公司驾驶员管理制度范文.doc

公司驾驶员管理制度范文 篇一：公司小车司机管理制度 公司小车司机管理制度及考核办法 为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理提高车辆使用率和工作效率确保公司财产和人身安全特制定小车司机管理制度并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核具体办法如下： 一、用车规定 1、坚持公车公用的原则所有用车部门必须填写小车使用申请单并经综合管理部经理签字后方可用车因特殊情况出车后司机应向综合管理部补填小车使用申请单 2、严禁公车私用 二、岗位要求 1、小车司机必须按时上班上班时间如不出车可在宿舍、综合管理部办公室待命不能去其他办公室影响他人工作并接受综合管部安排的临时性任务 2、司机接待来宾应具备基本礼貌礼仪司机需保持良好的个人形象保证服装的整洁、干净注意个人的言行礼貌待人热情亲切严守公司秘密树立良好个人道德形象 3、行车应严格遵守交通规则每个小车配备一个电子狗违反交通规则造成的罚款、扣分等由司机个人承担 4、司机保证24小时开机不能随意更改号码如更改号码要及时在综合管理部备案 5、车辆行驶证和保险证由司机本人携带不得丢失 6、行车前要坚持检查做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好确保车辆处于安全、可靠的状态 7、出车前搞好车容卫生车外要擦洗干净车内要勤打扫不得有垃圾杂物保证车辆内外整洁、美观 8、司机出车必须确认车辆的停车安全司机不论何时出车回公司后必须把车停放在公司的停车场 9、严禁酒后驾驶行驶时精神要高度集中严禁在行车时与坐车人员闲谈 10、为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况小车司机将轮流值班 11、用车部门要提前半天或一天提出用车申请综合管理部将安排拼车等方法进行更有效的使用车辆减少公司费用 三、车辆维修保养 1、司机应严格执行保养规范利用空闲时间保养车辆维护车辆最佳状况对车辆发现任何操控异常应立即检查确实需要维修的需提前填写车辆维修申请单经综合管理部经理签字后方可维修 2、司机需到指定修理厂维修（店小二开业后到店小二进行车辆维护保养、维修等） 二、奖惩办法 1、司机每月无事故的给予100元安全奖金无发生大、中、小事故的年终给予1000元安全奖励 2、出车补助每百公里给予补助10元 3、给予司机加班费用每人每月200元补贴 4、酒后驾车的给予辞退并扣除最后一个月工资 5、未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的发现一次罚款500元第二次罚款2000元第三次辞退 6、未经允许司机开车外出的发现一次罚款300元 7、无特殊原因不服从综合办理部派车的罚款500元 8、综合管理部建立小车维修台账在配件质量期范围内配件损坏的维修费用由司机承担70% 9、出现大、中、小事故的车辆负主要责任及全部责任的将扣除当月安全奖及年终奖 10、出车途中因驾驶员未遵守交通行车管理规定或因机械故障及操作不当而造成的一般或重、特大（含人员伤亡）交通事故的除保险公司核定理赔金额外造成其它经济损失及费用由事故责任人承担50%的赔偿公司承担50%；如事故责任人发生身亡时除保险公司理赔金额外其它一切损失由公司承担 11、出车途中因对方违规违章或因其它因素影响操作（经交通部门判定责任书为依据）而造成的一般或重、特大交通事故的除保险公司核定理赔金额外发生其余及其它费用由对方责任人或单位全部承担 12、出车前、后经监控或检查发现有偷盗油品及其它物品行为的除按公司相关管理条例给予处理外并给予责任人赔偿由此造成的一切经济损失；如构成犯罪行为的交由当地派出所或公安处理 以上制度自XX年3月1日起执行 综合管理部 二0一五年十一月十一日 篇二：公司车辆及司机管理制度 一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理规范车辆使用、维护和保养保障安全 行车延长车辆使用寿命降低车辆的使用成本提高服务质量与工作效率特制定本制度 二.职责: 2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理负责公司车辆调配确保车辆规范使用 2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车 三.作业内容： 3.1车辆调度管理： 3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理 3.1.2公司各部门需要使用车辆时应遵照公司相关流程办理部门使用人需填写用车申请 单经部门负责人同意后交由行政负责人批准市内提前5小时提出申请市外出差需 提前1天申请然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准否 则行政部不予派车 3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次 用车的记载是否相符使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等行政部车辆管 理员每月进行不定期抽查发现记载不实者严肃处理 3.2车辆使用管理： 