社联部门工作总结

1 / 17 社联部门工作总结 2016-2016 学年第一学期 工 作 总 结 铁工系团总支学生会 社联部 2016 年 12 月 18 日 尊敬的铁工系团总支学生会： 时光飞逝，转眼间一学期马上就要结束了。临近期末，学生会以 及三个社团的工作也已接近尾期，大家也该把精力放在复习上了，毕 竟学生是以学习为主，况且我们是学生会干部，无论学习还是工作， 都应该给同学们做个好榜 样。从这个学期总的来说，部门里每个人在 这半年的工作时间内收获了很多、也成长了很，不仅交到了很多新朋 友，在为人处事上也学到了很多。 社联部的本学期工作顺利开展，也即将落下帷幕。2 / 17 本学期在新成 员在部长的正确领导和支持下，社联部全体新干事的共同努力，社联 部的全体新干事的工作水平和综合能力等都有了很大的提高。现将本 学期的工作情况及以后的努力方向汇报如下： 本学期开始，我部在一年一度接纳新干事的工作中做了充分的准 备，圆满的完成了社联部的纳新工作，为社联部注入了新鲜的血液。 为了使他们能够快速的找准自己的位置并深刻了解社联部的本职工 作，把学生会安排的事情做到最好。工作时对于分配给各自的任务部 门中的每个人都尽自己最大的努力去完成、去做好。 紧接着，社联部对于社团的管理工作也陆续开展。力学学社和爱 心协会的动员大会我部的人员也准时到场开始熟悉社团的相关工作。 新干事积极的参与了爱心学社的敬老院慰问活动、聋哑学校爱心之 行、“环资之辩， 美丽无限”辩论赛；力学学社的换3 / 17 届活动、南塬隧 道参观、力学知识讲座、辩论赛；十一月初由王成牵头的 BMP 社团的 成立并举办了社团的成立晚会仪。在社团工作结束后及时召开了三个 社团的工作总结大会，充分肯定了社团本学期的工作和各项活动。也 不同程度地使各位新干事都得到了的锻炼。 十一月底，在社联部所有成员的共同努力之下，我部成功的举行 了富于创新的“成语秀青春”话剧比赛。“成语话青春”活动是以成 语故事、寓言故事为背景题材，要求内容 积极向上，通过学生们自导 自演的一类活动。通过这个活动，旨在一方面拓展同学们对成语更深 的了解，丰富了同学们成语的了解面；另一方面锻炼大家的表演能力。 总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。干事更要不断地提高自 身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学和老师。 祝在新的一个学期里我们铁工系团总支学生会办的4 / 17 更好。 本学期，我们社联部的工作也取得了一定的成绩。社联部的新干 事也得到了一定的锻炼，加强锻炼了他们的时间观念，也提 升了他 们的责任意识。在下学期的工作中，社联部会更好的做好社团的工作 和努力提高新干事的能力，使铁工系的工作更好更快的开展。祝在新 的一个学期里我们铁工系团总支学生会工作开展的更好。 此致 敬礼！ 铁工系团总支学生会 社联部 2016 年 12 月 18 日 学生社团联合会活动部 工 作 总 结 学社联活动部 5 / 17 负责人签字： 2016 年 6 月 6 日 学社联活动部 2016-2016 学年工作总结 前言 时光荏苒，转眼间本学年的学社联工作已接近尾声。在这一学年中，在校团委老师的正确领导下，我们活动部秉承“团结、务实、高效、创新”的理念和“繁荣校园文化，拓展学生素质”的发展宗旨积极开展了工作。同时，在学社联主席团、各部门成员支持以及本部门成员的共同努力下，本部门的工作进展顺利。上学期开始时，本部门注入了新的血液，有了一批上进好学的新成员，这一学期部门工作中我们团结一心，互相帮助；生活中我们因为分享而心心 相惜。在这一学年中，我们针对不同社团的特点和学校的实际情况，有目的、有计划地参与了各式各样的校园活动，丰富了同学们的课余生活，也受到了许多好评，取得了较好的成绩。但是，我们在工作中也发现了组织中与社团中存在的一些问题，针对这些问题，我们积极地提出意见和搜集他人的意见，对问题进行改善和解决。在接下来的新学年中，我们活动部会努力提高工作效率，完善方式方法，加强团队建设与创新，从而更好地发挥自身职能，为学生、社团及学校做出更好的服务。 一、年度工作概况 6 / 17 上半学期工作概况 招 新工作： 1副部选聘： 活动部经过层层筛选和面试最终确定最后两位副部长，分别为张自远和喻姝。 2.干事的招聘： a、活动部参与值班，发放和收集申请表，做好前期宣传。 b、本部门共收到 207 份申请书，认真阅读并做好记录。 