妇女儿童工作总结范文3篇.doc

妇女儿童工作总结范文3篇（篇一）*年，区妇儿工委办在国务院、省、市妇儿工委办的关心帮助和具体指导下，紧紧围绕妇女儿童最关心最现实的利益问题，加大落实政府主体责任，进一步完善机制、履行职能、加强协调，以创建全国文明城市为契机，以项目为抓手，充分发挥国家及省级示范点作用，有效推动了两个纲要及两个规划目标的达标进程，圆满完成了*年度各项工作任务。现将我区*年度工作情况总结如下：一、工作完成情况（一）指标完成情况*区在“两个规划”监测指标中设有具体目标值的有228个细化监测指标（其中：定量指标83项，定性指标145项）。经监测，*年底，全区已达到2020年目标水平的定量指标有65个，占78.31%。从总体监测情况看，两个规划实施达标态势良好，为2020年完成各项指标任务奠定坚实基础。（二）*年重点亮点工作1.广泛开展家庭教育知识培训，传播科学家教方法。今年5至6月期间，区妇儿工委办通过政府购买服务的方式，引入社会组织在全区开展早教知识巡讲12场，在*文化大讲堂开展家庭教育知识讲座4场，在10个街道办事处举办了学前儿童家长培训20场，共培训家长7500余人，宣传普及了科学的家庭教育理念、知识和方法，引导家长树立正确的儿童观和育人观，帮助解决家庭教育中的难点问题，提升了家长的综合素质。2.争取各方支持，做好扶贫帮困工作。加大对*区困境妇女儿童群体的帮扶救助，扩大社会保障覆盖面，使困境妇女儿童共享全区经济社会发展成果。一是通过人大建议和政协提案向区委区政府申请到了专项“贫困妇女儿童救助金”，资金纳入政府财政预算，由区妇儿工委办根据贫困妇女儿童实际状况给予帮助救助。二是实施春蕾计划，继续招收区级普高春蕾生50名，积极争取到*年度音乐之声项目资助徐霞客中心学校小学生100名，争取到中国银行私人银行部春蕾助学资助云光中学普高春蕾生20名。三是“六一”期间对10个街道的179名残疾儿童、51名流动儿童，挂包帮联系社区的20名贫困儿童及船房社区儿童之家的30余名流动儿童进行了慰问。四是新建社区儿童之家18个，累计建设73个，建成率达67.6%；五是在*区20个学校和儿童之家开展了“明眸山茶花360度儿童青少年眼健康公益行动”，通过免费眼科体检服务、爱眼护眼讲座等系列活动，做好儿童近视防控工作。六是在船房小学开展了“全国儿童食品安全守护行动”公益项目，让孩子们在各类互动体验中掌握到更多有用的食品安全知识。七是实施了 “一家衣善”公益项目，在7个城区街道办事处居民小区内安放了“爱心衣物捐赠箱”69个，回收家庭闲置废旧衣物捐赠给贫困地区的孤困儿童及家庭。3.实施素质提升项目，提高妇女儿童工作水平。为全面提高*区基层妇女儿童工作者的职业素质和专业水平，进一步推进妇女儿童工作人才队伍职业化、专业化建设，区妇儿工委办开展了妇女儿童工作者素质提升培训，项目为期2年，以取得社工资格证为目标，切实提高社会工作专业人才队伍中的妇女干部数量，从而全面提升妇女儿童工作专业化水平。此项目经申报已纳入国务院妇儿工委办项目正在实施。4.协调成员单位做好监测评估，对重难点问题进行研究。组织41个成员单位和责任单位开展了*年度实施妇女儿童发展规划监测统计工作，根据监测结果制定*年度*区妇女儿童发展规划专项评估工作方案报请区政府批准后，（西妇儿工委发*2号），邀请第三方专家对妇女发展规划中的“妇女常见病筛查率”和儿童发展规划中的“儿童之家建成率”两个指标进行专项评估，并撰写了数据详实、重点突出、针对性强的评估报告，为区委、区政府制定和完善妇女事业政策措施、进一步推进妇女儿童工作提供了决策依据。5.大力开展“男女平等基本国策”宣传培训，让国策意识深入人心。加大男女平等基本国策的宣传培训力度，全年开展两个规划培训暨男女平等宣讲进机关、进社区4场，共约200人参加了讲座，进一步提高了社会对男女平等国策的知晓率和认同度，营造了尊重妇女，促进男女和谐发展的社会氛围。