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职代会工作报告体会 篇一：学习职代会工作报告心得体会 在南宁树木园第十四届职工代表大会第五次会议结束后我们认真学习了梁建平主任在会议上所作的题为改革创新稳中求进谱写南宁树木园文明和谐新篇章的工作报告梁建平主任在报告中全面的总结了20XX年我园取得的巨大成绩肯定了20XX年的工作方针和思路梁建平主任还提出20XX年的工作目标并对如何实现今年的工作目标提出了具体的方法和措施梁建平主任的报告全面深刻实事求是重点突出很有说服力 对照梁建平主任的报告结合自己首先我感到的是一份荣耀然后是责任和压力做为树木园的一名员工我应该严格按照梁建平主任的报告精神做好以下几个方面： 一、听取报告精神扎实工作确保措施落到实处要积极配合领导做好林地资源整合工作我园林地散分布广地质多样化这就决定了林地整合是一项艰苦和长期任务要做到有耐心有毅力有决心把任务贯彻到底突出科技兴林加大学习科研力度不断学习先进科学技术为林业创新奠定基础 二、按制度办事提高工作效率积极提出意见和建议为制度的完善提供宝贵经验按制度管理按制度办事提高办事的规范化和效率支持我园信息化建设推动依法管理水平 三、严格要求自己完善自己为我园的建设做奉献我园正处高速发展阶段多元化深入化的发展建设各项建设都需要大量的人才支持如贮木场建设珍贵树种基地建设公园景区基础设施建设等都需要大量的有专业知识的人才来支持所以要求我们要不断的完善自己做到专业技术过硬知识要全面为我园的建设做准备 四、文明和谐丰富生活我园在20XX年取得“自治区文明单位”称号这是对我们一直以来的文明建设给予的崇高肯定我们要不断进步向全国文明单位发展热烈响应我园启动全国文明单位创建工作的号召以求真务实开拓创新勤政高效清正廉洁为宗旨以思想过硬作风优良业务精湛团结和谐工作一流为目标以打基础强素质树形象为重点按照“重在建设贵在坚持注重实效”为原则全面动员人人参与精心组织打造全国文明单位切实提高干部职工思想道德素质和现代文明素质提高我园精神文明建设水平 我相信只有我们明确目标克难攻坚不断努力就能使我园在未来的发展中取得丰硕成果 岑加鑫 20XX年2月26日 篇二：职代会工作报告体会范文 经过对六届三次职代会工作报告的认真学习,结合实际工作,我个人对前期工作做了深刻的总结也对项目部的发展提出几条建议 对前期工作总结： 实现了建安产值目法施工的完善；抓住了成本、清欠和文明工地建设对资金管理、考核、职工福利、学习劳动法、政治工作也进行了完善结合到自身工作我们在这些工作里面到底有多少贡献也是值得反思的一个问题回顾在这一年之中所干的工作开项目开始对文明工地定位标准太低从前期的地,到现在的工地没有处理好相关方的关系因为建设单位资金问题工程进度一拖再拖到在前期工作中又只重视与各方勾通及其它事情程上进行细致的前期策划始计划性差的比较困难明工地创建难度比较大,在公司杨总的报告中15,在工作上没有力度廉租房工地,材料设备不到位,紧紧张张的完成了基础施工,这一年,是我们,管理手段软弱无力,一直存在这方面的问题廉租房项目由于时间仓促,有打乱仗的感觉,也造成了年前计划工作完成二次创业卓有成08,再加上因刚开也造成后来的文,放不工,没有对工年已经过去了体会到了年的不平凡亿元的重大突破；推进了管理体系和项目法施工的完善；抓住了成本、清欠和文明工地建设对资金管理、考核、职工福利、学习劳动法、政治工作也进行了完善结合到自身工作我们在这些工作里面到底有多少贡献也是值得反思的一个问题回顾在这一年之中所干的工作,在工作上没有力度,管理手段软弱无力,放不开项目开始对文明工地定位标准太低从前期的工地,到现在的廉租房工地,一直存在这方面的问题工地没有处理好相关方的关系因为建设单位资金问题工程进度一拖再拖到廉租房项目由于时间仓促在前期工作中又只重视与各方勾通及其它事情,没有对工程上进行细致的前期策划,有打乱仗的感觉,再加上因刚开始计划性差,材料设备不到位,也造成了年前计划工作完成的比较困难,紧紧张张的完成了基础施工也造成后来的文明工地创建难度比较大 在这次工作报告中杨总谈到的经验与体会对当前形势的认识实际工作中存在的问题及所提出的建议对我震憾很大说严重点当前建公司的确是处在危机四伏的建筑市场环境中除了报告中提到的几家知名度较高的企业外还有广厦、江都等一些建筑企业也给我们构成了很大的威胁就现在我们正在施工的廉租房工程项目而言是一个小区工程参建单位大多是一些资质较低的小企业但由于管理体制的不同给我们也造成了很大的压力如何脱颖而出树立公司的形象在同等条件下的环境中独树一帜样抓成本提高效益都是摆在我们面前的工作目标在我们这个项目上技术力量比较弱员工业务能力欠缺在这方面不只是廉租房项目整个项目部应该存在这方面的问题也对工作造成了一定的影响在这方面我认为一是工程项目管理方面存在问题没有认真负责的工作态度也就是职代会中所提到的不热爱自己的工作但另一方面项目部体制上也存在一定的问题要做到知人善用用尽其能我觉得有一定的难度 