退休及返聘制度.doc_第1页
退休及返聘制度.doc_第2页
退休及返聘制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.退休及返聘制度为了规范退休人员管理流程，使退休人员能够发挥余热，做好公司老中青员工“帮传带”工作，结合公司实际情况，特制定本制度。一、 退休1、 退休条件：男性年满60岁，女性年满50岁。2、 退休程序：凡年满退休条件的员工须完成工作交接后到行政人事部办理退休离职手续。已确认返聘的员工可不做工作交接直接办理退休离职手续后再办理返聘手续。二、 返聘1、 返聘是指公司因工作需要，经批准聘用已正式办理了相关退休手续的本公司及其他单位退休人员继续工作。返聘的岗位应是当前工作急需，且暂时无合适替代人选的专业性较强的岗位。2、 返聘原则（1）、 本人自愿、双向选择。（2）、 因工作需要，在紧缺、特殊岗位返聘。3、 返聘条件（1）、 身体建康，年龄男65周岁以下，女55周岁以下。（2）、 特殊岗位必须持证上岗。4、 返聘程序（1）、 相关部门或受聘人本人向行政人事部提出申请。（2）、 行政人事部将符合退休返聘条件的拟聘人员呈报总经理，经总经理批准方可聘用。（3）、 受聘人办理返聘手续，与公司签订退休人员返聘协议。5、 返聘管理（1）、 双方协商延续退休前工资福利待遇或重新约定工资福利待遇。（2）、 返聘人员服从公司和部门的工作安排，与在职人员同等标准履行职责，并严格遵守公司的各项规章制度。（3）、 返聘合同一年一签，一年后根据双方意愿决定是否续聘。返聘期内个人自愿辞聘的，应提前一月以书面形式向部门申请，报行政人事部；公司决定不再续聘的，也应提前一月告知受聘人。（4）、 返聘期间承担工作任务和工作时间与在职人员同样要求，享受在职人员同样的公休待遇。（5）、 对违返公司有关规定的返聘人员，公司有权随时解聘。三、 本制度自20
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论