D岗位职责作业文件

岗位职责权限与任职要求 文件编号：RQ/GLA0-01-2009版本号：A 本页修改序号：0生效日期：2009年3月18日页码： 第 7 页 共 7 页1、岗位名称：总经理岗位职责：1、全权处理本公司各项重大事宜，提出公司质量方针、质量目标，确保组织的各项工作以顾客为关注点。2、负责向公司传达有关法律、法规及其重要性。3、决策组织机构设置，明确与质量有关人员的职责和权限；4、确定各部门的职责权限，确保提供必备的人力、设备资源，以满足产品质量要求。5、负责对严重不合格产品的评审、处置意见的批准。6、听取、审批质量负责人及各部门呈交的报告。7、批准年度培训要求和总体培训教材。8、批准各类生产物资、设备、计量器具采购申请。9、主持管理评审工作，并提出改善要求。10、批准质量（3C）、手册、程序文件以及外来文件在公司的使用。11、批准新产品和常规产品合同需要时参与合同的讨论或审阅有关合同文件；任职要求：1、年龄30岁以上，身体健康，性格开朗，意志坚定；2、具有极强的责任心，热爱企业，能与企业共发展、共命运；3、具有国家机关、大中型国企、企业经营管理层3年以上任职经历；4、熟悉公司运营管理，熟悉国际、国内贸易运作模式，具有极强的业务拓展能力、组织协调能力和决策能力，在业界拥有良好的社会资源。2、岗位名称：副总经理岗位职责：1、负责审核质量（3C）手册、程序文件、批准三级文件。2、负责在整个组织内部提高满足顾客的意识。3、负责建立、实施和保持质量体系（3C）、。4、负责组织制定评审计划、评审实施和保持，并适时向总经理报告质量管理体系（3C）的业绩和任何改进的需求。5、组织、协调、监督质量管理体系（3C）的实施，制止和纠正不符合规定的行为。6、负责审核签订的采购协议。7、监督审查测量和监控的方法，验证记录及报告的真实可靠性，制止不合格产品的交付。8、负责内部质量审核；监督不合格的控制，组织并监督有关部门采取纠正措施和预防措施，并验证其结果。9、组织有关部门与顾客或其他外部机构进行协商、处理重大质量方面的问题。任职要求：1、年龄在30岁以上，专科以上学历，身体健康；2、具有国家机关、大中型国企、本行业企业经营管理层3年以上任职经历；3、熟悉公司运营管理，熟悉相关电子电器行业政策和产品加工流程，能独立运作开发产品的全过程，在企业界拥有丰富的社会资源；4、对电子电器产品的选项、开发、营销策划及动作有独到的见解；5、具有较强的企业管理综合能力以及搭建产品动作平台的能力，具有优秀的执行能力；6、优秀的沟通协调技能和团队合格精神，良好的个人品德和职业操守，优异的创新精神，准备长期稳定的与企业共同发展。3、岗位名称：质量负责人（管理者代表）岗位职责：1、负责按照标准要求建立和保持质量管理体系以及3C质量体系,并对体系的适宜性和有效性进行评审；2、领导组织内部审核和验证，编制审核内审文件以供评审和作为质量（含3C）、管理体系改进的基础；向最高管理者报告质量（含3C）管理体系的业绩，包括改进的需求；3、确保在整个组织内促进顾客要求意识的形成；4、负责与质量（含3C）管理体系有关事宜的外部联络；5、审核作业性文件、批准质量（含3C）记录；6、监督不合格的控制并组织处理重大的不合格项，安排并监督有关部门采取纠正措施，验证其结果；7、确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；确保认证标志的妥善保管和使用；8、确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。任职要求：1、本企业管理层以上任职经历；2、熟悉公司质量管理体系（含3C）管理，熟悉相关产品行业政策和产品加工流程；3、具有较强的企业管理综合能力以及搭建产品动作平台的能力，具有优秀的执行能力。4、生产技术科：a、 贯彻执行公司的质量方针和目标； b、 彻执行有关的质量体系文件；c、 负责对质量管理体系运行中的文件发放、标识、更改、保管工作，负责质量记录的管理；d、 负责产品的技术文件和资料的控制对公司产品图纸及各类技术文件的复制、分发和标识等进行控制，确保各部门得到相应文件的有效版本；e、 组织内部质量管理体系审核工作；f、 具体实施对与质量有关的管理、执行与验证人员进行培训，合理配置人力资源，负责人员的培训与考核；g、 负责生产计划的编制、下达和安排生产，对生产过程进行控制;h、 负责公司新产品工艺、工装设计、新产品试制和各类作业文件的编制和审核，确保过程在受控条件下进行；i、 负责统计技术在确定、控制和验证过程能力及产品特性中的应用，并进行控制；4.1岗位名称：生产技术科长岗位职责：1、严格按照国家行业产品质量验收规范及顾客质量检验评定标准，对产品质量行使监督、检查职能。