组织部办公室工作计划

1 / 11 组织部办公室工作计划 2016 年党务办公室工作规划 为进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保 2016 年各项工作任务的圆满完成，现结合实际，对党务办公室 2016 年各项工作规划如下： 第一季度：以廉政教育、建章立制、组织建设、教育活动、干部管理为重点，转变思想，从严治企，着力构建有利于秦稷事业科学发展的体制机制，提高职工队伍整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，主要抓好以下几个方面的工作： 1、制订 2016 年度党风廉政建设目 标责任书； 2、制定印发关于在 2016 年春节期间党员干部廉洁过节十项纪律规定的通知； 3、协助人力资源部做好干部测评工作； 4、完善支部建设。根据集团公司组织人事变动情况，重新划分党支部，完善支部委员会，明确支委责任分工，并由支部书记谈下一步工作打算或支部建设思路； 手续； 6、召开一次民主生活会； 7、春节过后，主要围绕中储粮总公司“突出主业、从严治企、强化基础、转型升级”发展战略，集中组织一次2 / 11 学习讨论活动； 5、 完成人事变动后关系未接转的党员办理党关系转移 8、拟定 2016 年干部理论知识培训计划； 9、制定建库 30 周年庆祝活动计划。整理资料各类，做好秦稷大事记编写工作； 10、完成好党务办日常管理工作和上级交办的临时性工作任务，检查各支部本季度工作完成情况。 第二季度：以民主评议党员、纪念“七一”活动为重点，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证。主要抓好以 下几个方面的工作： 1、认真开展民主评议党员工作； 2、围绕“五四”青年节开展纪念活动； 3、聘请党校教授上党课； 4、开展七一纪念活动； 5、做好上半年党费收缴工作； 6、完成入党积极分子建档立册工作； 7、积极做好 30 年库庆筹备工作； 8、完成好党务办日常管理工作和上级交办的临时性工作任务，检查各支部本季度工作完成情况。 3 / 11 第三季度：以党建促进生产经营和围绕夏粮收购开展教育引导工作为重点，将思想工作 渗透到生产经营和日常管理的各个环节，提高工作效率，强化党员责任意识、奉献意识， 主要抓好以下几个方面的工作： 1、围绕夏粮收购工作，做好党员的教育和引导工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用； 2、认真做好入党积极分子培养教育工作； 3、抓好党员发展； 4、过好组织生活，党务办公室指导各党支部积极贯彻落实“三会一课”制度，并对各支部开展情况进行监督指导； 5、召开集团公司领导班子民主生活会，并邀请上级部分领导参加； 6、完成好党务办日常管理工作和上级交办的临时性工作任务，检查各支部本季度工作完成情况。 第四季度：以认真贯彻落实集团公司党委和集团公司各项工作部署，保证党务各项工作扎实有序开展为重点，严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，主要抓好以下几个方面的工作。 1、抓好作风建设，做好监督及检查验收工作； 4 / 11 2、加强目标管理，制定完善党务工作考核办法，提高工作效率； 3、搞好企业文化建设，做好集团公司建库 30 周年庆祝活动等相关工作； 4、开展理想信念教育，组织全体党员开展一次集中学习教育活动； 5、完成市委组织部年度党员信息上报工作； 6、完成共青团信息上报工作； 7、做好年度党委、团委和党风廉政建设工作总结和来年工作规划； 8、完成市委组织部当代陕西杂志征订工作，向咸阳党建等杂志投送稿件。 9、做好下半年党团费收缴工作； 10、完成好党务办日常管理工作和上级交办的临时性工作任务，检查各支部本季度工作完成情况。 二 0 一四年十二月二日 公共管理学院分团委直属部门组织部 2016-2016 学年第一学期 工作计划 秋风送爽，天高云淡，在这个金色的季节，中共中央第十八届四中全会召开在即。在此之际，公共管理学院分团委直属部门组织部作为一个引领广大同学思想的部门，应5 / 11 当以更高的标准严格要求自己，强调工作作风，完善工作结构，提升工作标准。本学期，公共管理学院分团委直属部门组织部将通过第二课堂、团籍整理、第三期学生干部培训班、团支书座谈交流会、团基层组织建设及内部建设等模块，进一步完善组织部工作，争取在 新的学期里取得新的成就。 一、 第二课堂 工作目标 第二课堂学分认定是指对大学生的德、智、体等方面制定一系列的量化指标与实施细则。平时考核积累，每学期评定一次，是大学生奖学金、三好生评比和毕业生就业的重要依据和参考，是一项与每一位大学生都息息相关的工作。为了践行中共中央提出的 24 字社会主义核心价值观，响应学院对学生“自我管理、自我教育、自我服务”的改革方针，公共管理学院结合本院人才培养目标，通过第二课堂促使广大同学更好地将理论与实践相结合，大胆创新，勇于实践。 