竞赛方案范文.doc

竞赛方案范文 篇一：竞赛活动方案 重庆科瑞南海制药有限责任公司 关于“四比一创”劳动竞赛活动方案 按照集团公司的统一安排和部署为进一步推动公司产业化进程稳步发展增强企业行业竞争力充分调动公司员工的劳动积极性、主动性和创造性充分发挥工人阶级主力军作用上下同心凝神聚力扎实苦干顽强拼搏大干快上、追求一流全力推进公司的发展在直面挑战中乘胜奋进在抢抓机遇中大步前行确保全年经济指标的胜利完成和突破性进展公司决定组织开展XX年度“四比一创”劳动竞赛活动具体方案如下： 一、指导思想 以公司长远发展为指导根据公司实际结合公司部门工作实际确定组织开展以“比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的劳动竞赛活动在提升产品质量、服务水平、开拓市场和创新企业经营思路上下功夫积极引导职工开展技能比拼有效推动公司各项工作发展 二、活动范围 提取车间、制剂车间外包装组、QC部、供应部、公用工程部员工 三、实施步骤 劳动竞赛从XX年1月开始至XX年12月结束分宣传发动、组织实施、冲刺攻坚、总结表彰四个阶段实施 第一阶段：宣传发动阶段各部门、车间要严格按照集团和 公司“四比一创”活动工作要求及时召开动员大会或以其它多种形式宣传发动认真组织传达竞赛活动内容引导员工积极主动投身到活动中在公司上下营造浓厚的活动氛围 第二阶段：组织实施阶段各部门、车间要根据公司统一部署结合工作实际制定出具体的活动方案活动方案要求载体明确重点突出易于开展落实活动责任人确保全员参与、全面覆盖同时要及时总结、宣传、推广活动中涌现出的好经验、好做法、新成就为活动营造良好的舆论氛围不断推动活动的深入开展 第三阶段：冲刺攻坚、经验交流阶段全面总结前两阶段的活动开展情况选树、推广和优秀个人开展形式多样的经验交流学习活动形成“比、学、赶、帮、超”的氛围同时各部门车间对照劳动竞赛的目标查找差距与不足制定更为详细的竞赛活动改进方案 第四阶段：总结表彰阶段对竞赛活动进行认真总结总结好的做法查找存在的问题制定整改措施明确努力方向表彰一批在竞赛活动中涌现出的先进部门和个人 四、有关要求 （一）思想上高度重视在公司开展“四比一创”劳动竞赛活动是进一步调动广大职工积极投身企业的重要途径要在公司上下形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的良好氛围各部门车间要高度重视 （二）严格落实责任各部门负责人均为本部门“四比一创”活动开展的第一责任人要将活动与公司经营活动有机结合进一步明确任务落实载体狠抓落实迅速投身到劳动竞赛活动中去以活动促进XX年度各项指标的全面实现 （三）做好资料档案等基础性工作各部门、车间要对活动内容进行认真记录整理并注意保存确保月度检查有痕迹可查有资料可溯保证“四比一创”劳动竞赛活动扎扎实实开展切实收到效果 （五）注重宣传工作对涌现出来的的先进典型、模范人物和创新成果进行公示激发公司职工立足本职、爱岗敬业、大胆创新的工作热情对活动过程中取得的经验和成果进行及时交流和推广确保达到活动最终目的 五、总结表彰 为充分调动公司员工的劳动积极性、主动性和创造性培养公司员工爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的精神各部门、车间根据实际情况对XX年度“四比一创”劳动竞赛活动中表现突出的优秀员工予以表彰奖励以鼓舞斗志在公司树立模范榜样在日常工作中起到带头促进作用 （一）表彰奖励的原则 1、坚持严格、客观、公平、公正、民主、公开的原则 2、坚持为企业发展服务为企业实现目标服务为原则 （二）表彰奖励时间及方式 1、各部门、车间根据开展进程进行表彰奖励 2、由各部门、车间根据竞赛活动内容以及评比方式进行表彰奖励 3、表彰后优秀员工进行业绩的总结和展示并由各部门、车间颁发证书赋予相应的技能评级具体表彰奖励如表所示： 奖项名额分配表 六、总结积累经验对竞赛活动进行认真总结总结好的做法查找存在的问题制定整改措施明确努力方向以利于扬长避短奋发进取在新一年里努力再创佳绩为公司的快速发展做出贡献 