


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我学习 我参与 我收获 对实践“三学一反思”高效课堂的总结 英山县实验中学 周灿华“三学一反思” 教学法是由我校科研处结合“探究式教学法”、“异步教学法”、“5+3教学法”的有益经验,按照义务阶段教育的特点,探索出的一种新的教学法。就是将先讲后练的传统教学模式转换成“先学后讲的教学模式。在预学的过程中指导学生自学课本、引导学生讨论,然后老师再有针对性的讲解。这样做可使学生在自主中学习,充分发挥其学习的积极性、主动性、开动脑筋,获得更佳学习效果,提高学生素质。 (一)我学习最初接触“三学一反思”这一科研课题时,我错误地认为这一教研活动与我无关,对这一模式也有很多的误解。如认为“导学”不就是导入吗?“自学”就是让学生看书,“研学”就是设计一些问题让学生研讨,“反思”嘛,就是课堂作业,并且按照自己的理解试着在备课组内讲了一节课,但自己就不甚满意。后来,在认真学习了科研处下发的关于“三学一反思”的简报,同时聆听科研处领导举办的“三学一反思”高效课堂的讲座后,我渐渐地对这一模式有了正确的认识。在认真倾听了几节示范课后,慢慢熟悉了学校推行的“三学一反思”这一教学模式,并对它产生了一定的感情。(二)我参与随着教学研究的深入,学校要求的强化,我由最初的被动加入到积极投入这一科研课题的教学实践中,并成为这一课题的积极参与者和实践者。自2011年秋季到2014年春季的三年多的时间内,我先是在组内的优质课活动中,用这一模式献讲了几节课,如抗日救亡运动的兴起等;后来在2012年秋季学校举办的第三届教学能手活动中,我运用这一模式讲了秦朝的统一一课,得到评委的认可;2013年5月在学校的“名师课堂”中讲了一节示范课大国崛起之美国的发展历程,尝试用“三学一反思” 模式讲复习课,得到了听课教师的赞许,张校长等领导到堂观摩,并给予了充分肯定。2013年11月,在红山中学举办的全县初中历史教研活动中,我运用这一模式讲的公开课新文化运动得到与会领导、观摩教师的一致好评。2013年11月和2014年3月先后在组内的优质课活动中,运用“三学一反思”模式讲了复习课人民解放战争和世界现代史复习(一),得到了文综组教师的肯定。随着运用这一模式的时间的延长,我渐渐对它充满了感情,认为这一模式的教学在训练学生自主学习的方法,培养学生探索创新的学习能力,培养学生的独立性、主动性和创造性方面都起到了很大的作用。同时,在三年的教学实践中,本组其他教师也大胆运用这一模式进行教学,积极参与到这一项课题的研究之中,大家共同参与,一起进步,形成“人人学、个个研、大家用”的局面。 (三)我收获 “三学一反思”高效课堂教学模式,自2011年秋季开始投入实验,经三年多的实验与研究,我们历史组人人都有不同程度的收获。陈优香老师和周卫红老师的学习实践心得登载在实践与研究上,陈优香老师运用这一模式在县教研室和市教科院组织的说课、讲课比赛中先后获得县一等奖、市二等奖和市一等奖。自去年秋季至今年春季,我们历史组设计的“三学一反思”导学案(有共案和个案)得到学校教务处和分管领导的认可。 在三年的实践中,我运用这一模式在学校组织的教学能手比赛活动中,获讲课一等奖和第三届教学能手的称号;2013年11月在红山中学举办的全县初中历史教研活动中,我运用这一模式讲的公开课新文化运动得到与会领导、观摩教师的一致好评;2013年秋季运用“三学一反思”模式进行的教学设计秦朝的统一获省级一等奖。 三年多的“三学一反思”模式的教学实践使我对这一模式由不懂、不理解到能逐渐熟练地运用,并且对它充满感情。在实践中我逐渐认识到,“三学一反思”教学模式不是唯一的,它大体上遵循“导学自学研学反思”的模式,但为了避免学生自学的时间太长、太集中,还可以是“导学自学研学自学研学反思”。总之,应根据实际情况而定,多数情况下是导一点、学一点、练一点,或者是分散学、分散导、分散练,教学过程中可以灵活运用,但有一点就是“学导练”的基本思想和精神永远不能变。另外,我们历史属于文科,其课堂环节需要学生预习、自读,然后交流,教师释疑,课堂检测。按照这个流程下来,耗时过长,往往一节课的时间如果把握不好、组织不好的话,就显得有些仓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电商物流行业人才选拔物流经理招聘考试题库
- 灌装机械知识培训内容课件
- 知识图谱培训提纲课件
- 基于AI的康复治疗效果预测与评估研究-洞察及研究
- 铁路人身安全知识培训课件
- 绿色建筑钢技术-洞察及研究
- 2025年甘肃省中央遴选笔试真题(B卷)试题及参考答案
- 知识付费培训方案模板课件
- 2024年招聘村居后备干部选拔考试题(含答案)
- 知识产权趣味培训课程课件
- 工期目标、工期保证体系及保证措施
- 集成电路测试指南
- 《亚低温冬眠治疗》课件
- 2025年淫羊藿提取物项目可行性研究报告
- 2025年山西中阳钢铁有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年四川攀枝花钒钛高新国有资本投资运营有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- DB11T 2330-2024 行业协会商会诚信建设规范
- (新版)电信网上大学智能云服务交付工程师认证考试题库-上(单选题)
- 深圳市建设工程消防施工质量控制及验收工作指引(2023年版)
- 物理-湖北省2024年秋季鄂东南联盟学校高一年级期中联考试题和答案
- 井下支护工技能鉴定考试题及答案
评论
0/150
提交评论