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养老金并轨方案定了 近日上海等17地陆续公布了机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法对于上海方案我们为你提炼了6个要点具体请看 上海等17地公布养老金并轨方案 10月27日人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露机关事业单位养老保险制度改革稳步推进全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成 据公开报道统计目前至少已有上海等17地公布了养老金“并轨”实施意见和办法从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化予以明确 上海个人缴费基数：按上年度月平均收入确定 梳理各地养老金“并轨”实施意见和办法可见虽然各地都按照国务院决定统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例但对于个人缴费工资基数的规定各有差异 例如辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金 而上海则在实施办法中规定个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定 保持待遇不降低 国务院印发的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中要求要立足增量改革实现平稳过渡 对改革前参加工作、改革后退休的人员通过实行过渡性措施保持待遇水平不降低 为此黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南、辽宁、江西等多个省份明确提出为“中人”设立10年过渡期即对于XX年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员实行新老待遇计发办法对比保低限高 对于大家都很关注的上海机关事业单位养老金改革方案我们为你提炼了最重要的6个要点： 要点1能介绍下上海养老金方案?主要内容均与“国家版”的规定一致即：从XX年10月1日起机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费个人按照本人缴费工资的8%缴费 要点2此次改革的人员有些? 改革的范围适用于： 按照公务员法管理的单位 参照公务员法管理的机关(单位) 事业单位及其编制内的工作人员 要点3此次改革什么时候实施?改革自XX年10月1日起实施要点4并轨后加工资是回事? 人社部新闻发言人李忠表示这次调整机关事业单位工作人员的基本工资标准与养老保险制度改革同步进行增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本 他分析按全国平均水平计算月人均实际增资300元左右 上海从今年7月开始已经按照并轨方案调整工资同时扣养老金、职业年金 从本月开始补发从去年10月到今年6月的工资、补扣这段时期的养老金、职业年金两者相抵9个月大约人均补2700元 要点5并轨后到手工资有什么变化? 你每个月工资有8%的养老金+4%的职业年金是要扣掉的 到手工资少掉的这部分由涨工资的这部分填补上了所以每个月到手应该会比原来的工资高个几十到几百元左右 要点6并轨后退休金能拿多少? 退休后养老金领取公式： 每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1% 个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计发月数 我们不妨假设一种理想状态进行估算： 假设25岁拿5000元工资60岁退休且35年来每个月工资都是5000元的情况假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元 按照公式退休后： 每月领的养老金3037.5元 每月领的补充养老金1812.95元 所以最终每月能领取到的养老金为3037.5+1812.95=4850.5元 退休后能拿到的