招聘模块读后感.doc_第1页
招聘模块读后感.doc_第2页
招聘模块读后感.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

读后感人力资源招聘模块招聘可谓是hr工作的重中之重。自从看了应秋月的书，就对hr的工作有了初步的了解，招聘对hr来说是最基础的工作，可以说也是最难把握的工作。很多人提起hr，第一反应就是招聘，对我来说也同样如此。作为一名刚刚大四即将面临就业的学生来说，我也接触了很多的hr，大量的企业来到学校进行校招，与不同的hr进行沟通交流，如果不接触人力资源领域，我甚至以为hr只用为企业招聘人才，而自从读了应秋月的书，才发现hr要负责的工作非常之多，除招聘之外，还负责绩效管理，薪资社保，人员培训等等，可以说，只要涉及与人相关的事情，hr都事无巨细，一揽子负责。招聘是外界对hr认知的第一印象，读完书我对招聘工作也有了一定的了解，人力资源理论与实战有着很多现实因素的差别，应秋月的书有着大量的实战案例，对刚接触人力资源工作的小白有着很直观的指导作用。应秋月的书中对于招聘对于企业的作用和意义也做了一定的阐述，能够让人对招聘工作有更深刻的认识。什么是招聘，招聘的意义在哪，招聘该怎么进行，只有弄清楚这几个问题，才能从理论上去指导实践。人力资源工作就像是企业的消化系统，就像一个人吃饭，消化，排泄，包含着“进”，“用”，“出”，其中“进”可谓就是人力资源工作中的招聘工作，为企业招到合适的人，有才的人，为企业带来最直接的人才效益，就是招聘工作的意义，但招聘又不仅仅局限于此，一个好的招聘，更像是为企业注入新鲜血液，新员工的到来，能够为企业带来活力，刺激旧员工的积极性；一个好的招聘，也是一次优秀的宣传，能够为企业带来更多的曝光，每年校招季企业进入校园招聘，很大一部分原因也是为了提高在学生群体中的知名度。知道了为什么招，就要知道怎么招，应秋月书中详细罗列了招聘过程中的方方面面，书中招聘工作流程非常清晰，通俗易懂，起初我以为hr只用发布招聘信息，筛选简历，通知面试，面试测试，录取通知等几个简单的步骤，但读完书后，才发现远远没有这么简单，不管是招聘前期大量的准备工作，像企业招聘需求的确认，准备招聘工作的具体方案，确定招聘信息的内容，发布渠道，时间等等， 还是招聘结束之后的整体阶段性回顾总结，亦或是细节上像应聘者信息真假辨别等等，都需要hr付出大量精力。招聘工作的难点是“匹配”二字，招人不难，但招到和公司匹配的人很难，学历最高，能力最强的不一定适合公司，要根据综合因素和个人情况去辨别，其中的难度可想而知。读完招聘模块，我才发现原
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论