审计局评先评优活动工作意见.doc

审计局评先评优活动工作意见局各办、科、室：为进一步推进审计事业发展，以培养审计领军人才、业务骨干为目标，以表彰先进、树立典型、发挥榜样的示范和引领作用为载体，决定于XX年开展评先评优活动，现提出如下实施意见。一、指导思想以“服务大局，争创一流”为主题，以评先评优活动为平台，充分调动全局干部职工的积极性、主动性，大胆运用新的思路、方式和措施创造性地开展工作，突破重点、化解难题、提升效能、激发活力，不断提高创先争优能力和工作水平，营造创先争优、干事创业的良好氛围，全面推进审计工作提档升级。二、评选内容优秀（绩效）审计项目项目创优能手、品牌建设能手、审计创新能手、成果开发能手优秀信息员、优秀档案员三、评选条件优秀（绩效）审计项目审计揭露重大违法违纪问题或者重大违法犯罪案件线索情况揭露出违法犯罪行为，移送后被司法机关立案查处的每项得8分；揭露出违法违纪行为，移送后被纪检、监察机关立案查处的每项得6分；责任人员移送到该单位或主管部门处理、处分的每项得4分。查处私存私放财政资金或其他公款的5万元以下的得2分；5-10万元得3分；10-20万元得4分；20万元以上得6分；审计后增加财政收入或减少财政支出10-50万元的得2分；50-200万元得3分；200-500万元得4分；500-1000万元得5分；1000万元以上得6分；审计意见和建议采纳情况县委、人大、政府根据审计结果，制定、修改或者废除有关地方性法规、规章、规范性文件或者政策措施的每项得8分。有关部门、行业根据审计结果，制定、修改或者废除有关规范性文件的每项得5分。被审计单位根据审计结果,制定、修改或者废除有关规章制度的得4分。审计结果采用情况及其社会影响审计结果受到地方党委、政府、人大或上级审计机关批示、批转的每项得5分。审计结果被上级党委、政府信息采用的每项得8分；被地方党委、政府信息采用的每项得5分。审计结果被审计署、省审计厅、市局信息采用分别得8分、5分、2分。审计经验在系统中得到推广的得8分。以上分别取得分前两名获优秀审计项目或优秀绩效审计项目。“四大能手”项目创优能手：审计项目获得省、市级优秀（绩效）审计项目每项分别得30分、20分；获省、市级绩效审计案例的每项分别得25分、15分；审计项目在行业性审计项目评比中获第一名的，每项得15分。品牌建设能手：工作经验和做法在省、市级推广的分别每项得30分、20分；撰写的经验材料在省市性会议上做典型发言的每项分别得25分、20分；在报刊杂志上发表工作经验做法类文章的，中央级、省级每篇分别得20分、15分。审计创新能手：完成并发表理论研讨课题的每项得10分；研发审计辅助工具的每个得10分；创新运用AO、计算机审计技术，计算机审计实例演示竞赛、信息系统审计案例、AO实例、计算机审计方法等被审计署、省厅、市局表彰的每项分别得20分、10分、6分；在绩效审计、固定资产投资审计等领域采用新技术、新方法，取得突出效果的，每项得20分。成果开发能手：审计查出重大管理漏洞和缺陷，促进增收节支效果显著的每项得20分；审计揭露出违法犯罪行为，移送同级党委或主管部门被立案的，每件得20分，有查处结果的另加15分；移送县纪检监察、司法机关被立案的，每件加30分，有查处结果的另加20分；审计成果转化报告被局采用的每篇得10分，被县主要领导批示、批转的每篇另加30分，被县分管领导批示、批转的每篇另加15分；县委、县人大、县政府根据审计结果，制定、修改或者废除有关规范性文件或者政策措施的得20分；有关综合部门、行业根据审计结果，制订、修改或者废除有关规范性文件的每项得15分；审计结果被上级党委、政府信息采用的每篇得30分。以上四项分别取最高分当选审计“四大能手”。优秀信息员、优秀档案员优秀信息员完成信息宣传任务省级以上的审计信息宣传稿件必须超过5篇；符合上述条件的，根据考核办法创新创优事项信息宣传计分标准，按得分取前3名作为优秀信息员。优秀档案员积极参加局组织的档案互查、装订工作，年度内负责整理审计（调查）项目档案3卷以上；所负责整理的档案平均得分在95分以上；符合前两个条件的，按平均得分取前3名作为优秀档案员。四、