c、本部门在七教参加竞选的同学逐一进行第一轮的面试，经筛选， 60 位面试者进入第二轮复试。 e、最后，通过部长和副部长的讨论得出再次入围的18 位侯选人。 f、最后入围的人选在经过分管主席蔡鲁峰的面 试，最后由主席蔡鲁峰和部门部长和副部长的讨论中最终确定最后的人选，他们分别是：金嘉杰、董相良、彭楚风、周铭颖、钱巧林、张然、罗晶晶、黄思。 g、对招新中的资料进行整理，召开部门会议，交代本部门相关事宜，传输部门文化，确定各人员的分工情况，强调工作中的态度以及部门工作中的要求，并对他们提出期望。 7 / 17 3、社团招新： a、规定社团不用递交招新策划。 b、参加常委会听从主席团分配任务，其中活动部主要负责任务：批下招新点的场地、另外活动部还负责招新地点的接电工作。 c、招新的两天各社团开展了隆重的招新活动，活动部门负责现场维序的相关工作和帮助需要接电源的协会接电。并安排了干事与协会的干部交流主要是和活动部长的交流，以便以后的工作能够顺利开展。 d、招新工作结束后及时对场地卫生检查并记录，并进行部门总结。 e、及时督促并收集各社团的招新工作总结。 大型活动 1、军训慰问团演出 此次活动中活动部和曲艺协会、浏阳河文学社一起去四个院带来精彩的慰问演出，此次活动得到各学院军训负责人和新生们的一致好评。 2、宣传手册的发放 本部门主要负责芷兰 11 舍及 8 舍的发放。 3、迎新晚会 本部门主要负责舞台的道具，配合演员将迎新晚会开展好。 8 / 17 4、第十一届学生社团联合会成立大会 本部门主要负责会场的审批以及现场的维序工作。 5、校级学生组织“龙腾杯”篮球联赛 该活动活动部有 4 名干事参加比赛，其余人员均作为拉拉队为球员加油。 6、双代会事宜 本部门属于机动组，分别贴了席签，布置会场，打扫场地卫生，搬运桌椅， 以及通道站岗等事情。 活动管理及日常工作 1、统一了“三表一书”、活动总结的格式，并规定了会员大会的策划格式将其传到活动部群共享，并打印出来分发给各社团，保证了格式的统一。 2、活动审批时间的变化： 活动的审批时间定在了每周一与周三。 周一审批文化艺术类和学术科技类的活动。 周三审批社会公益类与体育竞技类的活动。 3、活动的监督与管理： a、活动部对每位干事进行分工，每个人负责 78 个社团，对其分管的社团进 行全程监督与管理。 b、在活动的审批之前就与社团的人紧密联系，对活动进行充分的了解，分析活动的可行性，协助他们改正存在9 / 17 的问题。 c、在活动审批的过程中我们积极与主席团、财务部、设计制作中心保持沟通，广泛征求意见，使活动更加完善，而顺利的通过审批。 d、在活动进行的过程中我们都到场观看，记录其活动的优点及存在的不足之处，在活动结束后及时对其提出，与社团交流。 e、规定常规活动在每月的月末上交活动总结，其他活动在活动开展后的三个工作日上交。 4、值班工 作： 由部门统一安排出值班表，干事值班期间负责对上交的活动策划、总结等进行收交及社团对资料的领取事项，并做好值班日志。 5、部门例会： 每周一的晚上九点一十，本部门在社联办公室举行部门例会，对上一周工作进行总结、对工作中存在的问题提出并加以改正、对接下来的工作进行安排，加强了内部成员之间的沟通交流。 6、社团月评： 制作出新的社团月评评分细则表，在每月月末的时候依据对社团活动的记录，对各社团进行评分。 7、每月社团活动部长会议： 10 / 17 在每月初的活动部部长会议上，我们对社团的工作进行评定，对活动审批中的改变进行通告，对活动审批过程中应注意的进行强调，加强与社团的交流并广泛的征求意见。 8、部门内部成员建设： 我们主要通过在开会时候进行教导，在日常活动的审批中言传身教使他们在较短的时间内就能胜任工作了。而我们内部成员在日常工作、会议及开展的部门活动中加强了交流，我们活动部已形成一个紧密团结的整体。有空的时候召集部门成员聚会来增加感情。 下半学期工作概况 大型活动 1、“挑战杯 ”事宜 a、本部门参与“挑战杯”展览会场布置以及撤展的一系列工作。 b、在“挑战杯”闭幕式中担任道具组负责签约用的桌子。 2、“珠江啤酒杯”篮球比赛 a、本部门负责丰泽广场一天的摆点报名。 b、本部门有 4 人参加了为期两天的活动，布置场地、充当技术人员和维序人员。 3、社团文化艺术节事宜 11 / 17 a、本部门编撰了一本“社团文化艺术节”各协会活动目录。 b、本部门负责闭幕式的彩排的场地的审批以及维序。 c、负责闭 幕式节目的道具需求的收集和节目时的道具搬运。 d、参与会场的卫生打扫 活动管理及日常工作 1、继续坚持上半学期的“三表一书”活动审批流程。 