2、巡回检查随时掌握加工过程的产品质量状况，及时向供应销售供应部和制造部负责人报告。3、针对现场质量安全问题检查加工单位的控管工作质量，并对加工单位工作质量提出意见。4、进行产品的交付验收评定。提出自己的意见，并在相关产品检验、卫生安全记录上签署意见。5、参与监督加工车间对不合格品、项的检查处理及结果的验证和确认。对较大事故及时报告公司负责人。6、对现场出现的质量事故有现场处置和处罚权。7、定期编报质量分析报表，并对进一步提高产品质量提出相应措施。任职要求：1、具有本专业大专以上学历；2、本行业管理中级及以上职称并具有五年以上管理经验；3、具有较强的沟通、协调和管理能力。4.2岗位名称：生产技术员岗位职责：1、认真贯彻执行国家、企业技术标准及有关的法规；2、负责按照设计、生产要求进行产品设计、开发，保证描述设计输入及顾客的要求；3、产品设计时要认真的进行必要的设计计算和分析，保证产品的可靠性、安全性；技术资料做到齐全、正确、统一，按规定更改；4、负责现场解决实际技术问题的能力，并帮助分析原因，提出纠正和预防措施。5、虚心听取评审意见，做好必要的技术服务和总结。任职要求：1、具有机电专业大专以上学历，熟练使用CAD。2、工作务实，态度端正，爱岗敬业，勤奋好学。3、了解公司产品的工艺流程、产品特点和质量要求。4、掌握制图知识及基本机械知识。5、供销科：a、 贯彻执行公司的质量方针和目标； b、 贯彻执行公司有关的质量体系文件；c、 负责对供方的选择评定工作，负责外购配件的采购、监督、验证工作；负责与合格供方协调;d、 组织合同评审，并协调落实合同各项要求，负责合同签订、修改及执行等工作；e、 根据市场调研情况制定营销计划及策略；f、 根据市场需求提出产品改进建议；制订销售政策（价格政策、激励政策）并实施；g、 建立客户档案，做好售前、售中和售后服务工作；h、 负责顾客信息的收集、分析与处理；i、 对顾客满意程度的调查与测量；j、 实施产品的售后服务；k、 负责组织市场调研反馈市场信息及时掌握市场动态及顾客要求接受并及时处理顾客投诉；l、 负责产品的运输与交付服务。51岗位名称：供销科长岗位职责：1、参与公司产品的市场调研，研究分析国家贸易管理政策、法规，及时了解、掌握贸易发展方向。2、负责组织公司贸易项目的洽谈、调研、负责合同评审管理等有关管理工作。3、根据市场调研情况制定营销计划及策略；4、及时组织编制产品计划和产品进度统计报表，认真做好产品的监督管理工作。5、负责组织物资的供应计划。组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。6、积极开拓贸易渠道，承揽业务，为客户提供优质服务；7、负责产品策划和生产任务的下达；8、负责客户货物或样品的收集、送检及保管、发送工作；9、组织合格供方单位的评审和选择；任职要求：1、专科以上学历，3年以上贸易开发工作经验；2、社会活动能力强，在有良好的公共关系资源；3、较强的组织沟通及谈判能力，熟悉贸易和公司的产品动作流程；4、诚实、负责，有良好的价值观及职业道德，愿与公司共同发展。52岗位名称：业务开发人员岗位职责：1、负责产品前期贸易接洽和磋商，包括客户开发、咨询、合同协议洽商，协调与顾客之间的业务关系等。2、负责接听客户电话，并耐心解答客户提出的问题。详细填写访客登记表，便于查询。3、负责来访客户的接待工作，包括介绍公司业务情况及带有贸易意向的客户到现场参观、看厂等工作。4、负责市场调查工作，并填写市场调查表。5、对顾客进行顾客满意度调查，配合生产技术科和制造部做好质量分析工作，处理协调其它相关工作。6、认真填报各种质量记录，为产品实施后各项手续办理及协调工作。7、负责产品的运输与交付服务；8、配合科长做好其它相关工作。任职要求：1、专科以上，相关专业知识全面；2、2年以上贸易工作经验，有独立负责办理产品的经验；3、良好的业务合作渠道及承受压力能力。53岗位名称：采购业务员岗位职责：1、遵守公司有关规章制度，接受公司供应销售供应部科长的业务监督和指导，协助科长做好采购管理工作；2、严格按照国家行业产品质量验收规范及公司质量检验评定标准，对产品质量行使监督、收购职能。3、负责供方的选择评定工作，负责原材料、辅料、设备的采购工作及原材料的合格监督、验收验质、过磅工作；4、负责与供方的联系和协调，参与对生产加工中出现的不合格品进行评审，并负责对不合格品处置结果的验证工作；5、负责对合格供方产品质量的自检，组织入库验收工作；6、负责反馈市场信息并提出改进意见；负责搜集、整理在生产采购过程中产生的质量记录，并及时的归档；任职要求：1、具有专业初级以上职称或具有三年以上产品采购经验；2、具有较强的沟通、协调、管理能力；3、能够独立进行现场管理。