重庆科瑞南海制药有限责任公司 XX年4月9日 篇二：技能竞赛实施方案 北京市职业技能大赛 赛务人员培训考核 题目：北京新立机械有限责任公司职业技能竞赛 实施方案 姓名： 工作单位：北京新立机械有限责任公司 培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心 考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心 完成时间：XX年4月15日 联系方式： 目录 一、指导思想?3 二、工作目标?3 三、竞赛实施方案?4 （一）竞赛名称?4 （二）竞赛主办单位?4 （三）本单位赛务人员?4 （四）竞赛（职业）工种?4 （五）竞赛级别?4 （六）竞赛隶属区县?4 （七）竞赛组织方式?5 （八）竞赛形式?11 （九）竞赛试题要求?13 （十）表彰与奖励?14 （十一）证书办理及资料存档?15 附1、技能竞赛试题?17 附2、比重表?18 附3、评分标准?19 一、指导思想 XX年北京市第三届职业技能大赛系列活动以“创新驱动发展技能成就未来”为主题以服务首都经济和促进就业为宗旨以发展壮大技能人才队伍适应首都经济发展方式转变为目标本着“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作原则发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用开展多种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动“比技能、促创新、选人才、助发展”为发现和选拔高技能人才创造条件通过形式多样、富有特色的竞赛活动搭建技能人才展示技艺技能和相互学习交流的平台努力构建发现、选拔、使用和培养技能人才的长效机制促进广大劳动者学习技能、钻研业务、提高技艺营造尊重知识、尊重技能、尊重技能人才的良好社会氛围 经与北京市总工会、北京市科学技术委员会、人力资源和人力保障局共同协商决定在北京新立机械有限责任公司举办北京市第三届职业技能大赛数控铣工初赛 二、工作目标 将职业技能大赛作为选拔和培养技能人才的重要手段通过举办数控铣工职业技能大赛实现企业技能人员技能水平的全面提升以增强企业单位整体创新 能力和改造能力培养造就一支高素质的职工队伍为中国航天事业建设打造人才梯队 三、竞赛实施方案 （一）竞赛名称： XX年人力社保局海淀区北京新立机械有限责任公司数控铣工组委会初赛 （二）竞赛主办单位： XX年北京新立机械有限责任公司初赛组委会 （三）本单位赛务人员： 姓名：赛务证件编号：XXXXXX 注册区县：海淀区证件单位：北京市新立机械有限责任公司 （四）竞赛职业（工种）： 数控铣工证书包含等级：4321 （五）竞赛级别： 本次职业技能竞赛属于企业院校级职业技能竞赛 （六）竞赛隶属区县： 海淀区 篇三：公司知识竞赛方案 仓储部综合知识竞赛方案 一、目的 为提高仓储部员工综合素质加强业务知识学习了解企业概况和文化完善和丰富知识结构培养精诚合作的团队精神仓储部和企管部联合开展员工知识竞赛 二、报名 1.报名方式：以剂型（小组）为单元每个小组挑选3名选手（男女搭配）组成参赛队其中队长一名赛前每个参赛队必须为自己的团队取一个队名（不得重复）而且要有自己的口号并在报名时上报队名、口号、人员名单、队长建议：针剂、片剂、水剂、成药、非药、配送外复核各为一队储备库和收货组合为一队托运外复核和管理组合为一队共八支参赛队 2.