随着社会就业环境的压力加大但也因为用人机制的灵活性员工流动性较大怎样才能留住有用人才是每一个企业面临的问题甚至有些企业打起人才仗就如现今陕西建筑市场上形成的人才流动规律中天、广厦等一些企业所用员工很多就是以前公司用的员工很多人就是当航建是个学习基地当学有所成时目标就换成了其它建筑或房地产公司我觉得应该考虑的是样用可行的方法留住人才而不是在书面文件上或者说会议上夸夸其谈 现今我们xxx租房项目学习气氛不浓技术力量严重薄弱,惰性比较大对自己的工作岗位定位不准或者说不明白自己的职责动手能力比较差做不到施工现场的“嘴勤、手勤、腿勤”对施工图图纸不能全部了解缺乏经验在项目管理方面我个人经验很不足工作压力很大很多时候也是摸着石头过河边干边学习再加上所配备管理人员大多工作经验不是很足很多人对砖混的预制混凝土应力楼板没有接触过再加上因地制宜施工工艺上具有很大的宝鸡特色和我本人很多年以前施工过的有些不同之处所以在刚开始时准备不足但虽着施工这些问题也迎刃而解了 在廉租房工程项目首先要感谢项目部领导对我个人的信任给予了一个展现自我、学习和锻炼的机会我也有决心团结好我们这个管理班子发挥我们的团队能力不负众望做好廉租房这个工程项目 结合廉租房工地实际情况我个人对项目部有以下建议： 、希望项目部领导对新组成的工程项目多给予指导和帮助 、希望在项目部员工的共同努力下提高项目部的集体荣誉感做几个比较精品、典型的工程以提高项目部的士气消除员工消极心态增强凝聚力我个人觉得有这个必要这也算是积极响应公司的二次创业吧 、因为项目部外聘人员较多建议学习有些做的比较好的私营企业和外企的做法竞聘上岗对外聘人员的待遇问题按工作能力制定一个比较明确的、符合实际、切实可行而且是适应建筑市场和岗位的标准打破以往的用人机制以提高员工的积极性形成人人时刻都有危机感的工作环境因为这是以后的建筑企业发展的一个大趋势 20XX年3月4日 篇三：立足岗位奉献青春职代会工作报告学习心得 20XX年1月28日第三届职工代表大会第三次会议在新邦总部胜利召开会议审议通过了刘董事长、周总所做的年度工作报告会议总结了20XX年度工作重点并对20XX年各项工作做了重要部署此次会议的召开为解放思想打开了思路为新邦大发展开辟了新的征程 会后集团各公司组织员工学习了职代会讲话精神深刻领会新邦集团发展战略解放思想、实事求是作为一名新入职大学生我们应该把各项工作做深、做细、做扎实以实际行动践行讲话精神立足岗位、奉献青春 一、领会精神在思想上为实现目标而努力 20XX年是新邦公司“二五”战略规划的提升年也是企业由转型期进入发展期的关键阶段20XX年我们经历了很多困难也取得了可观的成绩在逆境中进一步得到历练并茁壮成长20XX年作为公司实施“二五”战略规划、推进公司全面升级的关键年我们应该深刻落实讲话精神加快提升自身专业技能用实干的精神、创造性的工作为单位创造效益为推进新邦公司全面升级贡献自己的力量 二、狠抓落实在行动上为实现目标而努力 会议同时为我们公司下一步的发展指明了方向是对现在的要求和对未来的构想和期望我决心要跟上公司的发展步伐努力提高个人素质在自己的岗位上发挥出最大的潜力在今后的工作中努力做好以下几点： 学习各位标兵、先进们的经验以各位标兵、先进们为自己前行的榜样努力提高自身工作能力力争在新的一年里将本职工作做得更加出色进一步加强专业技术能力的锻炼提升自己的技术实力找出自己的不足扬长补短顺应新邦公司的发展趋势首先让自己得到全面升级 不断增强作为一名工程设计人员的使命感和责任感要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变中以全面提升水务设计公司的服务质量推动公司向前发展为己任发扬“主人翁”精神立足实际在自己的岗位上发挥好一颗“螺丝钉”的作用 三、准确定位在工作上为实现目标而努力 工作就意味着责任愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择工程设计工作关系着一次工程能否安全有效的实现它的应用价值为社会和国家做出它应有的贡献 面对新形势、新任务要从自我做起求实、务实、抓落实努力完成各项工作任务对待工作要多一点理解沟通少一点埋怨多一点配合协调少一点互相推诿不断强化责任意识把责任放在心中从认真敬业做起；把责任放在手中从点点滴滴做起；把责任放在心中从讲方法不找理由做起 四、立足岗位全身心迎接工作新挑战 学习了职代会讲话精神对我触动很大在以后的工作中我们要实现思想和工作上的新转变并要从四个方面进入状态：一是思想上进状态自加压力善于学习;二是意识上进状态敢于创新拼搏勇于争先创优；三是学习上进状态我们要有干什么学什么缺什么补什么的思想不断加强业务学习做到勤学深学学出成效学出成果；四是作风上进状态要进一步树立优良的思想作风扎实的工作作风严以律己宽以待人 