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文档简介

农经系统党支部工作考核细则一、党建工作职责（17）1、制订完善党建工作计划，得2分；支部成员做到职责明确，分工落实，得2分。2、根据工作实际，明确年度党建工作的目标、任务，得2分；紧扣实际，重点突出，措施有力，得2分。3、围绕中心工作，积极主动开展党的活动，得3分；支委会研究支部工作每半年不少于1次，得2分。4、积极参与社区共建，认真与社区党支部结对共建，帮助社区解决困难，得2分；认真开展党员与困难群众结对帮扶活动，得2分。二、干部队伍建设（14分）1、扎实开展“联百村、结千户”主题实践活动，得6分。2、重视党员的教育和培训。参加党委举办的培训班，得2分；参训率在90%以上，得3分。3、重视后备干部队伍建设。采取措施积极推荐，得3分。三、组织建设（20分）1、积极开展“红旗党支部”和“规范化党支部”的创建活动，做到有计划、有部署得3分；争创成效明显，得2分。2、认真过好组织生活会，党员到会（活动）率在85%以上，得2分；党支部工作手册记录齐全，得6分。3、进一步深化“凝聚人工程”建设，得2分。善于挖掘和推广“凝聚人工程”建设中的先进经验，得1分。4、落实党团共建目标责任制，切实做好群团组织配套建设，得2分。5、认真抓好或参加党委组织的党员电化教育工作，全年播放时间不少于12小时，得3分。3项目考核内容及计分标准应得分自评分四、党员队伍建设（26分）1、积极开展“一员双岗”工作，落实“一员双管”措施，得3分。2、加强党员的监督管理，认真开展民主评议党员工作，得3分；严格按规定接转党员组织关系，得1分；党费收缴按时、足额，得2分。3、积极发挥在职党员在社区建设中的作用，自觉亮明党员身份，报到率95%以上，得3分；组织在职党员开展设岗定责、治安巡逻等活动，全年平均参加活动不少于1次，得3分；年终做好在职党员述岗汇报和考评工作，得3分。4、发展党员工作有规划，做到有计划发展，得2分；培养手续规范、资料齐全，发展对象结构优化，得2分。5、加强入党申请人和入党积极分子队伍培养工作，得2分；认真做好群团组织推优或“群众推优”工作，得2分。五、党风廉政建设（9分）1、开展党风廉政教育，得3分。2、党员自觉践行“八种良好风气”，做到以身作则，率先垂范，得3分3、党员自觉执行省委“四条禁令”和县委“约法三章”、“四个一律”、“五条禁令”及党风廉政各项规定，得3分。六、其他工作（14分）1、积极开展“七一”纪念活动，有方案有影响有实效，得2分；做好老党员、困难党员的走访慰问工作，得2分。2、及时上报党建工作信息，每月不少于1篇，得3分；有调研报告、支部工作计划、总结，得3分；反馈存在问题，提出工作意见，得3分。七、工作创新（3分）积极探索
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