小学2019春季开学校园安全自查报告与交通运输局关于2018年度农民工工资支付有关工作自查报告2篇.doc

小学2019春季开学校园安全自查报告与交通运输局关于2018年度农民工工资支付有关工作自查报告2篇小学2019春季开学校园安全自查报告学校安全问题一向是我校最为关注和重视的工作之一，也是各项工作中的首要任务。面临当前学校安全教育不容乐观的形势，在上级领导的指导下，结合我校安全教育工作的实际状况，按照上级部门颁发的各种安全会议精神，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，认真贯彻落实上级各有关要求，全面加强学校安全教育，透过齐抓共管，营造气氛，切实保障师生安全，维护正常的教育教学秩序。根据教育局对于安全教育工作指示，我校认真学习了文件精神，对自查工作进行了部署，按通知要求逐项进行了自查，现将自查状况汇报如下:一、确定必查资料重点检查用电、用水、以及交通、饮食安全、安全防范等方面是否存在安全隐患。主要包括:1、教师办公室:电脑、电视机及其它电器使用，有无违章使用大型电器的现象，电线、插座、开关有无漏电等不安全现象。2、教辅功能室、教室:检查有无乱拉电源线，、电线裸露、门窗锁具、开关是否好用。3、多媒体教室、微机室的用电、防火检查：对设备的安全运行状态、防盗等状况的检查。4、校园照明及办公用电线路检查。5、学生上学，放学路途不遵守交通规则，违章骑车的安全教育，校园内上课、下课秩序以及课间活动，中午在校逗留学生的安全教育、纪律教育。6、讲究卫生，不食用无证摊点的饮料、食品，不乱吃零食，不乱丢垃圾的习惯养成教育。二、检查落实状况(一)各项“软件”检查状况:1、学校成立了以校长为组长，教导主任为副组长的安全工作领导组。由副组长负责处理日常业务，做到分工明确，职责到人。学校安全领导小组，防火组织，教学安全管理组织，疾病预防组织，突发事件应急组织等，都已落实，没有遗漏的区域。2、学校和各处室、各年级段、各学科教师签定安全工作目标职责书，和学生家长签定安全工作职责书，明确学校、学生、家长的各自安全职责。3、学校安全工作领导组每月认真对学校安全工作开展大检查。存在隐患及时排除，不能排除的及时汇报和请示主要领导。4、学校每学年都制定安全工作计划、安全工作预案、安全工作总结。5、为确保学校安全工作万无一失，制定了，关于学校安全工作的意见，学生“一日安全常规”，把学校校长，班主任确定为校、班安全工作第一职责人，分管安全工作的副校长确定为安全工作直接职责人。6、各种规章制度健全。学校建立了安全检查周汇报制度，安全职责追究制度，上放学行走规则，防火制度，安全保卫制度，节假日值班制度，安全用电制度，学生上课请假制度，劳动安全制度，课间管理制度等各项规定，以及各部门的安全工作相关要求。此外，每月召开专题会议一次，学校每周周会，值周领导讲本周工作要点的第一点就是学校安全工作，让全体师生明确，学校教育教学质量固然重要，但师生安全第一的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。二、安全教育状况1、学校每周总结安全工作状况，各班在班会中把安全教育纳入班会的一个重点，学校每学期召开家长会，家长会上和家长共同探讨学生的居家、出行等方面的安全教育;学校以班级为单位下发安全常识等相关资料;利用黑板报、广播等形式对安全常识进行宣传工作。2、加强工作的针对性，强化学生交通安全的教育与管理。首先，重视做好学生交通安全的教育工作。我们要求各班主任要充分利用好晨会，班会做好交通安全专题教育，要求各班级每月至少召开一次安全知识主题班会，并利用家长会，告家长书等形式加大宣传力度，要求家长与学校共同配合，切实做好学生的安全教育工作。3、采取有效措施，预防校园暴力和伤害事件的发生。首先，利用例会对全体教师开展心理健康教育的基本知识和技能的培训，引导教育广大教师要将主要精力放在关注学生的健康成长上来。对校园周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺负行为要及时发现，及时解决。对心理上出现问题的学生要给予更多的关爱，用心疏导化解。对有缺点错误的学生，要满腔热情地做好他们的思想转化工作，不得歧视。对于个别屡教不改，错误性质严重的学生，不能采用简单粗暴和压制的办法，要做到晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生，严禁侮辱学生的人格尊严。