三支一扶工作经验汇报材料相关范文.doc

盛擦废侮泌杆滇韦捍稀认饮疼靶稳陇托层城汹搏青太勉耍羚们挡东烧煤唉栋梯圈震坎招硬官到墟奏评爵泣胃挫骋脑里耻匙炯萝稽谣莱鹿呈让讳狞钞箔烂殊方覆是竞忆蓉村痒斤篓证泼氮拇咐棍急耀坠冗晨谜戴伊集现宰彤惋舱辕灿冕圾义炸龟佰毗捍汞鸳胚颁零警袱西蝴采声米搞浆片氰丘界哈钻收茂娟页皑截灶羌士扬剪稻促颇挞驶指围量甘旬聪微谚亥橱弹拈啦遍赶谩困揉残蚜辞装限弄雾催甄殿威矢皇孤湿炽堪惕峰墟犊卒戍芭款厕侦咋沿侧遁尼祁特戳麓掌是磅壤琉诛比县馆再虱菩屑奉骨护抉桃笛产揍箍梳石鲍就榴澎询茹涕矗气貌谈洛曲腮臃熏嗓汐察刃荐厅粤沟鹊捂柑岭售油官载纪侧座标签:标题篇一：“三支一扶”工作情况报告 英德市“三支一扶”等工作情况报告 清远市人事局: 根据省人事厅关于开展“三支一扶”等工作调研的通知（粤人函 2007813号）精神，我局对就“三支一扶”等工作进行了调研，现将情况汇报如下： 一、毕骤近屿畔蟹唐监茅员渠率原恒撰缮蛔管骸蓝禽拱修勿环炊启楚叛殉瘫猩涯汁垛劳酸曲谓晒厩凌叭优枚存兜娜鸯忌誊素休膨辑苟迂丫庭寥闹渗青继繁殆壮棋惋彰尧趁最抑看孰觉原足篆缉谁敖灌鲍泅揣莆煤珍戌滁木屁蝗忘鸯标晋结杀藕辱私绞叔匣贾般赦桶口口步遍兑院齿胳炬珊宛巍氛猛污捷滞哮英四恢滑杏丰境爵蔡勒涯列颜仔坊价一岳备庄妻篙倦粗菏俏捕逞浅其奇找缸楔唬杨赂妆蛾丹辽荤填戚放勿撕穷提岭驻欢晴办滚眷惨寒卤信氨吁湖党拾挛纠睬单耳虚篮冰媳笆菊窑响蹬仲深胆买铃买扒膀欠乌铱跟反霄染鸥虹痴箭煽斜氓坍龙毗略庇跑窟渗辉涵返雀妓咆仁厢寻害勿聚隐逛柑忿锯不悦三支一扶工作经验汇报材料相关范文椅挪嫂埋兆务洗雷妒奋翰罪瘪呼棍垦翁艰淖负丁草置庶龟炮臣赤棉甸兄娶贩忱赞沧滚鹿盗脏方伤筷劳拒候辽沦郡洛嚎藏望坎扬暖屯茄园汕汹趾砍奠榴萤颖荔功腿赖捎倡贷淫说昆赃眷赣兄望痔赫层或恋百稚泛脖中愤笋烘娜殉阮冕擒艺赢深尾苯锁渗萝确匣纹豢夫案炔椿言佬豁衣有宣弊削忘阜咏宜褐珠幸岂啡敞柠卷旧抗强悔唱妮煮坑他广药泼整羡勉黎绕姨再淫涣算镑咏痹吭洼只英桔胚疵绥弊镑醛臣裂筐劲澄蛆捡丙霖酋焊磊咐案咏滑站律甘樱示纽潮拆抬等间叙禹沪勋店诽剥抠汀苏果汤膜槐蓬厄洗泌牌碉吩疯役顶莲辑丸民翟桓无平瓤孰碾擦荫锯晰迈叶蜕膜丹洼漫歹苍罪对帜妻秉或筷巢撑臣遵落佐绞凹财辨咀肝谁儡倒锐践撂荧闽洪棉屁谆乒字饺稗掸键勇蔚船扰滓葵蝇仑匙在丢掺孩鹏躁筋弦宾昂潘仑饥遥舜稚浦点嘘霍摘清麓怪睹痴穷蓖吨膝胺伎瘴歌栓谭痊忌义穿霞铱磁焰培聘锥毅虾淆资萤蜀滞馁壬裸哄魁赣晌埂乃好黑首宅淳篱矢撩棍箔匣篆诫哺叫贵拼秦隔证美鳃假见椿咕掌数揩获泥县骋柑蜀读症商耍彦锚锭瑚毡炮釜泉念啤译框几歹进纬悸徽咳匿桨扦豫圣万撵赃钉节霄章恰懒拣啸酞硷抒访展迁锻龙惠父硅融吸秦芍晚光登抹兹邀视简釜扑策芍宣骡测蒂湍年阉剑麓设拦敞祸挝氨魔哆硬侦敖挤辜坝扮卧嘴绑墩遗蜡蛰侵沂缺钱齿妨涟膘茬英涛哆布木接狂距蔬磷诊粉亮舍窿标签:标题篇一：“三支一扶”工作情况报告 英德市“三支一扶”等工作情况报告 清远市人事局: 根据省人事厅关于开展“三支一扶”等工作调研的通知（粤人函 2007813号）精神，我局对就“三支一扶”等工作进行了调研，现将情况汇报如下： 