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文档简介

新员工团队拓展训练方案范文 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密并有很强可操作性的计划下面小编为大家分享新员工团队拓展训练方案希望对大家有所帮助 一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张规模日益扩大人员需求越来越大新进员工越来越多部分新进员工还未能充分职业化他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高为实现新员工特训目标打造一支优异的蓝韵人力资源队伍培训发展部经过充分的研讨认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识学习有效团队沟通技巧 2、打破成规重新审视自我增强创意思维能力 3、增进学员相互认知和理解提高团队的信任和宽容 4、熔炼团队精神加强团队凝聚力树立合力制胜的信念 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人鼓励他人赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目整个培训中体力与脑力活动充分结合在项目的实施中充分进行体验和感受并共享别人的体会与心得一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感项目设计环环相扣对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解再分享讨论并融会贯通形成理论进而运用到实际工作、生活当中 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律严禁脱离团队擅自行动 2、参加培训时必须穿运动鞋着装简洁适合运动女士请不要穿裙子 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者以作统一安排 4、请保持训练区域的整洁产生的垃圾或废物请随身带走自觉保护环境卫生 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工 2、拓展地点：公司拓展训练场 3、培训形式：15人至18人左右为一组每一组选一位组长在教练的指导下进行游戏教练就游戏的目的和
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