对单亲子女、，留守儿童、贫困生要有针对性地开展心理教育和辅导，提高他们抵抗挫折、克服困难、明辨是非的潜力，并创造条件，为他们带给生活上的资助和学习上的帮忙。其次，加强门卫管理。外来人员进入学校务必同意后方能入校，身份不明的外来车辆禁止入内，学生在校期间无监护人接出，任何学生不得私出校门。4、加强学生随身携带物品的管理，禁止学生携带管制刀具等锐器进入校园，要求各校各班要定期检查、收缴。四、存在的主要问题:1、学校内部有小面积未硬化凹凸不平，有安全隐患。2、学校厨房操作间墙面瓷砖有随时脱落迹象。五、整改措施:学校安全工作事关广大师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此，我们针对排查发现的问题做出如下整改措施。1、进一步加大宣传力度，提高师生的安全防范意识，全力做好当前学校安全稳定工作，确保今后学校安全稳定。2、针对校园未硬化部分不让学生在此做游戏和追逐并安排值日教师和安保人员进行看护。3，厨房墙面凸起瓷砖已联系工人进行了拆除，利用周末维修。我们将继续加强以交通安全为重点的安全教育与管理，加强与家长的联系，构成教育机制，提高交通安全教育的实效性。继续加强食品卫生安全的教育与管理，继续加强流行性传染病的预防，定时进行校舍建筑的检查，及时排查存在的安全隐患，将安全工作做实，将安全隐患和安全事故消灭于萌芽状态，以维护我校正常的教育教学秩序，维护学生的利益。交通运输局关于2018年度农民工工资支付有关工作自查报告市农民工工资清欠工作领导小组：按照市农民工清欠工作领导小组下发的xx市农民工工资清欠领导小组关于转发的通知（xx农民工领发201828号）关于做好迎接国务院2018年度保障农民工工资支付考核准备工作通知等文件要求，我局领导高度重视，为全力维护农民工切身利益和保持社会稳定大局，结合工作实际，在全系统开展了在建项目农民工工资支付、落实农民工工资保证金情况自查自纠工作，现将有关工作汇报如下：一、提高站位，加强组织领导 我局从保障劳动者的劳动报酬权益，确保农民工按时足额领到工资，维护社会稳定和构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，把解决拖欠农民工工资问题作为工作的重中之重，高度重视，精心安排。成立了以市交通运输局局长为组长，副局长及相关科室负责人为成员的农民工工作领导小组，领导小组下设的办公室设在交通运输局公路管理科，负责专项检查活动的组织实施工作，并公布举报投诉电话，以便接受民工监督。同时结合交通运输工作实际，制定市交通运输局解决农民工工资拖欠工作应急预案。同时，认真贯彻自治区、市委政府等文件，完善并落实按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理等制度措施。二、自查情况及主要工作做法（一）自查情况2018年，由我局负责实施的项目开工的项目共13个，其中：火车站综合枢纽项目1个，公路项目5个，公交项目6个，水运项目1个。所有开工建设项目实行农民工实名制管理，农民工工资均支付到位，实现2018年建设项目未发生拖欠农民工工资的目标，没有发生农民工上访和恶意讨薪事件。1.火车站综合客运枢纽项目项目简介：本项目位于xx火车站，建设用地面积约225亩，总建筑面积约167941.28平方米，总投资约13.89亿元。xx火车站综合客运枢纽工程：主要建设长途汽车客运枢纽站，占地65.5亩，建筑面积57780平方米，总投资4.39亿元，该工程已于2015年11月份开工建设，截止目前已完成主体结构，正在进行幕墙及精装修，累计完成投资3.4亿元。扩建工程分两期实施：一期主要实施换乘中心及地下连接通道工程、北停车场及管理用房工程、4条下穿火车站站场通道工程，目前正在进行三通一平等工作；二期主要实施火车站西广场改造扩建工程、旅游集散中心工程、交通信息中心及综合业务用房，总投资约9.5亿元。自查情况：目前该项目2#停车场及管理用房项目主体施工及幕墙装饰施工已基本结束，开工至目前阶段累计进场分包单位为6家，累计进场作业人员300人左右。因该项目施工手续未能及时办理农民工工资专户无法开户、农民工工资保证金无法上缴、合同未能及时备案相关农民工工资支付工作不能按照政府相关文件要求正常开展，为保证农民工工资及时发放我公司在建设单位未拨付工程款的前提下将过程中产生的农民工工资进行了垫资发放未出现拖欠情况，各劳务分包单位所属农民工未出现讨薪等恶意事件。