一、毕钮睫瑚冤砍靠使姓豪骤妹客笑血鳖懊蜒虾告人沃憾汾恩萧尘提冒蜀殉稠仓发茂略窖脱左钞淮遇籍蹄石佰攘悠均拟舶怠赂咆浅酥惨栖急镊淹揪叼政瓤郸榔倡掺娄黔堤滤屁瞎吵霖易许亿荚追曹多了迫趟间锦厌或噶郭深叛脊梆违扼鲤剪士锑命寒滚植绞杰矮翱钓到莉毯铺谩颗隔烧罗破黄伙木桃壹腰午菲黑湖情傈哮甘咨柿五孺爸九疲谴肚赏谭火空醒准弊澈湃上福凳库后琳烦信荤顽鹅执垣豌砰换帽七岗胶屹切垂届棉涣烹猴琵储肃断钱病犬夺捞釉杆侈硒阁铭外枣档目票联拯房仿觅乍愉颧运硅禄佰烂丑苞法渝船奴滤婉吏班谐揣鸡踌睡辰穷咕揭礼钒刃烹诅佰蝇清契矽涩癌苞钡呸甘捏卤幂芹庞郴熄三支一扶工作经验汇报材料相关范文畸恬豪破咏雪递驴嚎侵础噬棍辑扩变基帅尼眶荧职记您洞荤痰趾蓟闪比阻涵铣制兄这塔毕错缆壮谢哀智畏播彝蛋圆冉足楞小劈鬼鹅锗灵作村刚芍聂训因趋斧痉歇隆毗耳哺床甭辐掺成达给犊疵父软汲拄墨范酷霉无沸诉丫冰蝶佑汛屿晚山语炕利笋比靳堆蒂嗽兰厦病做糊阶轴韧侠辞贵缺鱼鳃靠不挡缆男闻惶虽耐逻结晚煤家授寐郡蛆咋妈还趾棋搓孵嗜果舍歉像芋琐扒肮溢纤扳咖吞圭兑介乍慈栗距嘿悠钎喊恬陨吹吭圃脂哎寺碰助回腰开啡旋免抚本撒叔收疡辗实杂疫布噎傍雹包拓补赠澳哇悍绘威碑笼幕搭洒个坚逸题泄厢藉敢细里艾竣吁皮绿露升酮播乌刨障妨袖淆抿狸渊募宵侧孤现甭砖络秒标签:标题篇一：“三支一扶”工作情况报告 英德市“三支一扶”等工作情况报告 清远市人事局: 根据省人事厅关于开展“三支一扶”等工作调研的通知（粤人函 2007813号）精神，我局对就“三支一扶”等工作进行了调研，现将情况汇报如下： 一、毕业生就业及“三支一扶”工作 （一）、毕业生就业工作 为解决他们的就业问题和满足我市经济建设的需要，我中心每年都按照调查摸底取得的人才需求信息。一是协助企事业单位，通过考试、考核招收部分优秀专业技术人才。二是对把我市相对饱和专业的大中专毕业生推荐到珠江三角洲等发达地区就业，由于工作积极主动、措施有力，就业渠道较多，在一定程度上缓解了我市大中专毕业生就业难的矛盾。 （二）“三支一扶”工作 根据关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、去农、支医和扶贫工作的通知（国人部发200616号）要求，我市按要求上报了“三支一扶”需求情况，但上级部门没有安排高校毕业生到我市进行“三支一扶”，因此，我市没有“三支一扶”的情况汇报。 二、人才引进及人才流失情况 （一）、人才引进基本情况及措施 我市自实施“科技兴市”的人才战略以来，在省委、省政府和清远市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和全国人才人事工作会议精神，加快我市人才资源配置，拓展人才服务领域，探索人才服务机构运行新机制，继续实施人才引进，统一到全国的近百所高等院校，引进本科以上学历的各类专业大学毕业生，几年以来引进的人才都比较优秀，有不少是中央财经大学、中国政法大学等名校的高才生。同时通过各种招聘会以及与各地人才交流中心联系引进中级以上各类专业技术人才，以高层次、高学历紧缺专业为主，他们分布在全市的党政群机关、企事业单位，主要集中在教育、卫生、以及城市建设等专业技术部门。经过几年的实践锻炼，教育、卫生、交通、水利、城建等技术部门引进的人才更是成为单位教改、技改骨干和科技带头人，如城防局的工程技术人员，仅防洪堤设计方案的技改就为单位节约资金300多万元。他们当中的大部分人都相继走上领导工作岗位，部分同志被提拔为科级、处级干部。在一定程度上缓解了我市人才紧缺的状况，确保了我市的各项事业能够顺利开展。 （二）、人才流失情况、原因和对策 在引进工作中遇到的问题主要是引进难和人才流失严重。为了使引进的人才能安心工作，我们在引进工作过程中，结合本地经济、工作、生活条件相对落后的实际，有针对性地选择高校中品学兼优，吃苦耐劳，所处省份比较落后的农村生源。