




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
传媒部新学期工作计划 新的一学期马上就要开始了,出国工作计划栏目为大家了传媒部新学期工作计划,一起来看看吧! 新的一学期开始了,在这秋高气爽之际,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分:加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作计划。内容如下: 一、工作目标 1.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为我院学生会的宣传工作再添亮点; 2.积极挖掘和培养宣传人才,为我院宣传工作注入更多新鲜血液; 3.充分利用qq、人人、贴吧等新媒体,做好学院活动的宣传工作; 4.改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间; 5.把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。 二.加强部门自身建设和部门间的交流: 1.进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。 2.细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部内的会议记录。 3.节约经费开支,为保证此项工作开展,每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度,以收据为证。. 4.鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。 5.设计安排学院橱窗,宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境,增强宣传部门的宣传力度。 三、具体工作 1、新媒体部应在每周召开一次工作例会,总结本部前一周的工作,布置下一周的工作,并针对上一周的问题,在新的工作中做出调整和修正。 2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责,检查标准,并落实到工作中,部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。3、在具体工作上,努力与其他部门应相互协作、配合。 4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动,丰富同学们的课余生活。本学期具体规划:举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”,此次活动平台为潍坊学院腾讯微博、新浪微博、人人等新媒体媒介。具体活动安排如下。 潍坊学院校学生会传媒中心新媒体部初定在年12月1日推出潍院首届#微小说#大赛。无论是幽默、恐怖、科幻、爱情、悬疑等等,都可浓缩成140字以内的微小说,分享到微博。在短短的140字中营造出朦胧的爱情,诠释出深刻的感悟、表达出生活的苦乐、展现出睿智的幽默.一起来写微小说,说出你眼里的和你心里的世界。 一、部门招新 1、首先做好招新海报,极力宣传以保证报名人数。 2、做好面试的计划和安排,认真审核面试的每一位同学,宁缺毋滥,吸纳贤才。二、入学仪式 入学仪式由我部门和学习部一起组织,我们会一起努力,将会议办好,计划如下: 1、采集新生军训生活照片,制作视频。根据仪式流程制作PPt。2、安排好嘉宾、主持人等。 3、布置会场,采集迎新大会照片、写稿。 三、召开部门第一次会议,让部门成员相互认识。介绍部门具 体工作,将大家分成小组,并选举组长。公布部门规章制度(包括平时考勤,工作态度、工作效率和工作质量等等)四、每三周一期的系报,将在部门招新结束后正式开始出版。 我们在出系报的前一周仍将在各班征集文章。 五、系上班上的每一次活动,我部门会认真落实摄影与稿件收 集,并及时发表到系网站。每次活动的照片我们会在第二天早上拷贝到系办公室的电脑上。 六、前半学期每周召开一次部门例会,待大家对部门工作熟悉 之后,例会缩减到每两周开一次。会议主要围绕重要通知,工作总结,下一步工作安排展开。 七、我们将举办自己的一次比赛,初步决定是绕口令大赛,若情况有变,我们再做计划。 八、积极配合系上的各项工作,与各部门建立起良好的合作关系。 九、对部门的管理: 1、以小组工作形式为主,培养干事的团队精神和团队协作能力。同时穿插独立工作,培养其独立完成任务的能力。 2、在工作上对干事严格要求,绝对不允许触犯部门规章制度 。3、用心去引导干事的思想,合理安排大家的工作,培养大家合理运用时间,协调工作、学习的能力。 4、开展部门内部活动,增进大家的友谊,以便建立良好的工作关系。 5、鼓励大家参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年区块链行业区块链技术发展与商业应用前景研究报告
- 2025年共享出行行业技术应用与市场前景研究报告
- 2025年纺织服装行业可再生纤维材料应用前景研究报告
- 2025年生物科技产业创新药研发技术与市场前景分析研究报告
- 2025年生物科技领域市场前景研究报告
- 2025年互联网行业人工智能技术在互联网应用的前景研究报告
- 2025年互联网+长租公寓行业研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年汽车智能驾驶行业发展前景展望报告
- 宜宾市2025四川宜宾高新公用事业服务有限公司第二次招聘聘用人员50人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025自然资源实物地质资料中心第二批招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 医院搬迁服务投标方案(技术标)
- 《排污许可管理条例》解读
- 高中心理健康北师大版高中上册第课从容面对学习新起点从容面对学习新起点
- 2022年安徽公务员申论考试真题及答案-B卷
- 实验室制度上墙牌
- GB/T 33363-2016预应力热镀锌钢绞线
- GB/T 27696-2011一般起重用4级锻造吊环螺栓
- GB/T 10781.1-2021白酒质量要求第1部分:浓香型白酒
- 2023-瑞幸咖啡vi手册
- 高中必修人教A版高中数学必修1指数函数一 完整版课件PPT
- 法律谈判实务完整版课件全套教学ppt教程
评论
0/150
提交评论