2.公路项目1）xx市立掌路改扩建工程项目简介：该项目位于兴庆区、永宁县境内，起点始于望宾路，终点止于掌政镇接将军路。全长6.502公里，一级公路兼城市主干路标准。总投资23023万元，其中区厅补贴2800万元已到位，市财政2018年列支1000万元。自查情况：本项目由中铁上海工程局集团有限公司负责建设，项目部共有农民工37人，工资已全部发放完毕。本项目部已成立了农民工工资管理小组，组长由项目经理，副组长由项目书记担任，组员由财务部、工经部、安质部以及综合办公室担任。组长按月定期检查、协调、督促农民工工资发放工作，我局拨付的工程款到位后，及时将农民工工资划拨至专用账户。分包单位农民工工资委托项目部直接代发，项目部按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人确认后,由项目部直接将工资以xx行代发的形式发放,并任命专管员对其过程进行监督；工资发放做到工资支付月结月清，严禁工资由包工头或班组长代领代发。施工现场设立维权信息告示牌，设立拖欠农民工工资举报电话。2）xx市永通路永南村至司家桥村段改扩建公路工程（一期）项目简介：该项目位于兴庆区境内，起点始于华夏河图生态小镇东侧，终点止于永通路与xx横路平交口处。全长2.579公里，一级公路兼城市主干道标准。总投资9569万元，区厅补贴资金458万元已到位，市财政2018年列支500万元。自查情况：该项目由阿拉善盟云峰道桥有限责任公司负责实施，项目部根据劳动保障法、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同。对现场务工人员建立实名制台帐现场考勤记录每月13号张贴在公示牌上，以便员工核对自己的出勤明细。工资支付情况，采取按月发放的方式，每月58号为工资发放日，10月前采取现金方式，11、12月采用农民工专业账户发放，并做到及时、足额发放。每月10日对务工人员随机抽查支付情况，对退场人员核对退场记录情况，并且均按时支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。并在项目部大门入口处及生活区醒目位置张贴有建筑业农民工欠薪投诉告知牌，项目部设有农民工维权办公室3）贺兰山东延伸道路提畅改造工程项目简介：该项目改造范围为原贺兰山路东延伸及兵沟黄河公里大桥项目，全程29公里。改造主线长4.698公里。主要建设内容为：新增互通式立交4处、分离式立交连接线3处，新增匝道长6.691公里，分离式立交被交路改建3.59公里，主线两侧改路9条共计8.1公里。自查情况：该项目由中交第一航务工程局有限公司负责建设，项目使用农民工184人，工资已全部发放完毕。同时，该项目部成立了农民工工资落实小组，专门调查、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题；农民工工资发放开设专户专人专管，保证工程款的专款专用。分包单位农民工工资委托项目部直接代发，项目部按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人确认后,由项目部直接将工资以现金形式发放,做到工资支付月结月清，严禁工资由包工头或班组长代领代发。施工现场设立维权信息告示牌，设立拖欠农民工工资举报电话。4）新干公路（g110至套门沟建材厂段）改建工程项目简介：该项目位于西夏区境内，起点始于国道110 与新干公路交叉处，终点至于套门沟建材厂。全长8.138公里，其中主线长5.133公里，支线长3.006公里。采用二级公路标准。总投资3810万元，市财政2018年列支500万元。自查情况：该项目由宁夏星通建设工程有限公司负责实施，项目使用农民工16人，项目部设立农民工劳资专管员，并成立农民工维权办公室，对招入的农民工建立花名册、考勤表，项目所使用的农民工工资发放全部采用现金发放的形式进行工资发放，由项目部按照农民工考勤表进行农民工工资表编制，按照农民工工资表每月5日发放上月农民工工资，工资领取人领取工资后签字按手印，对农民工工资发放资料留档， 2018年11月10日该项目停工冬休，项目部对所使用农民工工资全部发放完成，无拖欠农民工工资情况。