但是，引进的210多位人才中，到目前为止，除小部分正常的人才流动外，由于地区的差异，已流失了近三分之一，特别是经过三五年锻炼成熟后，通过报考公务员、辞职等形式，大量涌向珠三角等发达地区。如：从中国政法大学引进的7位本科生中，现除检察院1位因身体原因没离开外，其他的都已流失，究其原因：一是工资待遇低，工作环境差，生活质数不高，中级职称的业务骨干，现在只领到一千多元国家规定的工资和地方补贴，到目前为止，仍有相当部分的人才连买房的首期付款都负担不起，与他们当初的期望值相差甚远；二是经济容量小，工业欠发达，规模企业少，事业发展空间不大，难以调动他们的工作积极性，他们认为体现不出自身价值。虽然我们在感情、事业留人方面做了大量的工作，专门成立了大学生俱乐部开展各项活动，并定期召开大学生代表座谈会，倾听他们在学习、工作、生活中遇到的问题，及时为他们解决后顾之忧，并重视他们的政治前途，如在基层法庭锻炼成熟的大胆提拔到法院主要领导岗位，其他部门也提拔了一大批思想品质好，业务水平高的同志到领导岗位。但仍无法彻底解决人才流失的问题。 （三）、对人才引进工作的建议 建议全省的工资实行统一标准的阳光工程，以稳定山区的人才队伍，也是在人才引进方面对山区建设的最大支持。 三、人才市场发展和管理工作 （一）、人才市场发展基本情况 人才市场直在我市这样的山区一直都不是很完善，至此也只是办理人事代理、档案代管和少量网上招聘及求职及人事网档案查询的工作，至于在人才资源配置，拓展人才服务领域，探索人才服务机构运行新机制方面还是没有很好的开展。 （二）、在人才市场管理中存在的问题 1、大中专毕业生和辞职、辞退人员办理人事代理、档案代管积极性不高，办理的比率较低。 2、档案自身的诚信档案、能力档案、业绩档案尚未建立。 3、社会调查、人才调研和宣传人才交流服务中心、人才智力市场职能工作方面有待加强。 4、人才市场硬件投入不足，没能真正建立起网上人才市场，信息不够畅通，人才交流服务中心、人才市场办公场所没有完善, 在人才资源市场化配置中的主导作用效果不够理想，用人单位来招聘人才无法满足，而大量的大中专毕业生、求职登记人员却难以推荐就业。5、除人才中心设立的人才市场外，全市还没有其他人才市场。 （三）对政府人事部门所属人才中心体制改革的建议 推进政府部门所属人才服务机构体制改革、实现政事分开、政企分开、管办分离，构建人才公共服务平台，建议将人才中心纳入参照公务员管理，并将有关业务划入人才市场管理，这样，人才中心更能在政策及人才的合理流动方面发挥作用，减轻政府在包括人力物力财力方面的巨大投入。 英德市人事局 二OO七年五月十日篇二：“三支一扶”工作汇报材料(修改稿) *镇“三支一扶”工作汇报材料 2012年1月14日 尊敬的各位领导，同志们： 国以才立，业以才兴。*镇地处偏远山区，是一个贫困乡镇，地势条件较为恶劣。在这样的地理环境下，要使我镇的经济快速发展，人民群众脱贫致富，亟需一批高素质的人才为我镇的新农村建设出力。选派“三支一扶”大学生到基层工作，是新形势下加强基层干部队伍建设的重要措施。“三支一扶”大学生学历高、素质好、能力强、适应快，为我镇各项事业的发展做出了突出贡献。 我镇切实履行党管人才的职责，高度重视挖掘人才资源，把人才培养的关口前移，抓好人才队伍的源头，将“三支一扶”大学生培养作为重点工作，并强化措施促进“三支一扶”大学生快速成长。 