在省、市妇儿工委办的指导下和各成员单位的共同努力下，*区妇女儿童工作取得了一定成效，今年4月，*区被省妇儿工委评为实施云南省妇女儿童发展规划先进集体。二、主要做法*区在两个规划的实施过程中重点落实“两个到位”。一是认识到位。区委、区政府高度重视妇女儿童事业，将其纳入*区经济社会发展十三五规划内容，纳入政府工作重要议事日程。区政府常务会议每半年听取一次妇女儿童工作情况汇报，针对妇女儿童事业发展中的重难点问题，出台相关政策措施，坚持“三优先”原则（即：确保妇女儿童事业在区域发展中优先谋划，在公共财政中优先保证，在资源配置中优先考虑），有效推动了规划实施。区妇儿工委每年召开4次协调会议，加强对各成员单位实施两个规划的组织领导。每年“两会”前，向区人大、区政协报告两个规划实施情况。形成“党委领导、政府主导、人大依法监督、政协民主监督、部门履职、上下联动”的工作机制，保障了两个规划顺利实施。二是保障到位。明确政府在妇女儿童发展事业中的主导作用，工作经费纳入同级财政预算，每年均按每人每年不低于1元的标准安排妇女儿童专项工作经费。在全区各单位财政预算经费均在上一年度基础上压缩的情况下还逐年增加妇儿工委办公室工作经费。区政府除拨妇儿工委办公室正常年度工作经费外，*年以来共下拨专项经费178.6万元，用于两个规划重点难点指标实施、示范引领、宣传培训及社区儿童之家建设等项目的实施。同时，加大与妇女儿童发展密切相关的教育、卫生等领域的公共财政保障力度，相关领域投入年均增速超过8.55%。陆续出台关于加强困境儿童分类保障工作实施方案关于实施教育优先发展战略推进教育强区建设的实施意见*区儿童之家建设管理办法（试行）关于建立*区妇女儿童权益纠纷三级调解工作网络的实施方案等政策性文件，为妇女儿童事业发展提供了相应的政策保障。三、取得的成效（一）强化教育培训促进育人环境优化。积极发展学前教育，全区学前三年毛入园率为101；均衡发展义务教育，全区小学生辍学率0.02%，九年义务教育巩固率达99.98%，确保了儿童接受教育的权利；加快普及高中教育，*年，全区高中阶段毛入学率96.81%；大力发展中等职业教育，全区中等职业学校生师比例201，优质中等职业学校在校生所占比例达75%；中等职业学校中高级职称教师比例21：17；重视发展特殊教育，建立完整的残疾儿童服务工作管理档卡册，采取“一对一”的随访、跟踪、转介服务，保障残疾儿童获得特殊教育，中小学三类残疾儿童入学率为99.19%；着力强化职业培训，开展女职工职业技能培训和失地农民、农村进城务工人员的职业教育与培训，促进妇女就业创业。积极帮扶贫困女童，多渠道实施“春蕾计划”，继续招收区级普高春蕾生50名，徐霞客中心学校100名小学生获*年度音乐之声项目资助，云光中学普高20名春蕾生获中国银行私人银行部春蕾助学资助。上半年，向89名普高春蕾生发放市儿基会资助金8.9万元，向2名大学生发放资助金0.2万元，得到了社会的广泛认同和高度赞誉。（二）拓展服务渠道促进就业环境优化。继续实施小额担保贷款，扶持更多城乡妇女创业就业。截止目前，已授权征信查询176人，83人获得贷款825万元（其中女性44人，440万元）。同时整合各类资源，开展实用技能培训。开展4期260人的技能培训。 “三八”节期间实施了创业就业援助“五送”活动，为广大妇女送岗位、送法律、送健康、送科技、送知识。*年，全区城镇单位从业人员中妇女比例为48.25%比上一年提高了0.22%。（三）提升服务水平促进健康状况优化。在区妇幼保健中心统一开展全区免费婚前医学检查，并将“一站式服务”婚检工作进便民服务中心，使我区婚检率达99.66%。*年共组织全区贫困妇女、外来务工妇女参加“两癌”筛查4075人。