职工秋游活动方案.doc

职工秋游活动方案 通过组织企业员工春游和秋游活动可以激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神能提高员工间的合作以及默契程度可以看出这样的活动组织对提高员工的工作积极性意义重大 公司各基层工会： 中秋、国庆双节假期即将来临为缓解职工工作压力丰富业余生活增强企业凝聚力与员工归属感同时体现企业的人文关怀公司工会决定组织全体职工开展秋游活动有关事项通知如下： 一、鉴于公司职工人数较多统一组织较为困难公司根据生产工作安排于1011月份集体安排运行及白班人员各一次外出秋游(各60人以内)其他未参加统一活动的以小组为单位自行安排本次秋游于年911月之间(冬至以前)自行组织进行活动严格按照省总工会规定限定在昆明市范围内且必须当天往返 二、活动时间由各基层工会自行安排交通及用餐暂以会员AA制的方式解决活动结束后根据经费情况另行确定是否补发(若安排补发则交通费以实际开支为准凭票据核算;无票据的按照公交费用标准核补误餐费按照省总规定每人每天不超过一百元) 三、各基层工会要以本部门、班组(工会小组)为单位结合认形势转作风主题活动及“两学一做”活动开展好和谐小家创建通过活动增进职工相互间的理解、情谊增强企业凝聚力充分激发会员主动投身各项工作的积极性活动中要确保交通安全文明出行爱护环境开展秋游后要以部门或班组为单位上报至少一篇活动新闻稿及集体合影并送工会办备案 四、为鼓励会员积极参与集体秋游设若干组织奖活动结束后评比参与活动的会员工会将适当奖励请各基层工会广泛动员职工积极参与认真组织好秋游活动激励好职工为全年各项工作收尾、冲刺而努力工作回报企业 特此通知 为加强职工之间互相交流与沟通使职工能够劳逸结合调节身心经党政联席会议同意组织全体在职职工开展秋游活动活动严格按照上级部门规定精神进行(同城并当日往返)具体安排如下： 一、秋游时间：年811月 二、参加人员：年811月在册的在职职工 三、活动方式：一天游 原则上由各部门工会(科室)为单位组织秋游活动每人只能享受一次不可顶替他人参加活动不参加活动者不得享受活动经费 院工会将于11月统一组织未能参加科工会(科室)集体秋游活动的职工参加活动(指定时间和线路) 在此强调：不能以任何理由虚报冒领和套取现金若接到举报投诉一经查实追究科室负责人责任 四、活动流程 (一)各科工会(科室)指定专人负责本部门集体活动的组织工作上医院内部网选定路线至少提前7天与旅行社指定的工作人员联系商定活动日期、出发时间、出发地点等并报名开展活动活动结束后2个工作日内由经办人将秋游名单审核表和满意度调查表的纸质版交院工会复核审批(秋游名单电子版发工会邮箱)活动完成 (二)活动应由经办人按以上流程办理科室领导负责监督执行 五、注意事项 (一)参加秋游活动均使用个人假期前提要与科室有关负责人沟通妥善安排好工作 (二)部门工会(科室)必须在当年12月1日前在获得合作权的旅行社中选择进行 (三)职工成功报名后如遇特殊原因不能出团的活动负责人务必在出发前一天下午5时前与旅行社负责人联系调整(可换人或取消)如出发当天才取消活动的当作已享受本年度秋游活动 (四)组织时如因人数、路线等原因需要调整的可由经办人与相关旅行社协商解决必要时可报院工会统一协调 (五)秋游线路查询办法： 1、医院主页医院服务网职能科室(工会)工会快讯关于开展年在职职工秋游活动的通知及附件; 2、医院内部网院内通知关于开展年在职职工秋游活动的通知及附件 工会邮箱：