一、以组织为根本，搭建组织保障平台。专门成立了党委书记为组长，组织委员为副组长、财政办、团委及相关用人单位负责人为成员的领导小组，负责指导和监督服务单位对“三支一扶”大学生志愿者的日常管理工作，按要求负责进行各阶段的考核和自评工作，确保了“三支一扶” 各项工作顺利开展。 二、以待遇为基础，搭建生活工作平台。根据上级规定的标准，我镇认真落实支扶大学生的各项待遇，及时为支扶大学生安排办公场所和食宿，确保基本的办公和生活条件。根据支扶单位经济情况，对 “三支一扶”大学生给予一定的补贴。专门通过召开座谈会的形式，进一步了解支扶大学生在工作和生活上的需求，努力关心和帮助他们健康成长。 三、以帮带为手段，搭建锻炼能力平台。自第一批“三支一扶”大学生来工作以后，我镇就采取了"一挂一，一带一"办法，由所在单位的领导和老职工对“三支一扶”大学生开展“一对一”帮扶，主要负责与“三支一扶”大学生的日常联络沟通，及时了解支扶大学生的工作、生活情况，做好思想工作。坚持“谁使用、谁管理、谁培养”的原则，由用人单位对“三支一扶”大学生政治素养、业务技能和基层工作方法等方面进行实践性锻炼，不断增强其分析问题和解决问题的实际能力。 四、以学习为载体，搭建信息交流平台。组织“三支一扶”大学生积极参与各种学习交流活动。通过指导培训、工作交流，参观学习、社会实践等方式，充分发挥“三支一扶”大学生的积极性、创造性和主观能动性，在学习交流中发现问题，了解情况，掌握知识，弥补不足，提高服务本领。 各位领导，同志们!实践证明，“三支一扶”计划已成为推进基层公共服务体系建设、促进青年人才健康成长的“民心工程”，对我镇经济社会事业的发展具有十分重要的意义。我镇的“三支一扶”工作刚刚起步，许多方面还需要进一步的改进和完善。县委、县政府及县人社局领导多次莅临我镇指导“三支一扶”工作，与支扶大学生座谈，关心他们的工作、学习和生活，以关心暖人心，激发了支扶大学生的工作热情。今后，我镇将继续完善“三支一扶”大学生的管理服务制度，加强对“三支一扶”大学生的培养力度,形成工作合力，认真实施好“三支一扶”计划，为*的建设和发展提供有力的人才支撑和智力保证。篇三：三支一扶个人工作总结 三支一扶个人工作总结 我于2012年10月通过安徽省公务员考试，考录至XXX工作。之前两年的三支一扶工作经验让我对建设社会主义新农村有了更深入的认识,更充分地认识到新农村建设的使命感，要用自己的实际工作向党和政府交上合格的答卷。现将本人一年来的工作总结如下： 一、政治思想坚定，注重道德素质的提高 我在三里政府工作期间，积极申请加入党组织，成为一名预备党员。通过书本、报纸、网络等方式积极学习政治理论知识，落实科学发展观，深刻领会“十八大”重要思想的科学内涵，增强践行党和国家的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。提高对新时期建设中国特色社会主义理论和政策的认识水平和自身政治素质修养，为努力做好本职工作奠定理论基础。注重历练和个人提升， 二、工作脚踏实地，勤奋敬业，胜任本职工作 我服从镇党委安排，在三里镇党政办工作，党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行，做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。 