招人难说不定是hr的问题.doc

招人难，说不定是HR的问题 本来想着说要不要写这篇日志呢？会不会被别人拍砖呢？但是想想还是根据自己的心走，自己作为一名HR，今天就应聘者的角度写了这篇日志，有什么说的不对的地方，敬请指出： 最近我蠢蠢欲动，有跳槽的冲动，但还是想着现在7月份的季节，加上又是应届毕业生刚刚出炉的日子。理性告诉我不能那么冲动，只能骑驴找马。 2016.7.3日，自己好久也没怎么面试过了，面试的几大法宝早已随风飘扬，要大概整理下思绪。碰巧今天约了一家公司面试，也提前上网了解了面试的公司，某文化传播公司，中小规模，网上的评价不多，但都是说一般的评价。虽然说一般，自己还是想试试可能性，说不定比现在的公司各方面都有优势呢？于是，就按照面试2:30的时间提前出发，提前也找到该公司，也看了下环境，非常豪华、舒适，是在甲级写字楼的办公室，最基本的租金都是上万的。我心想着电话里说2:30-3:30，那提前一点也没事吧?就大概在2:00的时候就敲门进去，前台很礼貌的接待了我，也很亲切的引导应聘流程。这让我觉得这趟没有白来，第一印象感觉不错。这家公司主要以佛教艺术品连锁加盟为主，佛经萦绕着整个公司，不管是何许人也，也速速心静如水。我个人就很喜欢这样的氛围。这家公司的每个人都穿着整齐的工服，画着淡淡的妆，沙发都是类似檀香凳的质地，在沙发的一旁墙上挂着宽屏的电视机，不停的轮播着公司的宣传画册，在这样的氛围下，来着都不忍动怒。2:15分，接着又来了一位应聘者，年轻的，颇有90后的样子。一样的流程，她可能没什么耐心，一开始就问我等待多久了，我只能回答就一会。她说如果等30分钟就走了，我一笑置之。2:30分和2:40分的时候分别来了两名应聘者，都是跟我相仿年纪的，也是应聘人事行政方面的工作。这时，从办公区域走来一名看似经理级别的女子，过来安排前台的面试工作。这时我已经等待将近40分钟了，但是在如此优雅的环境下，等待是不漫长的，加上作为HR，我自己也想看看其他的不同行业的HR是如何面试的，就当做面试+学习，双管齐下。我开始还奇怪为什么约2:30-3:30,，为什么要等其他人也来了才准备呢？难不成一起集体面试？出于礼貌还是问了下前台，果真进行集体面试。这倒真让我好奇起来，后勤工作也需大工程的集体面试么？差不多3:00的时候，前台安排一同进去办公区域的会议室稍坐。前台到会议室的这个过程，我观察了下这家公司，办公电脑很多，将近50台，但是总人数不超过10人，显得很空荡。进到会议室，会议室前端有一面白板“面试内容”1、自我介绍 2、工作经验和职责 3、说说自己为什么适合这份工作 4、个人优点 5、个人缺点 。这很像命题考试，但我相信我们来应聘的4个人都做好了心理准备。 这时，进来了一位拿着文件夹的女士，也就是刚文章提到的貌似经理的人物。她的第一个动作很令我惊讶，文件夹几乎是拍打着桌子放下下，人也像在家里的凳子一样直接屁股落下。她感觉很不耐烦的说了一句：开始面试了，看看前面的白板，从右边轮流开始。说完殊不知自己动作有些粗鲁坐下的时候鲜红色的内衣带已经半露外面，这是我将近30岁生涯见过的最不会微笑的脸，僵硬着。我知道我失落了，第一个发言的是90后，她可能近视，想要戴上眼镜才开始介绍。面试官倒不领情，那你最后一个再慢慢说吧。我随之是下一个自我介绍的，大概2分钟的介绍内容，紧接着第三个、第四个。我以为会轮到面试官跟我们相互交流，进一步了解。谁知，面试官大概说了一下自己公司旗下有多少分公司、要招助理多少人、主管多少人，助理薪资2500-3500，主管薪资3800-5800，好了，面试完了，等复试。我们四个顿时震住了，那么快面试完了？面试官离开会议室时不知道是不是出于担心，就很不耐烦的说：记得把凳子拉进去。听到这里，我们几个都打了下眼色。我相信我们最基本的礼貌都还是会的，毕竟第一次的印象很重要。 这就是我今天的面试，一个钟的等待，2分钟的面试。别说到底这家公司的意图是