工作时间 开学前两周 1. 9 月 26 日，联系各团支部团支书递交第二课堂学分认定表纸质版。 2. 9 月 27 日，第二课堂学分认定表纸质版初审完毕，并返还团支书修正。 6 / 11 3. 9 月 28 日，复审，并汇总第二课堂学分认定表电子版。 4. 9 月 29 日，打印第二课堂学分认定汇总表，上交分团委书记贾老师。 工作内容 组织各级各班同学进行填表测评，由各班负责人于同一时间统一交由组织部并由组织部进行全面核查及汇总。 注意事项 1. 各班负责人交表时要查好人数，确定无缺漏后统一交由组织部负责人。 2. 组织部安排好各项负责人分管事务，仔细检查各项工作落实到个人， 确保工作有序进行。 3. 组织部成员要善于与各班负责人沟通，有效开展各项工作。 二、 团籍管理 工作目标 为了使团组织能够比较准确地掌握和了解团员一年来参加团的活动、履行团员义务的情况，并接受团员对团的工作的民主监督，加强团员管理和教育，增强基层团组织的自我完善，本学期组织部将完成新一学期的团籍管理工作。 工作时间 1. 9 月 28 日 7 / 11 收集本科生、研究生团支书联系方式。 组织部所有成员学习西财青年网相关通知。 2. 9 月 29 日上午 10:00 前，通过 Email、短信通知团支书相关工作及组织部关于此项工作的进度安排。 3. 9 月 30 日至 10 月 8 日上午 12:00，团支书进行团情 统计及填写团员基本信息采集表，收齐团员证及团费，收齐需补办团员证的同学名单、一寸免冠照及工本费 5 元 /人。 4. 10 月 7 日上午 12:00，干事再次提醒 9 日收集相关材料，电子档文件打包后请发至邮箱 swufeggzz。 5. 10 月 8 日下午 16:00， H101共青团基层组织数据采集系统 软件使用培训会。 6. 10 月 9 日上午 12:00 前，组织部收齐各团支部 团情统计表。 团员基本信息采集表。 团员证补办名单、照片及费用。 团员证及团费。 7. 10 月 11 日前，将团情统计表电子版发送至校团委组织部公邮 。 8. 10 月 12 日至 10 月 13 日，除电子档文件外，其他材 料统一 汇合给马腾及赵蕴琪。 9. 10 月 13 日，上报分团委书记贾老师在团情统计8 / 11 表 上盖章。 10. 10 月 14 日上午 10:00-12:00，办理团籍注册，并将团情统计 表纸质档交至学生活动中心 302 办公室。 工作内容 1. 在校团员的团籍存档。 2. 超龄团员、入党团员的团籍处理。 3. 毕业生团组织关系的接转工作。 4. 团费收缴。 注意事项 1. 提前详细地为各班团支书阐明团情统计细则要求。 2. 组织部内部要加强对团情录入软件的培训以及团情资料的交流。 3. 在收集团员证及补办团员证的照片管理上提高条理性，避免忙中出错。 三、 公共管理学院分团委学生会第三期学生干部培训班 培训背景 随着时代的不断进步，高素质人才越来越成为社会中的佼佼者。学生干部作为老师与学生联系的桥梁，发挥着重要的纽带作用。为此，通过提供适当的平台提高学生干部队伍的整体素质，认真做好学生干部的培训工作对进一步开9 / 11 展学生工作起着积极作用。 培训目的 作为学生 干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力以及创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，特举办此次学生干部培训活动。 培训对象 1. 公共管理学院分团委学生会各部长及副部长。 2. 2016 级、 2016 级各班级班长、团支部书记。 3. 自愿参加此次培训的公共管 理学院全体同学。 培训时间 10 月 27 日开班 1. 10 月 10 日，下发调查问卷，为确定培训课程作依据。 2. 10 月 12 日，拟出干部培训班策划书。 3. 10 月 13 日，询问贾老师意见和建议，确定培训课程。 4. 10 月 15 日至 19 日，通知分团委学生会部长层、各班 10 / 11 区委组织部办公室工作分工安排 XXX：主持部办公室全面工作，主管办公室人事调配、协调服务、督促检查、财务审查、车辆安排、接待后勤等工作，完成部长交办的 其他工作。办公室其他人员作如下分工： 一、综合文秘工作 具体做好部机关工作的综合协调和督促检查，起草部长讲话、工作意见、工作总结、组织工作大事记、重要文稿复核等工作；做好全区组织工作会议、部务会议以及其他重要会议的会务安排、材料起草工作。 二、信息宣传工作 围绕重点工作，协调全区组织系统和本部各科室开展调查研究，做好舆论宣传工作，向上级组织部门和区委报送信息，编发本部 XX 区组工信息。 三、服务协调工作 具体做好本部干部日常考勤、 来电记录、文件收发、机要保密、文书档案和文印工作；做好接待陪同、工资建档、财务报销、车辆安排、安全卫生、会议服务等行政后勤工作。 岗位 AB 角制度： 1、 A 角责任人和 B 角责任人采