职业卫生监督管理制度.doc

职业卫生监督管理制度 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护员工健康及其相关权益进一步促进职业卫生工作根据中华人民共和国职业病防治法及使用有毒物品作业场所劳动保护条例制定本制度 第二条本制度适用于林肯电梯（中国）有限公司（以下简称“集团公司”） 第三条职业卫生工作坚持“预防为主防治结合分类管理综合治理”的方针实行“集团公司协调、专业公司管理、所属单位负责、定期考核”的管理体制和集团公司、单位内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式 第四条单位职业卫生工作实行一把手负总责单位对产生的职业病危害承担主体责任职业卫生管理部门负责对本单位职业卫生工作的管理与考核 第五条职业卫生工作是单位健康、安全、环境（HSE）管理的重要组成部分单位在执行HSE管理体系过程中必须按本制度的要求做好职业卫生有关工作 第六条集团公司系统人力资源部门、各级工会组织应依法维护员工享有的职业卫生保护权利组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督 第七条集团公司、单位对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单 位给予奖励 第二章机构与职责 第八条集团公司职业健康安全部在集团公司职业病防治领导小组的领导下主管职业卫生监督工作配备职业卫生专业人员 第九条各单位职业病防治领导小组负责指导单位职业卫生工作单位应有领导分管职业卫生工作应设有具体负责本单位职业卫生工作的机构并配备职业卫生专职人员 第十条单位应建立职业卫生管理网络负责职业卫生日常管理工作对存在职业病危害的分厂、车间应设立职业卫生监督员 第十一条单位每年要制定职业卫生计划总结单位上年职业病危害因素监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况布臵下一年度任务 第十二条单位职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病防护用品设施配臵与维护费、职业卫生“三同时”、职业病危害调查费、工伤保险、职防科研费等）应列入年度职业卫生资金计划专款专用其经费支出在生产成本中据实列支 第十三条单位人事、人力、生产、技术和工程等管理部门在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款协助职业卫生主管部门做好职业卫生工作 第十四条单位建立健全职业病危害事故应急救援预案纳入公司综合应急演练计划每年至少进行一次应急救援模拟演练同时进行讲评并持续改进 第十五条单位要积极培育职业卫生科技服务与技术支撑体系争取地方财政支持研制、开发、推广、应用有利于职业病危害防治的新 技术、新工艺、新材料限制和淘汰职业病危害严重的技术、工艺和材料 第十六条建立职业病危害报告制度发生严重职业病危害情况和急性中毒事故时应及时报告专业公司、集团公司和地方主管部门准确提供有关情况并配合做好救援救护及调查工作各单位每年12月前根据职业病危害项目申报表将本单位的职业病危害项目如实申报给职业健康安全部 第十七条单位应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账做好防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害防护设施的管理、使用、维护和检查确保其处于完好状态不得擅自拆除或停止使用；单位应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况为员工提供有效的个体 职业卫生防护用品 第十八条单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不 得接受产生职业病危害的作业第三章建设项目职业卫生“三同时” 第十九条单位应按照中华人民共和国职业病防治法、建设项目职业病危害分类管理办法的要求对可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段选择具有相应资质的评价机构开展职业病危害 预评价提交职业病危害预评价报告 第二十条对于建设项目的职业病防护设施单位应严格按照“三同时”的管理要求建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序单位职业卫生管理部门应参加建设项目的“三同时”审查并建立相应的“三同时”审批档案 第二十一条建设