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招聘需求申请表LMKJ V2.0 No:申请日期：2017.08.10 申请部门企管部招聘岗位名称请填写规范岗位名称招聘人数2现岗位人数招聘形式：内部招聘 外部招聘招聘原因： 职能拓展 工作量增加 人员补充 人员替换招聘原因详细陈述：请详细陈述招聘原因：包括现有工作及项目进展情况，项目重要性和紧急程度，招聘人员要参与的项目和工作情况说明。招聘人员详细说明：人员级别人数紧急度（正常、紧急、非常紧急）期望到岗位日期到岗后工作安排初级1紧急2017.08.31日前行政主管负责安排中级高级1紧急2017.8.31日前行政主管负责安排资深专家网管招聘岗位工作职责：1、负责公司内、外网络的正常运行，解决日常工作中发生的问题；2、负责公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘；3、对公司电脑、笔记本耗材库存量进行盘点、采买、领用，并进行统计；4、熟悉网络布线、电话交换机等；5、负责公司打印设备维护；6、负责公司的会议室设备的维护与会前设备的准备；7、负责公司网络安全管理，如加密软件、监控软件等软件系统的日常增减与异常处理；8、其它一些临时性行政事务；招聘岗位任职资格：1、学历及专业要求：本科，计算机或IT相关专业；2、工作年限及经验要求：1年以上企业网管相关工作经验；3、岗位必备知识：网络安全管理4、岗位必备技能：电脑、网络、打印设备熟悉，有驾照5、优先考虑条件：男性、会开车6、综合素质要求：具备良好职业素养与工作态度，善于沟通行政前台：岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、来访客户的接待、三地领导来京的接待与车辆、住宿、就餐的预定；3、保持公司清洁卫生与绿植安排，展示公司良好形象；4、监督员工每日考勤并月底进行考勤汇总；5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；6、负责公司日常水果、桶装水、机票、火车票、名片、地铁卡等安排7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。8、做好会前准备和会后内容整理工作；9、定期更新公司通讯录；10、日常表格的收集与汇总；11、其它一些临时性行政事务；招聘岗位任职资格：1、学历及专业要求：大专以上学历，专业不限；2、工作年限及经验要求：不限；3、岗位必备知识：能熟练应用EXCEL表格等办公软件4、岗位必备技能：无5、优先考虑条件：形象气质6、综合素质要求：良好的亲和力、沟通能力与执行能力；工作热情、细致周到、责任心强；本岗位现人员数量及工作分工：目
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