千里之行始于足下；千年之旅始于今朝沿着职代会确定的发展方向坚决贯彻职代会精神我相信新邦公司必将能在市场的浪潮中激流勇进更好更快更强的持续快速发展勇敢的新邦人也决不会停止其前行的脚步必会用勤劳的双手以“挑战中把握机遇逆境中勇往直前”为信念在自己的工作岗位上用辛勤和智慧用汗水与激情努力开创一片新天地 篇四：公司职代会心得体会20XX 总经理在职代会的工作报告中既对公司工作进行了回顾总结也对公司工作提出了总体要求更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略美好前景让人充满希望和振奋工作报告涉及的内容全面、新颖、详实带给我们耳目一新的感觉 作为一名刚参加工作的大学毕业生可以说我对公司的了解知之不多但我很关心我们公司的发展和壮大毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关正如向总所说“开创发展新局面要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业充分发挥广大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力努力实现职工个人价值促进企业与职工共同发展”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展 首先在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样在思想上我们要热爱我们的企业因我们的企业而感到骄傲和自豪我想这正是一个企业文化成功的表现之所在;其次就是如何为我们的企业尽心尽力发热发光增砖添瓦怕是一点点而不是埋怨和牢骚当我们公司有困难和需要我们时我们作为家庭的一员要挺身而出凝心聚智攻坚克难正所谓招之即来来者能战战之即胜年轻员工是一个公司的未来和希望可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点： 一、给自己定一个正确的方向和“定位”刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要重要的是从工作中汲取到有价值的营养给自己定下一个短期和中长期的目标荷马史诗中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了毕业后几年里的迷茫会造成后的恐慌20年后的挣扎甚至一辈子的平庸如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾我们实在是无颜面对后、20年后的自己毕业后的几年里我们既有很多的不确定也有很多的可能性给自己一个明确的定位使自己稳定下来如果你不主动定位就会被别人和社会定型 二、放下“身段”从零开始沉淀和充实自我其实一个人起点低并不可怕怕的是境界低越对什么仅仅计较对什么都看不惯的人便越没有发展前景;相反越是主动付出乐于付出那么他的发展就会越快在职业起步的短短道路上想要得到更好、更快、更有益的成长就必须以“归零”思维来面对一切不要以大学里的清高来标榜自己不要觉得自己特别优秀什么都懂其实不然初入职场的新人还是个婴儿正处在从爬到走的成长阶段有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累所以要把自己的姿态放下把自己的身架放低让自己沉淀下来抱着学习的态度去适应环境、接受挑战只有这样你才能不断的丰富和充实自己才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越 三、培养一种境界修炼一种胸怀养成一个良好的生活和行为习惯工作中不要计较活干得比别人多班比别个加的多能吃亏是做人的一种境界是处世的一种睿智吃亏是一种贡献也是一种生活哲学现在吃点小亏为成功铺就道路现在比别人多付出一份努力就意味着比别人多积累一份资本就比别人多一次成功的机会年轻时学会勤勉地工作用一种光明阳光的思维对待生活把感恩刻在石头上深深地感谢帮助过你的人永远铭记这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上淡淡忘掉伤害过你的人和事学会宽容让所有的怨恨随着潮水一去不复返这也是一种人生境界 篇五：职代会心得 学习华电龙口发电厂的第四届五次职代会工作报告心得在认真学习了华电龙口发电厂孙学军总经理在第四届五次职代会上发表的的工作报告后使人深受鼓舞精神为之振奋报告回顾了我厂在20XX年各项工作所取得的成绩全年创出两项“历史之最”实现两大“历史性突破”详尽的解释了各项经营指标完成情况报告还对我厂20XX年工作作了全面布署深刻解释了我厂在当前大环境中面临的形势与任务并对提出了“强基、创新、抓实、提效、争先”十字工作方针践行科学发展观同时也是给我们广大职工指明进步的道路 “强基”这是要求我们一线职工认真学习的过