3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶驾驶员必须具有驾照 3.2.2外出车辆未经领导同意不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任 何人驾驶违者公司将严厉处罚直至辞退处理 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家或做私用 3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫 处门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行 3.2.5车辆无出车任务时一律停放在公司指定的位置违者按相关规定处罚 3.3车辆保养、维修管理： 3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养确保车况良好做到车病不上路保证行车安 全 3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时要立即向管理员汇报提出维修意见并填车辆 维修保养申请单送定点厂维修未经批准擅自将车辆送至其他厂维修全部费 用由自己承担 3.4车辆用油管理： 3.4.1驾驶员出车前要检查油量3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合如果油耗不符超出部分由驾驶员承担 3.4.3车辆加油由公司行政部管理外出购油须经部门领导批准后凭发票实报实销 3.5违规与事故处理： 3.5.1在下列情形之一的情况下发生事故追究驾驶人的责任并予以行政处分直至辞退 a.无照驾驶 b.未经许可将车借予他人使用 c.违反交通规则 3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生应先急救伤患人员向附近警察机关 报案并即与行政部车辆管理员联络协助处理如属小事故可自行处理后向行政部 车辆管理员报告 3.6驾驶员管理： 3.6.1驾驶员责任： ?爱护车辆保证机件功能良好 ?严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶 ?严格遵守交通规则严禁酒后驾车 ?热情为乘客服务认真驾驶、确保安全维护公司良好形象 ?乘车人下车办事时未征及乘车人同意司机不得离开 ?乘车人带大件物品时司机应给予协助 ?车中放有贵重物品或文件司机又必须离开时应将其放于后行李厢加锁 ?确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态 ?积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议 3.6.2驾驶员日常工作管理： 3.6.2.1驾驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公司相关的规章制度 3.6.2.2驾驶员行车前应对汽车全面检查发现问题及早处理以保证行车安全 3.6.2.3驾驶员须经常检查机油、水箱等状况以免自燃、缺机油、缺冷却水确保车辆运 转正常 3.6.2.4禁止在车内吸烟保持车内卫生、干净、整洁 3.6.2.5行车途中司机要切实遵守交通安全法规严禁酒后驾车行车时接、打电话要 使用耳机以保证行车安全 3.6.2.6驾驶员要有服务理念主动热情为客人提供帮助 3.6.2.7无发车任务时驾驶员在公司行政办公室休息以确保随叫随到上班时间严禁无 事串岗占用公司电脑影响同事工作；严禁赌博否则按相关规定处理 3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通以方便调度无特殊原因原则上要做到随叫 随到否则公司不予报销话费 3.6.2.9驾驶员要养成良好的成本意识杜绝长时间停放开空调避免车辆过度损坏 3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排应无条件服从不借故拖延、推诿或拒不 出车对出车安排有意见的应先出车事后向上级领导反映否则按规定处罚 3.6.2.11驾驶员应互相团结发现打架斗殴现象的按公司制度规定严肃处理 3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的一经发现予以开除如发生交通事故一切后果全 由自己承担构成犯罪的交由公安机关依法处理 3.6.3驾驶员违规处罚规定： 3.6.3.1驾驶员驾车出现交通事故的根据轻重给予处罚： 自己有责任但没有给公司带来经济损失的每次罚款100元一年犯两次的将调 离岗位 自己有责任又给公司带来经济损失的根据经济损失按以下规定处罚： a、2000元（含）以下的给予300元罚款； b、XX元5000元（含）给予500元罚款并书面警告； c、5001元10000元（含）给予800元罚款并记过一次； d、10001元20000元（含）给予10002000元罚款并处开除处理； e、20001元50000元（含）给予30005000元罚款并处开除处理； f、50001元（含）以上给予600010000元罚款并处开除处理 3.6.3.2驾驶员因服务态度不好受到客户投诉的一次罚款100元有两次以上情况将 调离岗位情节严重的将处200500元处罚直至辞退处理 3.6.3.3驾驶员故意不接电话的每次罚款30元两次以上扣除当月话费补贴严重影响公 