树立优良作风干部作风建设实施方案.doc_第1页
树立优良作风干部作风建设实施方案.doc_第2页
树立优良作风干部作风建设实施方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

树立优良作风干部作风建设实施方案为认真贯彻落实市委、市政府关于加强干部作风建设的指示精神,根据中共市委办公室市人民政府办公室关于印发<机构干部作风建设活动实施方案的通知文件要求,局总支决定,在全局开展机关作风建设活动。为确保此次活动有序进行,收到实效,特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,认真落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神,按照全市三级干部会议确定的各项目标,对照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气,充分认识开展机关作风建设的紧迫性,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,努力实现机关作风的进一步转变,为机关后勤建设提供有力保障。二、目标要求1、精神面貌好。有良好的精神状态,对工作充满热情,对前途充满信心。在工作中注重团结协作,真抓实干,奋力争先。2、工作作风实。有较强的服务意识,能吃苦耐劳,脚踏实地,创新工作方法,狠抓工作落实。遇事不推诿扯皮,真心实意为群众办实事。3、办事效率高。认真落实市委市政府中心工作任务,及时完成好局总支工作例会布置的各项工作,办事不拖拉,工作落实快,并且能够正确快速处理工作中出现的问题。4、法纪观念强。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度,严格执行有关廉政建设的规定,干干净净做事,清清白白做人。正确把握个人爱好,生活情趣高雅健康。5、单位风气正。党员干部职工具有较强的责任意识、大局意识,自觉做到与市委保持高度一致,服从领导,听从指挥,把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上,一心一意干事业,真抓实干创一流。三、活动范围此次机关作风整顿活动范围为本局全体干部职工。四、活动安排机关作风建设主要采取集中学习整顿的形式进行,分集中学习、分析检查、建章立制、整改落实、总结提高等几个阶段进行,具体安排如下:(一)召开机关作风建设会议。制定机关作风建设实施方案,召开全局机关作风建设动员会,对我局机关作风建设进行动员部署,明确要求,并做好会议记录。(二)集中学习。每周五组织机关干部职工集中学习。重点学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话、市委书记王铭德在市委三级干部会上的讲话、市委副书记江斌在机关干部作风建设会议上的讲话、关于整顿“六风”树立优良作风的规定(办发20*11号)文件精神。学习采取集中学文件、开展讨论交流等多种形式进行,做好学习考勤、学习内容记录,每位机关干部要写一篇作风建设相关心得体会文章。(三)分析检查。对照关于整顿“六风”树立优良作风的规定和全市机关作风建设会议精神,认真开展分析检查。采取召开座谈会、开展交心谈心活动、对照先进找差距、自查互查等形式,通过个人讲、大家帮、领导点等途径,找出班子和个人存在的问题。(四)建章立制。加强制度建设,结合单位工作实际建立和完善考勤制度、会议制度、首问负责制、党风廉政建设制度、学习制度、保密制度、财经管理制度、车辆使用管理制度等在内的全面、具体、科学的内部管理制度,切实加大制度的执行力度。(五)整改落实。针对查找出来的问题,根据市委副书记江斌在机关干部作风建设会议上的讲话精神,结合市委提出的工作要求和自身工作实际,提出整改措施,认真整改,规范运行,常抓不懈,持之以恒,确保机关作风建设活动收到实效。:(六)组织领导。为确保我局机关作风建设活动扎实推进,成立机关事务管理局机关作风建设办公室,徐考兰同志任办公室主任,办公室设在局办公室。其主要职责是对全局机关作风建设活动作出安排部署,定期组织学习,安排活动,对全局机关作风建设情况进行督促检查。此次活动纳入我局目标责任考核内容,对违反机关作风“十讲十不准”的行为要进行扣分,并将考核结果作为年终评优的重要依据。(七)总结提高。在整改建制的基础上,要总结学习成果,提高工作效率,端正工作态度,丰富业余生活,树立雷厉风行的工作作风、情趣健康的生活作风、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论