2、推行“一社一品”，鼓励，支持每个社团推出一个品牌活动，并长期坚持下去，把协会的活动做大做强。 3、严格规范活动喷绘的审批流程，先团委宗老师签字，再行政楼宣传部盖章，再去综治办交押金。 4、活动的监督和管理： a、根据上半学期干事负责协会的安排，加强与发展部的对接、联系，协同起 来对社团的活动进行监督。 b、加强与社团活动部部长的沟通、联系，规范活动审批流程，确保活动能一 次性通过。 c、严把活动审批关，通过提高活动的审批要求来提高社团活动的质量，从而 12 / 17 达到引导社团发展的作用，特别是确保活动的可行性、经费、效果还有影响范围。 d、由干事加强对活动现场的监督，并记录活动过程，向社团反映活动的不足 之处。 e、严格要求活动总结反馈机制，规定活动结束后 3个工作日内提交深刻的活 动总结，并 纳入月评范围。 5、与宣传部进行专人对接，使宣传部能够及时有效的得到活动的最新消息，方 便安排人员宣传、拍照。 6、值班工作： 由部门统一安排出值班表，干事值班期间负责对上交的活动策划、总结等进 行收交及社团对资料的领取事项，以及已经批好的活动的通知，将批好的活动登记在办公室的宣传黑板上，并且做好值班日志。 7、实施代理部长制： 干事轮流担任一周的代理部长，在引导的前提下充分发挥各成员的主观能动 性，让其能够真正的 参与到部门的管理，并以此考察各干事的领导能力，为换届物色人才。 13 / 17 8、部门例会： 每周二晚上九点一十五，由代理部长主持会议，认真做好准备，做好会议记录，认真组织好各成员对前期工作的总结，对工作中存在的问题及时进行解决，同时对活动审批方面的相关方面进行及时的传达，对后期的各项工作进行细致的安排。 9、社团活动部部长会议： 下半学期由于各种原因，只举行了一次活动部部长会议，鉴于各活动部部长 上半学期对工作已有比较充分的了解，故造成的影响不大，但下一学年一 定要坚持一月一次的活动部部长会议。 换届工作 1、在下半学期进行代理部长制用以考察干事。 2、下半学期后期对有发展潜力及有意向留社联的干事进行重点培养和指导。 3、推选部长候选人找团委老师谈话。 4、由团委老师觉得最后部长人选。 5、副部长下学期选举。 其他 1、为加强部门内部凝聚力和交流，部门内部搞了一次农家乐活动，并邀请了湘 14 / 17 农中心的主任及副主任参加，取得了很好的效果。 2、部门干事也 经常在部门例会后小聚以交流感情，部门内部成员也经常在生活、 学习中相互帮组，体现了社联“家”的理念。 3、每一个干事都坚持善始善终，临近换届的时候一些不留社联的干事依然保持 着很高的积极性。 本学年工作创新方面 1、部门 QQ 群的管理：促进社团与社联的交流，及通知文件的下达。 2、对活动部月评细则进行了改革：实行基础分上加分政策，这样可以极大地鼓励社团开展高质量的活动，并在每月的社团查分时有效地避免了摩擦。 3、每月活动部长 会议：这个学期的社团活动部长会议较上个学期添加了人情味，各社团活动部长在开会时能积极提出自己的意见和建议，与我们社联活动部展开讨论与交流，我们也对每次会议提出建议的社团进行了记录，在月评时给予一定的奖励加分，更加激发了社团成员的热情。在活动部长会议上我们添加了干事与社团的交流这一环节，让干事在会议上发言和说出自己的想法和建议。这样的方法使得社团与社联的关系更近一步，相互之间得到了更好的协调与交流，使活动部长会议变得更加有意义和生动。 15 / 17 4、制作了一本关于各个协会活动的册子，册子中社团方面的内容包括 协会名称、活动时间、活动地点、活动效果以及邀请的嘉宾等，另外，册子中还要本部门的 2016-2016 学年第一学期 工 作 总 结 工商管理系 社团部 2016 年是我校社团发展尤为重要的一年，各社团作为我院校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶 冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。 社团部最主要职责就是密切关注社团的发展，做好协调与沟通的作用。对于社团的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。 通过对本学期工作的总结与反思，我部总结了以下几点，将在下学期加以改正： 1.一定要密切关注社团的发展，定期与会长及成员16 / 17 沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。 2.沟通。充分了解社团的下一步计划，以周