心态感悟1.doc

心态感悟 通过半年多来持续的晨会和下午学习，本人越来越感觉到中国共产党的伟大，国家在十七大报告里指出到2020年要打造5个亿左右的中产阶级，这些中产阶级可以说是德才兼备又具有合作精神的红色资本家，这群人从行业中出局后不会像80年代的那批暴发户那样在很短的时间内挥霍浪费掉了，相反，他们会联合起来，共同发展实体经济，带动再就业，为国家继续做贡献，未来大国与大国之间的竞争就是企业家之间的竞争，因此，不远的将来我们伟大的祖国一定会成为世界第一大国，让世人惊叹！ 通过学习，我越来越意识到合作的重要性，中国台湾作家柏杨先生说：中国人从来不喜欢统一说做想，缺乏一种合作力现在回想起来，不无道理。中国体育圈里团体项目和个人项目更是两重天，比如中国的足球，而个人项目比如乒乓球和跳水却能称霸世界，原足球教练米卢先生说，中国球员里有具备世界级球星的能力，但结合在一起却什么都不是。再如，中国的企业和家庭也面临着这样的问题，据调查显示，目前中国大部分企业的寿命不超过五年，中国人的家庭生活质量也不高，有的大家庭父母含辛茹苦的拉扯大的几个儿女或是各奔东西、或是各忙各的，逢年过节聚到一起，话不投机半句多的不在少数，这当中伤心最重的就是父母，有的小家庭，夫妻有冷淡的，也有大打出手的，最终，提高了中国居高不下的离婚率这与中国的传统文化及价值观有关，同时还与改革开放三十年来的分配制度有很大关系，人人都以自我为中心，不注重合作，缺少交流和沟通，如果这样下去，如何能构建和谐社会？因此，国家引进这一模式，不仅让更多的人富有起来，而且素质能力得到进一步提升，并且人与人之间具有相同或相近的价值观，提振了合作能力。 那么，如何进行合作，在此，这就要求每个人不断的修炼八大心态，我们不妨学习一下大雁精神。据说，大雁团队飞行的效率是单只大雁的1.7倍，可见，和谐合作可以产生1+1大于2的倍增效果，学习大雁的团队精神，团队文化可以提高我们团队的生产力，如果我们每个人都摆正心态，懂得了与人共生共荣的和谐合作之道，很快就能形成统一的思维模式、行为模式的价值观，很快走向成功的彼岸，获得四大笔财富。 在大雁的智慧里，没有个体，只有团队，没有作为个体的荣耀，只有团队精神的伟大，大雁总是以团队及雁阵的方式飞行，就算是最顽劣的大雁也不会因为贪图沿途的美景或精力透支而脱队，因为每只大雁都明白团队合作的力量远远超出任何一只大雁的极限，这就是大雁的合作智慧，因此，我们要象大雁学习，学习大雁的改变、目标清晰、互帮互助、合作、付出、沟通、学习、感恩、忠诚等一系列精神。 首先，学习大雁的改变精神，大雁会随着自然环境的改变而改变，季节一到就迁徙，如果大雁秋天不往南飞，那么在北方的冬天里就会挨冻受饿，甚至死掉，但是冬天一过，大雁就会从南方再飞回北方，漫漫征程，辛苦是不用说了，但是，只有变才能图存呀，尽管改变要付出很多代价，会很痛苦。我们从事的这个新兴行业，与原来传统行业的思维模式、行为习惯是截然不同的，因此，我们只有通过改变，；适应这一新的环境，才能走向成功。如果把原来的性格脾性、架子、小肚鸡肠、搬弄是非等坏习惯带进这个行业，等于是光着屁股上房顶，不招四邻，何谈与人合作？何谈成功？因为你不愿意改变，你只能还是原来的样子，你不改变适应行业，行业是大家的，它不是你一个人的。所以，行业不会去适应你，最终，你将被行业打包出局，或者你只有放弃。 第二，学习大雁具有清晰目标的精神。 大雁的目标非常明确：觅食避寒，秋至南飞，春至北归。我们从事资本运作，最终目标是获得四大笔财富，但是我们还要清晰阶段性目标。今天我们发展的如何并不重要，但是下一步我们是否有清晰的目标却很关键。最好实行日目标自我管理。比如，每一天在临睡觉前，就要想一想明天要完成的工作目标都有哪些，分出主次和轻重缓急，并写在一张纸上随身携带。 第三，学习大雁的互帮互助精神。在雁阵里，一只大雁生病了，就会有另两只大雁落下来陪它，保护它，照顾它，我们所从事的是人与人打交道的行业，是互助合作共赢的行业，个人是团队的一部分，团队的力量由个体构成。为什么在我们这个行业有的人能力不是很强却发展的很快？而有的人在原来的传统行业相当优秀却发展缓慢呢？