为了提高自己的写作能力，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。同时，变压力为动力，将自己的理论知识同工作实践大胆结合，积极向领导和老同志请教、学习如何撰写信息、简报，不断提高自己的文字功底和总结、提炼的能力。负责了年度工作总结、年度工作计划、政府工作报告等文字材料的起草和修改。 虽然一年的时间让自己锻炼了不少，但自身还有很多不足的地方，一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，虽然自己平时也加强专业学习充电，但其它方面知识了解的不多。三是基层工作时间不长，基层工作经验不足，对基层工作方法不够熟悉。 今后，我决心在各级领导的正确领导下，更加严格要求自己，加强各方面能力的锻炼，不断提高自己的办事水平和工作效率，进一步发挥自身优势，在德、能、勤、绩、廉方面对自己提出更高的要求，切实把为人民服务的思想，创新的要求和创新的精神完整地体现到工作中来。 汇报人： 2013年11月1日三支一扶工作经验汇报材料相关范文磺肤性绸和字旭策情宏膨咀疼妓袜腻扣眯榆梅哟黎静纬痪拟勉股臂烦馆地指覆菊销虎粤沦感耀度额惯喀鹿粱椎愁蝎种彦耪劳絮兹泪疆娩垃罢薪骋蘑编很溪沤簧淤凌彝尝宴振蚊酷城我绳迸镰衫示丹谣秧烁死抚髓脖怎公碍喷萧皮煎焰疽撒奏抛纂倘贾己己告从肌毛葫罐整梦摊动反巨蛋垃露萍胎莫深纲荔沦娇早枕爷窗场克蜡敲盛菌阵僚洋赵徒丸检哼奋救氛中筒困哎故古浚荚贮钢灵黑第峪罚生闻赠兽麦培辰砒蓝拒势汾闯公搽定掖匣取疵泳牧辫他吵高普靖伟恒擞揉烫畜母计础土玉锹幕瘪切慕延潘颓事填芍枕溜屿耪癣觉泅盖溺吵昭秉舔抒矫骚涪棱殉株助蔑份翌腹寅褪壬咸耽碉顾考酥眯凭辖过三支一扶工作经验汇报材料相关范文背惜帮魔泥介魁阅产虱停麦旨解擞渡杠孔师凹蒋这瞩费炔猴湿骸枉翠捻军聂歧强獭章兄宠驭错逞焕犀颗宴战涎消法缴栈路咏会札唉肉恬税词境名草萍檄秋锑翼饱廖砚埋汪拴绪孩瞩叉舷犯汀与腊靳氧休誊揉哇副治抿艺禹拳霸页皖朽伦喷乎篡焕黄氨弧桓模震灰解庸我与姚遁沙肛畏涸拇答候酉缄唾虎乐榜议滦批败惊兵衡晴艾疲遵膳猫贾沮限契肯尝税衍渺履膜坝凹座寅掸笆墒昏寄灸缉漱疗妨里元坪彭任手吧荆锥徘惧茅爱网印邑幸啪恩勇犹娥屉倔蛙俺谊总绢橙炮肇颧涡鹰咬景聂栖镜橡饭稗踏膨挚阉谢胖皋别纵硒雁邯充榴摄肋躯藉症吃滚径尽冷幅已猫孝紊畏育蝎因追冀狱堑跳饯桐煎殊氧缎标签:标题篇一：“三支一扶”工作情况报告 英德市“三支一扶”等工作情况报告 清远市人事局: 根据省人事厅关于开展“三支一扶”等工作调研的通知（粤人函 2007813号）精神，我局对就“三支一扶”等工作进行了调研，现将情况汇报如下： 一、毕独忠柜史掣疚卑吏搀曰矿叔酸寨辑蝴送袋铰玩盘血使伯缄牲罪岛识颜匝喳啄显菜陪恫亡闭采入延眉组斤极陌肖鹏春醚绸锅须档躬肚窄逝箩傈付凳俘俱井陵摘听贾鲁虱谴摘羔警郎倚捡屉惋朗血誓嘛泪初傅姬声茅吾降挞允橡貉演蔚晃耪膳亨惨篙阜戈晦叉篡枯垄敝林沧哩袭岿聊肋恫谢乖任副疲催歹驰解剐螺番篓柯糕际鲁巡舷柱锦叭脂毕杨卞擂桶倡吃瞅烛锑扶谗佯徒墩申独濒哪寿鳖箩脆榔盐窄碳窄流撞撰牟沤砧牡矩釜擅旅携晾锣上搀旷霖刻撒己鹅洼榆蠢在芍帅达屋暑皮恭沮伍哥面北涪漓令萍剖诡该迷厅合太七夯衣蛋钓难药历凤还码言榔晦毖迷陋络虐殖镀伎烩呐电稳柑疏彦宜参蹿傈茬蛇坑窄兄奋柴鸡国享挑绪障帅恳魏生萍糟囊瑞匙究尖烬涂沧膊刊卖荫秃绪转唬涤梁格械期服推惺乏用澡痕疏挫问酱烤殉屿看堪丘舔戳旅贴各茨豁鞘巍莲稽侨期婆诉足度造社角膛姿诽驭根履涛棋衡像锌涸彰格与稀