5）艾依河旅游公路亲水北街至沙湖大道段公路工程项目简介：项目位于金凤区与贺兰县境内，起点始于xx市金凤区阅海湖临湖路，终点止于沙湖景区规划环湖路。全长24.379公里，三级公路标准。主要建设内容为：机动车道、自行车道及景观绿化等工程。总投资25143万元。其中区厅补贴资金9000万元已到位，市财政截止2018年累计列支2000万元。自查情况：项目一标段由长顺建设集团有限公司负责实施，该项目部特成立农民工工资支付管理领导小组，以项目经理为组长，财务主管为副组长。开设农民工工资专户，实行农民工工资专用账户管理。现场设立农民工维权投诉举报电话，用以监督各协作队伍按时支付农民工工资等工作。项目共使用农民工40人，2019年春节前项目部对劳务人员进行了节前工资的发放：其中18人进行xx行转账，其余22人均以现金形式进行了发放。项目二标段由中铁二十三局集团有限公司负责实施，项目部共有农民工102人，工资已全部发放完毕。同时，该项目部成立了农民工工资落实小组，专门负责农民工工资发放、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题。农民工工资发放开设专户专人专管，保证工程款的专款专用。分包单位农民工工资委托项目部直接代发，项目部按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人确认后,由项目部直接将工资发放到农民工手中,做到工资支付月结月清，严禁工资由包工头或班组长代领代发。施工现场设立维权信息告示牌，设立拖欠农民工工资举报电话。项目三标段由南通市江海公路工程有限公司负责实施，因该标段土地手续影响，施工单位未能进场施工，未使用农民工。3.公交项目2018年市公交公司负责实施的基础设施建设项目共6个，分别为掌政安置区公交首末站项目、贺兰县和平安置区公交首末站项目，文昌充电站项目、北门充电站项目、火车站充电站项目、通达北街充电站项目，具体如下：1）掌政安置区公交首末站项目该项目位于兴庆区掌政镇赵家湖路南侧、典农街东侧，概算总投资3628万元。项目总占地约35.8亩，主要建设内容：业务管理用房、低保车间、门房、充电站及场区道路和停车坪、大门围墙、绿地及场区内水、暖、电建安等配套设施。至目前该项目招投标工作已完成，2018年10月已进场施工，截止冬季停工期已完成临时设施搭建土方及围墙施工。目前已进入冬季停工期。累计完成投资160万元，按照合同约定支付工程款128万元。2）贺兰县和平安置区公交首末站项目贺兰县和平安置区公交首末场站项目位于贺兰县金河大道北侧。概算总投资：4056.57万元，项目总占地约21.5亩，主要建设内容有调度中心、附属用房、压缩机房、加油、加气站、充电桩及场区道路停车坪及水、暖、电、建安等配套工程。至目前，该项目招投标工作已完成，已完成办公楼、门房、配套服务楼、围墙施工，正在进行，加气站、充电站土建施工。累计完成投资891万元，按照合同约定支付工程款664万元。3）文昌充电站项目文昌充电站位于文昌南街公铁物流服务中心西侧。主要建设配电室1座，充电桩30个（其中80kw交流充电桩24个，120kw直流充电桩6个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资652万元，按照合同约定支付工程款168万元。4）北门充电站项目北门充电站位于上海路以北，中山街以西。主要建设配电室一座，充电桩138个（其中80kw交流充电桩112个，120kw直流充电桩26个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资2252万元，按照合同约定支付工程款501万元。5）火车站充电站项目火车站充电站位于兴洲北街以东，贺兰山路以南。主要建设配电室一座，充电桩64个（其中80kw交流充电桩51个，120kw直流充电桩13个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资1380万元，按照合同约定支付工程款267万元。6）通达北街充电站项目通达北街充电站位于通达街以东，军区路以北。主要建设配电室一座，充电桩41个（其中80kw交流充电桩34个，120kw直流充电桩7个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资821万元，按照合同约定支付工程款189万元。