全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name经济合作社发展工作指导意见姓名:XXX部 门:XX部经济合作社发展工作指导意见为确保街道各股份经济合作社健康有序发展,实现集体资产的保值增值,维护社会的安定团结,现就做好股份经济合作社XX年度年终分配提出如下指导性意见:一、分配原则股份经济合作社的年终分配工作应遵循“量入为出、留有余地、积极稳妥、保持稳定”的原则。二、分配政策1、XX年各社的可分配收益实分额原则上不得超过上年可分配收益实分额。2、XX年各社的可分配收益实分额原则上不得超过股本金总额的10%,超过10%的可分配收益部分留作以丰补歉金。3、XX年可分配收益率低于10%的社,原则上应以不超过当年实现的可分配收益为限进行分配;对确需超额分配的,允许按股本金总额的7%内上浮,但上浮后实际分配率不得突破去年水平或对股本金没有影响;若按以上政策分配后股东人均实分额仍低于1000元的,根据实际情况,在不影响股本金的前提下,允许按人均不超1000元的标准进行分配。4、XX年可分配收益率超过10%的社,如果需要,收益分配允许适当超过股本金总额的10%,但必须要有长期稳定的收入作保证,且当年的实分配率不得突破去年水平或对股本金没有影响。三、分配程序各股份经济合作社的当年可分配收益情况均由县农村集体经济审计中心审核,结合本指导性意见的要求,由董事会提出具体的分配方案,经股东代表大会讨论通过并报街道党工委备案后实施。四、责任追究各股份经济合作社必须高度重视,认真按照要求做好今年年终分配的各项工作。本指导性意见的执行情况列入社区(居)XX年度的岗位目标责任制进行考核,并与XX年度社区(居)干部的报酬兑现挂钩,分配中若出现违反本意见情形的,酌情扣减相关人员XX年度奖金总额的110%。本意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 昆山市2025招聘进村(社区)工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 徐州市城乡建设局中心2025年下半年招考2名工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 兄弟之间抚养协议书
- ktv合作协议合同
- 广东深圳市龙岗区信访局下属事业单位面向区内选调职员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 村民违法违规协议书
- 村居路灯建设协议书
- 内审业务服务协议书
- 山东公路技师学院2025年下半年教师招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 公司注销保密协议书
- 疼痛管理中的个性化护理方案
- 辅导员思想政治教育课件
- 全国博士后流动站一览表
- 【郑州】2025年河南郑州工业安全职业学院招聘工作人员44人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 直播带货公司消防演练实施规定
- 儿童抑郁症的早期症状与干预
- 输尿管结石病例分析
- 法兰螺栓紧固培训课件
- 2022变电站继电保护与自动装置
- GB/T 28756-2025缆索起重机
- 机电一体化技术专业职业生涯规划书3800字数
评论
0/150
提交评论