一个主要的原因前者虽然能力不强，但是他们重视团队力量，没有完美的个人，只有完美的团体，他们把团队每个人的优点发挥到了极致，后者则忽视了团队的力量，把自己的潜能发挥到极致，更有甚者放不下原来的架子，老是高高在上的样子，总感觉没有人能超过他，一直搞一枝独秀，不注重和推荐人以及团队成员一起成长。 第四，学习大雁的合作精神。 科学研究发现，雁阵飞行的速度是单只大雁的1.71倍，团队合作的力量远远超过任何一只大雁单飞的极限。在雁阵中，没有一只单飞的大雁能够飞的又高又远，只有加入到雁阵中，大雁才有可能跋山涉水，历尽艰难的飞到共同的目的地。大雁为什么要结伴而行呢？根据动物学家的研究发现，当大雁一只接着一只往前飞时，前一只大雁鼓动翅膀所带动的气流，会让后一只大雁的浮力和飞行高度提升，因此，在雁阵里飞，能节省力气，如果离开雁阵，那么每只大雁都要付出多得多的努力，那样一来，他们很快就会筋疲力尽。同时，在雁阵中，大雁有明确的分工合作，当队伍累了停下来休息时，它们有的照顾年幼的，有的负责年长的，有的负责放哨，有的休息等等，形成合力。 所谓团队就是一个把有着共同事业目标和合作基础的人们按照一定的规章制度结合到一起的组织。我们从事资本运作，共同目标就是获得四大笔财富，按照生管20条行罚13条以及防止业务干扰的若干规定等结合到一起，实践证明我们必须像大雁那样精诚合作，离开团队谋发展，不注重与人合作，满眼里无好人，你就会发展吃力、发展缓慢。 第五，学大雁的付出精神。 大雁千百为群，有的哨雁彻夜不眠，不吃不喝，以警示众，有的身强力壮的去照顾老弱病残的，有的去劝说个别要退缩放弃飞行的大雁。雁阵无时无刻不在付出。我们这个行业，同样需要大雁的付出精神。为别人为团队付出时间、精力、热情、智慧等。不要以自我为中心，专注个人利益和需求，漠视别人利益和团队整体利益、只有认识到团队利益高于一切，把别人的事当回事，把自己的事不当事，自己的心态才会变得健康。团队中没有英雄，但每个人又都是英雄。只要你默默的付出，时间久了，大家都会认为你是个英雄。 第六，学习大雁的沟通精神。鸣叫、振翅所带来的团队合力是雁阵快速前进的根本。那一声声鸣叫是它们飞行中最好的语言，最简单有效的沟通方式，它提升了领头雁及群雁战胜困难的勇气和信心。我们为了获得四大笔财富，彼此间的沟通是少不了的。比如，一个眼神、一个动作、举手投足、一席谈话、一次晨会、一次夕会、一个培训，都是沟通的办法。如果你不愿意沟通，最终受到惩罚的会是你自己。 第七，学习大雁学习的心态和精神幼雁要向有经验的大雁学习如何扇动翅膀才更有力量，而且姿势也更美些，才能飞的又高又远，才能和雁群一起飞向目的地，不至于落队。我们从事这个行业，如果不学习，如何进一步理解这个项目；如何理解国家行为；如何去选人、约人、带人、留人；如何带团队？ 学习是一种能力，是使团队和成员进步的能力。 要在行动中学习，在学习中行动！一个小孩刚开始可能才会走几步，过些天，已经能到处跑了，一会儿去厨房，一会儿去卫生间，一会儿攀高抓东西，他没一会儿闲着，所以进步的特别快。我们每天要不断的讲工作，走工作。不断的打邀约电话，不断总结经验才能快速成功。 第八，学习大雁的大爱精神，在雁阵中总有一种爱保护着弱势群体，用爱引领着团队。 我们从事这个新兴行业，要学会爱自己、爱团队、爱团队的每一个人。 真心爱自己的人是不会让自己枉来世上一回的，他们会努力让自己有所作为，认真对待自己的每一天，每一件事情，他们往往很自信，很有成就感，每天很开心很快乐。从不拿自己和别人的缺点来惩罚自己。 爱团队每一个伙伴要像兄弟姐妹一样，要使用好批评和自我批评的工具。比如：不直指对方太多缺点，使用三明治式的批评：一次最多只能说对方一个缺点。尽量不在公共场合说伙伴的缺点等等。 爱团队就要为团队的前途和利益自觉去承担一份责任。提出有建议性的意见，比如，团队如何经营管理，发展规划实际操作等。 第九，要学习大雁忠诚的精神。 一只大雁被猎人打死，另一只大雁通常就会在不胜其悲的情形下，从高空直冲而下，一头撞死在死去大雁旁边的大石头上，气绝身亡。 我们从事的事业一样，必须无条件的忠诚于自己的团队及推荐人。忠诚是做人的根本，是世界500强企业选人、用人、留人的最重要的标准。不忠诚的人大都是斤斤计较的精明人。在我们的事业中，有些人就不认同对团队对推荐人忠诚的观念，他们只信奉自由的舒适和说