全区5岁以下儿童死亡率为3.43，新生儿遗传代谢性疾病筛查率为86.4%，达到了2020年规划目标。（四）实施多种举措促进发展环境优化。着力改善城乡人居环境，全区安全饮水普及率达84.3%，农村集中式供水受益人口比例为99.51%，农村卫生厕所普及率达93.18%，城镇公共厕所男女厕位比为1:1.14。着力提升儿童成长环境，全区累计建设儿童之家73个，建成率达67.6%。着力拓展妇女发展空间，*年，区党委领导班子和政府领导班子中女干部配备率达100%，区政府工作部门领导班子配有女干部配备率达88.46%，区人大代表中女性所占比例达35%，区政协委员中女性比例达39.92%，街道领导班子中女干部比例达20.69%，居委会成员中女性比例达54.5%。（五）落实部门职责促进保障环境优化。公安机关对侵害妇女儿童的违法犯罪活动，广辟线索来源，做到线索必查、案件必破、逃犯必抓、被拐妇女儿童必救。区妇儿工委办与检察院联合成立了“*区妇女儿童维权中心”，以发现、打击针对妇女儿童的暴力行为，保护妇女儿童合法权益。全区中小学校“法制课时、教材、师资落实率和中小学校法制副校长配备率”均达100%。区和街道两级分别建立妇女儿童法律援助中心（站），12348法律服务专线均达100%覆盖。*年，获得法律援助的未成年人共计106人次，比上一年增加了41人次。四、存在的问题和不足（一）部分指标与规划目标相比仍然存在差距。如：妇女常见病筛查工作存在着筛查率较低，参与筛查的妇女人数较少，妇女筛查覆盖率较低，妇女常见病患病比例高等问题，给筛查工作的开展和持续推进带来了困难。儿童之家的建立以及活动的开展仍存在一些困难和问题，部分社区存在使用率不高现象，儿童之家活动开展多但取得的效果不够强，儿童之家缺乏专业的管理人员等等。（二）二孩政策增加了教育卫生压力。随着我国二孩政策的全面放开，新生人口将不断增加，对教育、医疗等领域带来的压力也将会逐渐显现，需及时监测新政策出台后出现的新情况、新问题，寻求应对方法。五、2018年工作打算（一）继续以项目为抓手，全力推进重难点指标达标。针对两个规划中的重难点指标，确定一批富有时代特征、地域特点、各具特色的亮点项目，主要集中在妇女儿童医疗卫生、公共教育、权益保护等方面，以示范项目推进重难点指标达标，推动两个规划目标逐年、逐级、逐层落实。（二）加大软硬件投入，提高妇女常见病筛查工作的知晓率和参与率。一是加大财政经费投入力度，将经费纳入政府财政预算；二是成立“*区育龄妇女免费妇女病筛查中心”，具体负责全区育龄妇女免费妇女病筛查工作的开展、落实及督查；三是强化人员队伍建设，对妇计中心合理增编。拓宽招聘渠道，大力引进高端、专业、优秀的妇科人才；三是加大宣传动员力度，动员辖区符合筛查条件的适龄妇女自愿参加，提高防治知识知晓率；四是加强部门合作协作，形成上下合作、左右互通的良好协作机制。（三）提升儿童之家综合水平，切实发挥服务作用。一是通过立足社区实际开展特色服务活动、全面提升服务活动专业化水平、加强服务活动的统筹规划性、增强服务活动吸引力等措施提升儿童之家成效；二是增强成员单位齐抓共管意识，明确工作职责，切实发挥成员单位作用实现共建共管。三是建立健全工作保障机制，加大经费、人员、制度保障力度。（四）多方联合分析研判，全力应对二孩政策带来的压力。一是进一步整合教育卫生资源，增量提质，扩容扩编，满足人口增长需求。二是加大对教育、卫生工作人员的培训力度，提高工作水平和服务能力；三是做好家庭教育和孕产妇的培训工作，减小教育、卫生部门的压力；四是继续做好妇女儿童维权工作，切实保障好妇女儿童的教育权、健康权等权利;五是以建议和提案方式报上级主管部门和职能部门，积极争取各级领导的支持;六是呼吁各级各部门及全社会关心、关注，通过大家的努力共同应对好二孩政策带来的管理、公共资源、配置等方面的压力。