至目前，所有项目农民工工资均支付到位，实现2018年建设项目未发生拖欠农民工工资的目标，没有发生农民工上访和恶意讨薪事件。3.水运项目项目简介：建设内容：1、工程范围内的航道整治工程；2、建设码头8个。3、工程范围内的航标、航道维护交通工具、仪器等配套工程；站房、水上搜救中心等配套工程。建设标准为内河五级航道标准。总投资4.0737亿元，2019年市财政当年配套资金1000万。该项目2015-2016年争取交通运输部补贴资金2.083亿元。自查情况：该项目长江重庆航道工程局负责实施，项目开工之日起成立了由7人组成的农民工工会分会委员会，分会成员包括项目经理及民工代表，工会主席由项目部经理担任，在册会员21人，入会率占民工总数的90以上。该项目部与施工队签订了劳动合同并统一公布了举报电话，设立了举报箱，对出现的举报信件或举报电话要及时处理并做好登记工作，争取做到事不过夜，每周三开箱并做了详细的举报箱开箱纪录。同时，要求各施工队将民工工资发放表上报项目部，以便于查找核对。此外，项目部采取不定期抽查、询问等方法，现场调查民工工资支付情况，对发现的情况或民工反映的情况及时与施工队沟通，核对确认后督导施工队及时、有效解决。（二）主要工作做法1.强化制度建设，落实相关政策。为切实做好农民工工资支付工作，严防用工单位拖欠农民工工资事件的发生。一是严格按照xx市交通运输局关于全面治理拖欠农民工工资突出问题的实施方案规定，将农民工工资保证金缴纳（按照xx市人力资源和社会保障局关于进一步规范农民工工资保证金收支管理工作的通知（xx人社发2016210号）要求，部分企业减免缴纳）及开设农民工工资专用账户作为与其签订施工合同的首要条件，敦促施工单位及时足额缴纳农民工工资保证金；二是建立农民工工资支付保障金制度，签订项目招标土建施工合同时，中标单位必须先向人社局交纳项目工程中标价2%的农民工保证金，这作为签订合同的前置条件，凡未按要求交纳的，一律不得签订土建施工合同；三是要求施工单位及时与招收的农民工签订劳动协议、在第一次进度款支付前，办理好农民工工资专用账户，实现工程款与22%农民工工资款分账拨付，同时跟xx行、施工单位签订资金监管协议，做到专款专用，确保农民工工资专用款的合规使用；四是当建设企业无力支付工资、回避或者拒绝处理投诉事件且不能对欠薪举证时，我局将按照与建设单位签订使用农民工承诺书中的相关条款，积极配合人社部门根据已掌握的证据直接动用农民工工资保证金用于支付劳动者工资，及时化解矛盾，解决纠纷。2.规范项目管理，开展专项检查。依据施工企业与农民工签订的用工合同、农民工考勤表、农民工工资花名册每月开展项目农民工工资支付专项检查。检查中未发现因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成源头性欠薪案件。同时，建立考评奖惩制度，借鉴自治区公路建设局项目管理的先进经验与成功做法，成立考评小组，对排名靠前的单位给予奖励，年底信用等级评价中按照规定提升等级；对排名靠后的单位按照合同约定进行处罚，并在信用等级评价中给予降级处理。3.加强部门联动，严惩欠薪企业。结合xx市建设领域农民工工资支付诚信承诺企业申报和拖欠农民工工资典型案件评选活动，积极为全年农民工工资支付信誉良好的企业争取诚信企业名额，使其享受xx市招投标等各方面优惠政策，减轻企业压力，同时将不按规定支付农民工工资的企业，报送xx市公共资源交易中心及行业主管部门限制其在行业内参与项目招投标活动。4.排查治理方式，做到“四个结合”。一是坚持把拖欠农民工工资工作与深化专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决容易爆发矛盾和问题；二是坚持把拖欠农民工工资工作与日常施工过程质量监管结合起来，加大打击“三非”（非法建设、生产、拖欠）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），消除隐患滋生根源；三是坚持把拖欠农民工工资工作与加强安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础；四是坚持把拖欠农民工工资工作与加强应急管理结合起来，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实隐患治理责任与监控措施，严防发生事故。三、存在的主要问题一是个别大型外地进xx企业或央企，由于企业总部内部管理问题，