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文档简介

团队室内拓展训练方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密并有很强可操作性的计划看看下面的团队室内拓展训练方案吧！ 一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张规模日益扩大人员需求越来越大新进员工越来越多部分新进员工还未能充分职业化他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高为实现新员工特训目标打造一支优异的蓝韵人力资源队伍培训发展部经过充分的研讨认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识学习有效团队沟通技巧 2、打破成规重新审视自我增强创意思维能力 3、增进学员相互认知和理解提高团队的信任和宽容 4、熔炼团队精神加强团队凝聚力树立合力制胜的信念 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人鼓励他人赞美他人 （一）目的意义： 团队素质拓展训练它以游戏为依托以培训为方式以感悟为目的达到启发想象力与创造力提高员工克服困难的能力；增强团队意识培养团队协作能力；学会关爱他人与他人进和有效沟通；激发潜能增强自信；学会感恩懂得回报 （二）开展步骤： 体验分享交流整合应用 让参加者投入一项活动以观察、表达和行动的形式积极进行；并与其它体验者分感受或观察结果；与其它人参加探讨、交流总结出原则并归纳提取出精华；再由培训师帮助整合使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果；最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中 （三）训练特点： 1、员工是主角 培训的整个过程中员工一直是活动的重心通过身体力行的活动来感受并从中悟出道理培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的而不是单向的阐述 2、简单游戏蕴涵深刻道理 “素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目 3、参训者情感距离被迅速拉近 根据矿上的安排参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组每个小组通过培训师的调动充分融合许多项目需要大家忘积极合作才能完成使
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