司客户接、送时间的调离岗位直至辞退 3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的视情节轻重除扣除所报费用外并 给以行政处分直至开除3.6.3.5驾驶员未经领导批准擅自将车辆交予他人驾驶的每次处罚200元屡教不改的 重罚直至辞退 3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的每次处罚100元情节严重或屡教不改的予以 辞退 3.6.3.7驾驶员出差空车回来的应及时回公司报到谎称还没回来将处罚款200元一次； 屡教不改严重耽误公司派车影响公司商务的给予重罚直至辞退 3.6.3.8驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记影响统计的每月每人罚款50元 3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行除公安机关处罚外公司发现一次将处以每次100元罚款 3.6.3.10闯红灯导致交通事故的情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的一经发现予 以开除 3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度一次处罚100元重犯者从严处理 3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的按制度规定以旷工论处 3.6.3.13驾驶员打架斗殴的予以辞退 3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的根据关于不按时停放车辆的处罚的请示 的规定处罚每次罚款50元 3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费一经发现赔偿损失金额并辞退 3.6.3.18驾驶员损公肥私路桥费、油费、维修费等一经发现费用不予报销；在维修 厂虚开并虚报发票的予以辞退 3.6.4驾驶员奖励规定： 3.6.4.1公司实行举报奖励制度驾驶员有违规现象一经查实将给予举报人50%的奖励（即罚被举报人金额的50%给予举报人）并对举报人身份实行保密如有诬告行为将按公司规定严肃处理 3.6.4.2公司为驾驶员设立安全奖驾驶员全年没有出现一次交通事故即没有交通事故记 录的公司奖励每个驾驶员安全奖800元 3.6.4.3公司为驾驶员设立节约奖 行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录文员统计其一年当中费用即油费、维修费 （包括轮胎更换、内饰等费用）与上年的费用对比如果与上一年费用有所下降公司将根据数据然后按50%比例进行奖励 3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行奖励按照每一班15元给予补贴 3.7费用的管理 3.7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行 四、相关文件和表单： 4.1交通管理法 4.2司机每月反馈表 4.3每日车辆出行情况记录表 4.4用车申请单 4.5车辆维修保养单 五、附则： 7.1本制度从发布之日起执行以前有关规定与本规定相抵触的地方按本规定执行； 7.2本制度的解释权属公司行政部 篇三：驾驶员管理制度 驾驶员管理制度 第一章工作职责 第一条必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章制度安全驾车并遵守本公司的其它相关规定 第二条正常情况下接送总上下班及公司部分员工外出活动 第三条直营店铺的送货、退货、调货等 第四条特许客户的接送及接收货品 第五条积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排） 第二章车辆日常管理 第一条定期对车辆进行保养保持车辆的清洁卫生和正常运行 第二条出车在外或车辆归来停放车辆要注意选取停车地点和位置避免车辆刮伤等不必要的损失 第三条各个部门需要使用车辆时事先填写“用车申请”经行政部审核后报总经理批准方可出车 第四条车辆产生的费用须持有效票椐与出车记录在行政部核对后在财务报销 第三章特殊补贴 第一条针对本职位的特殊性工作时间和其它职位不同正常情况早上9点上班下班按具体情况而定 第二条下班在晚8点以后时给补休1小时次日可10点上班下班在晚上10点以后给补休2小时次日可11点上班 第三条下班在0点以后除给补贴30元外另给补休2个小时次日可上午11点上班如公司无法安排休息的按加班2小时计算如零晨1点后除补贴30元外另给补休一上午次日可以下午1点上班如公司无法安排休息的按加班一上午计算次日到行政部汇报申请并有用车当事人签字行政部存档月底汇总在当月工资里体现 第四条公休日如有上班以调休为主如公司在三个月内无法安排调休按加班计算出车时间和收车时间由当事人签字确认 第五条由于公司实际需要驾驶员提前上班则可根据提前上班时长进行相应提前下班如：每周两次出车拉猪肉按早上6点上班计算可提前三小时下班 第六条驾驶员无论在上班时间内还是下班后必须听从出车安排（如下班后或者休息期间因公司紧急情况出车按加班处理） 第七条平日驾驶员不出车情况下可以在办公室休息或辅助办公室进行相应工作 第四章用车规定 第一条除日常正常用车外公司其他