6、质量检验组：a、贯彻执行公司的质量方针和目标；a、 贯彻执行公司有关的质量体系文件；b、 负责进货、过程和产品的检验和试验，确保只有合格的或经批准的产品才能放行；c、 负责检验和试验状态标识；d、 对检验中发现的质量问题和不合格品，按规定及时向有关部门反馈，并组织评审处理。e、 负责公司检验、测量和试验设备归口管理，进行周期检定、校准、标识和维修管理；f、 负责量具、检具等检验、测量和试验设备的管理制度的制定并监督、审查；g、 采用正确有效的检验、试验和测量的方法，验证质量记录、报告。对终检合格产品的真实可靠性负责，制止不合格产品的入库或发放；m、 随时反馈过程控制中的产品质量信息，提出改进建议；岗位名称：质检员岗位职责：1、 遵守有关规章制度，接受公司技术检验科的监督和指导，负责产品质量标准的贯彻落实和产品检验工作。2、 负责产品的原料、半成品、成品检验，作好信息的传递、沟通，协助制造部进行问题处理和反馈；3、 负责对不合格品提出处理意见，必要时行使质量否决权并组织实施；不合格产品有权拒绝入库，并上报总经理。4、 经常巡视监督各生产工序过程的质量，发现问题及时汇报，并提出整改和处理意见。5、 负责产品标识和可追溯性管理工作；6、 检查生产车间测量和监控装置的控制；7、 协助制造部进行供方评价（如工序管理、检测能力等）。8、 负责委外检验管理。9、 完成领导交办的其他工作。任职要求：1、爱岗敬业，有高度事业心和责任感，坚持原则实事求是，能严格按国家标准规定进行质量检验工作具有专业初级以上职称或具有三年以上产品检验经验；2、熟悉本厂产品的品种规格、生产工艺及工序掌握试验设备的性能、操作方法及技术参数。3、能够独立进行现场管理。7、仓库：a、贯彻执行公司的质量方针和目标；b、贯彻执行公司有关的质量体系文件；c、负责所属仓库的管理工作，保证不降低所采购产品的质量，按规定验收入库、发放产品用材料，并负责对产品的标识、贮存、防护、搬运、包装控制以及对顾客产品交付的控制； d、 认真做好入库产品标记、分类隔离存放，不得将未经评审的不合格品入库。e、 确保帐、卡、物三者一致；f、 负责对办公、生产设施的日常维护、登记；g、 负责公司档案材料的登记、保管。岗位名称：仓库保管人员岗位职责：1、 全面负责本范围内的材料、配件和其它物资以及产成品的管理工作。2、 了解业务范围内材料、配件的性能、用途及质量要求和产成品的种类、规格。3、 对所保管的材料、配件应分类摆放，标记要准确清楚，材料与产成品要分库存放，并掌握合理的库存量，做到账、物、卡清晰一致。4、 对易损坏或有特殊要求的物品，要分区存放，并设立标牌。5、 材料和产成品必须经质检员检验合格后，方可入库。未经质检员检验而入库的，出现质量问题，由保管员负责任。6、 材料或产成品出库，必须有主管领导签发领料单或出库单，无单据的拒绝发货。7、 进出帐单有条理、不漏项，记录详尽、手续齐全，存档备查按仓库管理制度规定办理材料入库和发放。8、 每月对库存备品、备件清查一次，做到心中有数。9、 应保持库内的清洁卫生及材料产成品的卫生，并做好防火、防水、防盗工作。10、 及时向主管人员提供货物存贮信息，既要防止材料短缺、贻误生产，以要避免过量贮存造成浪费；任职要求：1、具有财会或管理专业中专以上学历；2、具有2年以上仓库管理经验；3、具有较强的沟通、协调、管理能力。8、生产车间：a、贯彻执行公司的质量方针和目标；b、组织贯彻执行国家和行业有关质量政策、法规和标准，贯彻执行公司有关的质量体系文件； c、按照生产计划，组织指导车间员工安全规范生产；保质保量完成生产任务；h、 对生产设备进行管理，编制设备维修的长远规划和年度计划，作好组织调度和使用维护保养工作；i、 车间工装统一管理、维修维护和使用；j、 组织实施产品制造、组装及调试和标识的管理以及参加产品的验证工作；k、 负责产品的包装、搬运与防护；l、 保障生产和设施对质量体系运行的促进作用，减少并避免产生不利影响；81岗位名称：车间主任岗位职责：1、在总经理领导下，对车间的安全、生产、质量等方面负全面责任。2、认真执行厂长办公会决议，组织实施月度、年度生产计划，按时参加生产会、召开班前会、班后会，贯彻上级交办的工作和任务，布置检查和总结工作。3、根据工厂生产计划，科学、合理、有效地安排生产，做到稳产高效、优质安全。4、坚持文明生产，安全生产，认真贯彻执行有关操作规程、技术措施等规定，遵守国家法律、法规，严格执行各项管理制度。5、建立健全正常的生产秩序，及时解决生产中出现的矛盾和问题，完成各项生产任务。6、严格考勤制度，按章办事，不断提高劳动效率，改善劳动条件，降低生产成本。7、严格机械设备的管理，对设备要定期组织检查与保养维护，查出问题及时汇报，及时处理