教研室绩效考核办法2013.doc

教研室绩效考核办法（试行）项目考 核 标 准标准分数评 定 办 法考核部门考核小组教学管理（50）1.有教研室学期工作计划、总结。 51.教研室工作无计划扣3分，无工作总结扣2分。 2.教研室主任按时参加教学方面的会议，每学期开学召开教研室工作会议，安排、部署本室工作。42.没有召开教研室工作会议扣2分，无故缺席会议一次扣1分。3.每两周进行一次业务学习，研讨教法、教材等教学改革内容；进行学术交流，内容充实，有组织、有创新，并有活动记载。63.业务学习每少一次扣1分（因全院性活动耽误的学习要抽时间补上），无教研活动记载者扣2分。4.每学期组织观摩教学不少于2次、统一组织听课不少于4次。教研室主任听课不少于16学时。54.观摩教学、统一听课每少一次扣1分，教研室主任每少听2学时课扣1分。5.落实各项工作，教学文件、资料、教具保存完整。45.教学文件、资料、教具等保存不完整者扣2分，不认真落实各项工作扣2分。6.青年教师培养指导工作，有计划、有实施方案、有总结；按计划进行青年教师实践技能的训练。5无培养计划、实施方案者扣2分，无总结者扣1分；未实施实践技能训练者扣2分。 7.实验室建设：每学期初报送购置计划。帐目齐全，仪器说明书保管完整，仪器整洁，精密仪器管理使用、检查严密，并按教务处、系（部）要求健全实验室管理制度，服从教务处、系（部）对其设备的平衡调配。有计划的制作教具、标本、课件、挂图、切片等工作，并做好保管与建档。67.不重视实验室建设，有条件而不做标本、挂图扣1分；实验室仪器、药械保管不好，未能及时发现新仪器的问题，新仪器安装到位一月之内不试用，扣1分；仪器损坏、丢失而责任不清者扣2分；不服从教务处、系（部）调配者扣1分。8.按规定及时办理调、代课手续。38.不按规定私自调课1人次扣1分，误课1人次扣2分。9. 参与制定和修订教学计划，组织教师编写和修订教学大纲。49.不按规定要求完成编写任务者，每门课程扣4分。10.按照“精品课程建设实施意见”制定课程建设计划，落实建设任务。410.无课程建设计划者扣2分，落实不到位者扣2分。11.完成系（部）规定的学术报告活动。411.未按规定要求完成学术报告任务者每人次扣2分。项 目考 核 标 准分数评 定 办 法考核部门考核小组教学管理（40）1.按教学计划、教学大纲的要求，及时拟定学期授课计划、实验实习计划。41.学期授课计划制定不及时每人次扣1分；不符合大纲要求每人次扣1分；不按要求制定实验实习计划每人次扣1分。2. 教案填写规范，并及时审批教案，有新讲稿。32.没有教案，每人次扣1分；教案未审批，每人次扣1分；使用旧讲稿，每人次扣1分。3.组织集体备课。33.没有组织集体备课，扣2分。4.定期检查教案、讲稿。34.未定期检查教案、讲稿，扣2分。5.按时、按要求授课。45.上课迟到3分钟以上，每人次扣2分，早退5分钟以上，每人次扣2分。6.按计划、按要求指导完成课堂实习、毕业实习、毕业论文。46.未按要求完成指导任务，每项每人次扣1分。7.认真组织辅导，及时布置作业，并按时批改。37.未组织辅导每人次扣1分，未布置、批改作业，每人次扣1分。8.按要求组织期中教学工作检查。48.未组织期中教学检查扣4分。9.按要求、按计划做好考试、考查、监考工作。39.不按计划、要求进行考试、考查监考，每人次扣1分。10.按要求集体阅卷、评分。310.考试课不按要求集体阅卷、评分，扣3分。11.认真按时准确填报教师教学工作量报表。311.未按时或未如实填写教师工作量计分表，每次扣1分。12.保质保量完成规定的教学任务和学院交办的其他工作任务。312.未完成工作任务，扣3分。项目考 核 标 准标准分数评 定 办 法考核部门考核小组教书育人（10）1.教书育人，为人师表，着装整洁，教学规范，师德高尚，言传身教。31.不严格要求学生，教学不规范，着装不整洁，语言粗俗，扣3分。2.遵纪守法，以身作则，无违纪现象。22.违纪一次扣1分。3.服从分配。33.不服从分配，每人次扣1分。4.深入了解学生，广泛听取学生对教学的意见建议，帮助学生解决学习中存在的实际困难。24.不了解学生、不听取学生对教学的意见建议，扣1分。学生学习上存在困难而不主动解决，扣1分。加分项（15）1.根据教研室承担的教学任务，编写有关教材、实验指导用书及教学参考书。41.按要求完成教材、实习指导编写任务的，按字数加2-4分。2.主动选定、承担科