（五）全面推进各项工作，促进妇女儿童发展。一是加大对成员单位培训和指导力度，进一步提高成员单位实施两个规划的业务水平。二是加大男女平等基本国策宣讲，推动性别平等主流化。三是继续做好春蕾计划工作，帮助贫困女童完成学业。（篇二）*年我会按照*市妇女儿童发展规划的工作部署，在市妇儿工委的指导下，结合工作实际，认真按照妇女儿童发展规划实施方案要求，进一步加强工会女职工组织建设，突出维权职责，增强帮扶力度，注重素质提升，充分调动和发挥了广大女职工的积极性和创造性，全市工会女职工工作的整体水平得到了新的提高。现将*年工作总结如下：一、女职工组织建设步伐进一步加快我会依托全会力量，将女职工组织建设与工会组建同步筹备、同步组建、同步批复，极大地推动了女职工组织组建工作的开展。同时，创新工作思路和方法，将工会女职工组织工作逐步向小微企业、社区等领域延伸，将分散的女职工联合起来建立区域性、行业性联合会女职工组织，逐步实现已组建工会全部建立女职工组织的全覆盖目标要求。据统计，全市共有工会组织数3794个，女职工组织数3272个，覆盖率达92%。这些女职工组织在女职工维权、学习、工作等方面，发挥了积极有效的作用。二、女职工组织维权工作取得实效我会以推进“两个普遍”为契机，在全市女职工集中的企业中积极推进签订女职工特殊权益专项集体合同，努力实现已建工会中女职工专项集体合同全覆盖。据统计，全市已签订女职工权益保护专项集体合同覆盖单位数1847个，覆盖女职工近5万人。通过签订女职工专项集体合同工作，宣传了政策、强化了意识，解决了各行各业女职工最突出的实际问题。三、女职工劳动保护工作取得新进展我会充分利用报刊、电视台、版报等媒体宣传女职工劳动保护条例，广泛宣传普及女职工劳动保护法律法规知识，通过*工会网站、微信公众号大力宣传女职工劳动保护特别规定，扩大了女职工劳动保护特别规定的知晓率和覆盖面，提高了女职工依法维权意识和自我保护能力，增强了用人单位的执法意识和责任义务。在媒体宣传这方面的费用高达十余万元。四、困难女职工帮扶工作进一步加强我会女职工组织借助全社会各方面力量，以女职工爱心帮扶工程为载体，开展了形式多样的爱心帮扶活动。一是根据*市总工会女职工委员会部署，我会在全市开展了女职工“关爱行动”系列活动，市总分配*“关爱行动”资金3万元，我会配套3万元，经过层层调查摸底、审核，我会为30位困难女职工，每人发放2000元关爱资金。这些活动的开展受到了广大特困女职工的关注，使他们感受到组织的关心和帮助。二是继续开展“两节”慰问、“送温暖”、“金秋助学”等帮扶工作。在“三八”节、“六一”儿童节等节日，积极发动基层工会慰问单亲困难女职工和外出打工的女农民工子女及留守儿童，帮助困难女职工解决生产、生活、子女就学等方面的问题，让困难女职工感受到工会组织的温暖。继续在全市各级工会组织中开展了“金秋助学”活动。此次活动共资助困难职工子女47人，发放助学金28万元,为寒门学子能继续学业提供了一定的帮助，产生了良好的社会影响。五、大力推进女职工特殊疾病保障工作年初，按*市总的统一安排部署，我会向基层单位印发关于做好女职工特殊疾病保障工作的通知，并将此项工作纳入年度目标考核内容，以确保女职工特殊疾病保障覆盖面。*年全市参保人数达到10053人，保险金额共计100530元，超额完成年初*市总下达的任务数。六、提升女职工素质是常抓不懈的工作先后在大围山森林公园、安监局等单位开展了“女职工素质大讲堂”，请专家免费为女职工讲授生理健康和心理调适知识，受到女职工们的欢迎和称赞。为进一步巩固、发展女职工教育培训阵地，我会对全市女职工培训学校进行分类指导、督导检查，总结交流女职工培训学校的好经验好做法，全面推进“女职工培训示范学校”创建工作。