报名地址：仓储部管理组章金明处 三、竞赛时间及地点：XX年8月17日星期五晚9点五楼多功能会议厅 四、竞赛流程及规则： 第一轮：必答题（24道） 1、每队必需答完3道必答题每道10分； 2、每队必需在规定时间内回答完问题超时回答予答错处理； 3、按题目序号进行提问在主持人说“开始回答”开始记时每道限时30秒； 4、题目可由参赛队中任何一人回答也可由参赛队商量后由一人作答； 5、必答题答对加分答错不予扣分 第二轮：抢答题（20道） 主持人宣读题目并宣布开始后各参赛队开始抢答在第一时间内举旗并喊出自己的队名抢答成功者做答（台下亲友团不能做答）答对一题20分答错一题扣10分抢答错误的台下其他观众可以举手做答答对的将颁发一份纪念品第三轮：自选对答题（16道） 1、设10分、20分题每题限时60秒共18道题； 2、各参赛队有两次选择题目并选择由个队回答的权力； 3、被选择队答对由选择队所选择的题目选择队和被选择队则加相应的同等分数答错两队均扣除相应的同等分数；（以投影形式放题参赛者作答） 4、简答题答错一项、漏答均予答错处理 第四轮：限时题（题库50套） 1、此关设判断题答题者回答时只用回答对或者错； 2、各队参赛者选出一名进行此关限时60秒；在60秒限时里答对一道加10分三名参赛者可以互相商讨 第五轮：冲关题（风险题20套） 这一轮由各参赛队自己选择题目的分值有10分、20分、30分、50分的题目难度根据分值大小依次增加答对一题加相应分值答错一题扣除相应分值每队有一次机会台下后备选手不得做答 4.团队游戏：竞赛过程中将穿插一些体现团队精神的游戏活动小组所有成员共同参加由主持人组织开展对于表现突出的团队将给予10分奖励 5、关于求助设定： 参赛队前三关中共有1次求助机会形式为亲友团（本参赛队其他成员）求助亲友团求助：选手可请在场的亲友团参谋并自我做答；限时30秒亲友团讨论时间不计入本题选手回答的时间； 五、竞赛结果与奖励 1.竞赛根据各队的最后得分和表现分设如下奖项： （1）最佳团队奖：从团队的队名、口号、着装、纪律和团队内部氛围等方面评比 （2）最佳合作奖：从团队的合作过程、交流方式、成员之间的配合程度等方面评比 （3）一等奖：最高分值 （4）二等奖：分值第二 （5）三等奖：分值第三 2、奖品颁发 公司将为获奖的团队和选手提供丰厚的奖品机会不容错过 六、赛前准备： 1.赛前仓储部和企管部将会把此次竞赛的题目范围下发到各组负责人手中各组负责人必须组织小组所有成员共同学习 2、此次竞赛设男女主持人各一名负责现场比赛的组织 3、竞赛现场布置：每个参赛队一个参赛席位在主席台两边分两行排开仓储其他人员在主席台下按小组分布坐位作为后备参赛人员 七、竞赛纪律： （1）除了本小组参赛队选手外其他所有小组成员都必须参加此次竞赛未参加的按旷工一天处理 （2）所有到场员工不得携带任何与竞赛相关的文字、电子材料如果发现违规行为扣除该参赛队20分 （3）所有到场员工在竞赛期间必须关闭手机或者调整到振动状态 （4）其他到场观众（各部门员工）必须遵守会场纪律 八、关于主持人、参赛者与亲友团的规定 （一）主持人 1、主持人不得暗中提示但可以多读一遍问题； 2、主持人不得有意拖长时间影响选手做答； 3、主持人要读清题目听清答案； 4、主持人在听清答案后判定无误后给分； 5、主持人在未能听清答案或选手所答答案与正确答案有所出入但不可判定其错时必须请评委判定； （二）参赛者 1、参赛者必须服从主持人与评委的判定不得有反对言行； 2、赛者必须遵守比赛规则； 3、参赛者必须清楚做答不得无理取闹； 4、参赛者在权利基础上可礼貌求助； 5、参赛者对主持人产生不满时不得当场顶撞可在大赛结束后提出申请 （三）亲友团 1、亲友团代表各队参加并帮助相应选手； 2、亲友团不得在求助外对选手做提示； 3、亲友团必须遵守赛场纪律不得大声喧哗或无理取闹； 4、亲友团必须服从大赛规则服从主持人与评委的评定； 九、竞赛进程 1、各参赛队入场主持人宣布竞赛开始； 2、介绍到场领导、参赛者及亲友团； 3、宣布比赛规则（评第一、二、三名的标准）； 4、各参赛队准备选手预备； 5、必答题开始； 6、抢答题开始； 7、自选对答题开始； 8、赛间休息团队游戏或向观众提问； 9、限时题开始； 10、冲关题（风险题）开始； 11、统计结果宣布结果； 12、颁奖； 13、竞赛结束； 十、各部门职责： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、办公室负责竞赛条幅的