业工会建设存在的不足，然后提出加强工会建设的建议。关键词：石油企业；工会建设；职责意识 引言 随着石油企业逐渐加大改革重组力度，极大改变了企业职员的利益分配格局及其劳动关系，同时也让企业各方面都变得多样化，包括组织形式、用工方式以及经营方式等，其中涉及的利益矛盾的复杂化 也逐渐突显，这些都让企业工会工作带来了极大挑战。在该种形势下，首先应该了解和掌握当前企业工会建设中存在的问题，进而在工会作用的充分发挥下，加强企业工会建设，为石油企业工作增添新的活力。 一、当前石油企业工会工作存在的不足 工会工作流于形式 石油企业工会的建设是为了让团结企业内部职员，凝聚企业力量，推进企业和谐建设，促进企业长足健康发展。5 / 5 但是就当前的企业工会来说，其工作内容主要集中在文体活动层面上，没有发挥出自身维护职员利益，使得当前企业职员在反映问题情况的时候往往都是向信 访部门寻求帮助，这使得工会成为一个空架子，没有明确自身思想政治工作的责任，也没有引导职员参与和投入到企业的文化建设和产品质量建设上来。 工会管理工作亟待提高 首先因为没有重视工会的建设，所以在工会没有得到规范的组建，工会领导干部中通常都是身兼数职，这就导致他们不能全身心的投入到工会工作中来，对工会工作的研究也十分缺