七、进一步加强“母婴关爱室”建设关爱母婴健康，助推全面两孩政策落地，进一步加强“母婴关爱室”建设，指导蓝思科技建成*市级舒适配置的母婴关爱室，解决“背奶妈咪”的苦恼，为育龄女职工在工作单位提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为其安然度过特殊生理阶段提供更加人性化的服务。一年来，由于我会党组高度重视，各基层工会扎实工作与大力配合，我会妇女儿童工作取得了一定成效。今后，我们将继续坚持开拓创新，求真务实的精神，加大对妇女权益保护法的宣传力度，充分发挥女职工组织的职能作用，切实保护好妇女儿童的合法权益，为促进全市妇女儿童工作又好又快发展，维护全市的和谐稳定作出更大的贡献。2018年我会的工作思路是：全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略。紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局，以改革为动力，全面部署推进2018年女职工工作。以“建功十三五，创新我先行”为主题，深入推进第九轮女职工“*杯”竞赛；以贯彻落实特别规定为重点，加大女职工维权工作力度；以“女职工关爱行动”为载体，深入推进女职工普惠服务；自觉运用改革创新精神谋划和推进工会女职工工作，组织动员*广大女职工为打赢“五大战役”而奋斗。一、加强自身建设，不断规范女职工组织建设1、加强工会女职工组织建设。进一步推进工会女职工组织组建与工会组建同步部署、同步组建、同步规范、同步考核，摸清底数，建立台帐，明确重点，扩大女职工组织覆盖面。按照“五好五个一”女职工组织规范化建设标准，建立健全“五个一”基础台帐。2、继续选树女职工组织规范化建设示范点。授牌选树一批市级女职工组织规范化建设示范点，进一步发挥示范点单位以点带面的示范性作用。继续开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动，总结推广典型经验。3、加强女职工干部队伍建设。加强女职工干部和企业女性班组长的学习培训，不断提高女职工干部的政策水平和业务能力，进一步提高女职工干部及企业班组长管理能力和工作水平，大力推进基层班组长队伍建设，进一步推动各项重点工作落到实处。二、提升女职工素质，带领广大女职工争先创优1、深入推进第八轮“*杯”竞赛活动。下发*市总工会第八轮“*杯”竞赛活动实施方案以及*市“*标兵岗”、“*标兵”创建管理办法。组织女职工参与“*工匠”培育选树活动，发现、培养更多的女职工技能人才。2、积极开展“精彩女校点亮绚丽人生”女职工素质教育优秀成果展示活动。发挥典型示范作用，推动全市女职工培训学校建设工作再上新台阶，并选拔优秀队伍参加全市大赛，充分展示我市女职工的时代风采。3、继续开展女职工素质教育大讲堂。进一步充实师资力量，丰富授课内容，拓宽课程发展空间，着实为提高女性素质、提升生活品质提供资源。三、加强源头参与，积极做好女职工维权工作1深入开展调查研究。高度关注在推进深化改革、结构调整、化解产能过剩中，对女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等带来的不利影响，积极反映女职工诉求，努力维护女职工劳动经济权益。5持续开展“女职工维权行动月”活动。在“三八”国际劳动妇女节期间全面开展“女职工维权行动月”活动，通过发放宣传册、组织有奖问答等多种形式，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策;大力推进女职工权益保护专项集体合同工作，依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。3、加强女职工劳动保护特别规定的宣传贯彻。扩大女职工劳动保护特别规定的知晓率和覆盖面，做好女职工劳动保护特别规定的宣传贯彻和指导服务工作，督促各基层单位认真落实。四、以“关爱行动”为抓手，切实为女职工办好事办实事1、开展女职工“关爱行动”。继续在全市开展以健康援助、困难帮扶为重点，以单亲贫困女职工为帮扶主体的女职工“关爱行动”。进一步了解和掌握我市困难女职工的生活状况，建立健全困难女职工档案。各级女职工组织联合专科医院，为全市女职工、女农民工进行免费体检。2加强母婴关爱。关爱母婴健康，助推全面两孩政策落地，在女职工、女农民工较多、条件较成熟的企事业单位、工业园区、商务*和公共场所中建立母婴关爱室。3、继续开展“金秋助学”活动。整合社会资源，加大帮扶力度，对特困职工家庭，特别是单亲特困女职工家庭的学子进行资助，在一定程度上解决她们的实际困难。4、大力推进女职工特殊疾病保障工作。结合女职工“关爱行动”的深入开展，进一步加大健康援助力度，扩大女职工特殊疾病保障覆盖面。（篇三）州妇儿工委办公室：今年以来，党中央对坚持男女平等基本国策、儿童优先原则提出的要求，在州委、州政府的正确领导和省林业厅的大力支持下，全州林业部门以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕“四个转变”推动我州经济社会发展，牢固树立抓项目就是抓发展的理念，创新工作方法，全面加快项目实施进度，各项工作进展顺利。我局结合本单位实际，认真履行工作职责，充分发挥成员单位的作用，全面完成了妇女儿童工作的各项任务。改善妇女儿童适宜的生活和工作环境、有效促进了妇女儿童事业的发展。现将*年妇女儿童发展规划任务工作情况总结如下：一、计划任务完成情况持续发展的造林绿化事业为妇女儿童创造了适宜的生活工作环境。*年全州完成三北防护林工程营造林7.065万亩，其中乔木造林0.165万亩，灌木造林3.9万亩，封山育林3万亩；完成国家重点公益林管护面积2144.38万亩，乔木造林0.74万亩；完成造林补贴试点2.3万亩；完成森林抚育1.5万亩；完成祁连山生态保护与建设工程封沙育林草2.05万亩，重点湿地保护20万亩、一般性湿地保护20万亩、设立警戒线26公里；完成防沙治沙综合示范区营造林0.32万亩，其中枸杞造林0.16万亩，杨树深栽造林0.16万亩；完成国家沙化土地封禁保护区补助试点项目固沙压沙0.36万亩，新建管护站151平方米；完成农业综合开发黑果枸杞高标准示范基地0.1万亩；完成枸杞标准化基地建设3.95万亩，其中红果枸杞提质增效标准化基地建设2.4万亩，黑果枸杞标准化基地建设1.55万亩；完成城镇绿化0.5万亩，全州应参加义务植树适龄公民人数27.6万人，实际参加植树人数22.1万人（妇女参加义务植树8万人次）,义务植树尽责率80%；义务植树株数123万株,株数完成率103%，人均完成植树6株。绿化面积369公顷，道路绿化19.3公里，庭院绿化3335平方米。全面完成省级、州级*年度目标任务。二、采取的措施及主要做法（一）大力宣传，提高认识。各级绿化部门采取广大群众喜闻乐见的宣传形式，把经常性的宣传教育和重要时节的动员结合起来，大力宣传义务植树的法定性、全民性和义务性，使之做到家喻户晓，切实提高了妇女同志们的绿化意识，增强了义务植树的责任感和紧迫感。同时，充分利用各种媒体，通过举办各种形式的活动，重点宣传国土绿化的总体思路，宣传全民义务植树运动，宣传林业重点生态工程、绿色通道工程和城乡绿化一体化建设，大力弘扬先进人物、先进单位的典型事迹。在很大程度上提高和调动了社会各界参与国土绿化的积极性，把全州人民“盼生态”、“要生态”的强烈愿望转化为共建共享的实际行动。(二)加大职业技能培训力度，提高妇女就业能力。虽然在护林员聘用上严格控制女性护林员占有比例在20%以上，但我们加大妇女同志