幼儿园奖惩制度范文.doc

幼儿园奖惩制度范文 篇一：幼儿园教师奖惩制度 幼儿园教师奖惩制度 一、考勤部分 1、早晨值日教师7:00到园不值日教师7:30到园迟到一次扣10元早退一次扣10元旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元 2、每天工作时间内未经请假不得私自外出否则按旷工论处旷工一天按事假三天计算 3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元三天及以上按事假算销假当天补交请假条并出示国家正规医院的病例、药方、发票否则按事假算 4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构因幼儿园工作的特殊性不允许请3天以上事假请事假须事前两天请假园长审批后方可请假 5、法定节假日前后请假以半天为单位扣除绩效工资50元 6、当日疾病不能到园者须于正常上班时间前半小时请假上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据否则按第1条处理 7、严禁请霸王假未批假缺勤按旷工论每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理扣发全部未发工资、奖金及押金如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为 园方将依法追究当事人刑事及民事责任 8、对月全勤者每月奖励30元对学期全勤者每学期奖励100元 9、未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行 有冲突的内容以本规定为准 注：因幼儿园工作情况特殊本着对幼儿和家长负责的态度无 特别情况尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序 二、保教部分 1、按计划或课表上课每学期要有学期计划每周要有周计划 学期计划必须在开学一周内上交周计划必须在每周星期一8:00以前上墙未按规定上交或上墙一次扣10元 2、教学任务必须要保质保量完成每一个教学任务幼儿掌握 率必须达到90若发现幼儿的知识掌握情况未达到的根据具体情况进行处理 3、中班、大班、学前班须有家庭作业并且要全批全改若发现 没有批改的一次扣除5元 4、严格按作息时间表和课表上课严禁私改作息时间若私自 改变发现一次扣10元 5、在课堂上要认真组织教学寓教于乐对每一个幼儿都要 认真、细致地辅导严禁课堂上做与教学无关的事情（如接发短信等）若发现一次扣10元 6、每位教师在课堂上必须讲普通话若发现一次不用普通话的 扣10元 7、积极撰写教育论文凡被选用登载的县级100元市级150元省级200元国家级300元 8、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他）在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的根据获奖情况奖励00到500元不等 9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的根据获奖情况奖励200到1000元 10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中以班级为单位评奖成绩突出者奖100元 11、在园内举办的上课比赛中成绩突出者奖100元 12、班级控流保学达100%奖励班级100元达90%奖励50元90%为达标90%以下流失一人扣班级50元 13、工作态度端正积极向上根据平时考核情况及期末教师公开投票评出一名优秀教师奖励50元/人优秀保育教师1名奖励30元/人 14、不能按质按量完成教案少一篇扣10元不按要求完成扣5元不按时交教案扣5元不交教案扣当月教育津贴30元 15、在非规定时间内给幼儿看电视发现一次口头警告第二次点名批评第三次各扣10元3次以上扣除班级教师当月教育津贴每人30元 16、离园时经检查发现幼儿手脸不净衣裤未扎好（无任何借口）第一次口头警告第二次点名批评第三次扣每人10元三次以上 扣除当月教育津贴30元被家长投诉一次性扣除当月教育津贴 17、幼儿尿湿裤子不及时更换的或者裤子内有污物的扣每人10元因幼儿尿湿裤子或裤子上有污物被家长投诉扣班级教师当月教育津贴 18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤班级教师各扣10元屡次出错加倍扣 19、吃饭前不组织幼儿洗手每周一不为幼儿剪指甲班级教师各扣10元 21、不参加集体会议（不允许请假）扣20元开会、培训时玩手机打电话私聊睡觉等发现一次扣10元 20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗发现一次扣10元 21、工作期间不得反锁教室寝室门发现一次扣本室教师每人10元 三、师品师德部分 1、被家长表扬一次当月奖励10元屡次受到表扬期末奖励30元收到表扬信奖励20元/次 4、一学期班级无家长投诉奖励班级50元 5、教师上班时间不化浓妆不涂夸张的指甲油不穿5厘米以上高跟鞋不穿拖鞋不穿膝盖5厘米以上短裤短裙发现后第一次警告第二次批评第三次扣10元三次以上扣除当月教育津贴30元 6、与家长发生争执责任人扣10元并做书面检讨 7、负责人交代的工作找各种理由不完成、不服从安排的根据情节轻重扣10至20元教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人 8、上班时间看课外书打瞌睡长时间打私人电话擅自离岗串班聊天等一经发现第一次口头警告第二次点名批评第三次扣10元3次以上扣当月教育津贴30元并做书面检讨 9、在园内外散播不利幼儿园的言论聚众闹事拉帮结派造成幼儿声誉受损的经核实带头者给予开除幼儿园保留民事诉讼权其他人扣除当月绩效 10、体罚、变相体罚打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头等）把幼儿放到别的班级或关小屋等一经发现责任人扣20元被家长投诉扣50至100元后果严重者将承担法律责任 四、幼儿安全、护理部分 1、因教师看护不慎导致幼儿受伤害的视其严重程度一次扣除1050元 2、因教师照顾力度不够导致幼儿出勤率严重下降的视情节轻重给予2050元的处罚 3、因教师看护不力导致幼儿经常尿裤子的或因尿裤子后没有及时更换的发现一次扣10元 4、幼儿进餐时教师应先照顾好幼儿后自己再进餐不准自己先进餐若发现一次扣10元 篇二：幼儿园工作考核奖惩制度 幼儿园工作考核奖惩制度 一、建立教职工考核制度对教职工从思想品德 职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核将考核结果记录在案作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据 二、考核与评估相结合日常考核与期末考核相结合个人自评与园内评估相结合确保考核工作的科学性、客观性、性 三、考核采取定量与定性相结合的方法教职工必须填写考核表格保证考核工作顺利进行 四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估通过考核不断提高自身素质和业务能力促进工作质量的提高 奖励 凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）； 2、凡在县以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖 3、能为幼儿园争得荣誉如在“六一”活动中做出成绩重奖惩罚： 不服从工作需要不服从组织分配体罚、变相体罚或虐待幼儿工作失职出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等）根据具体情况扣除当月奖金； 2.工作擅离职守干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金； 3.凡违反职业道德规范和本园师德要求因自己的言行影响集体荣誉者视情节轻重给予惩罚 篇三：幼儿园考核奖惩制度 幼儿园考核奖惩制度 为强化幼儿园常规管理加强师资队伍建设进一步推进全民素质教育全面提高办学效益现根据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度制度包括三个部分即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法； 一、考核奖惩原则 加强政治思想工作使教职工进步树立为人师表切为了孩子的教育思想为教育事业做贡献力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小工作任务多少工作态度好坏业务水平的高低以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则奖勤罚懒、奖优罚劣促进教工素质及保教质量的提高 二、考核奖惩内容 履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作 一)奖励部分：（300500分） 1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研在各项比赛中获奖的 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书； 县级：一等奖30元二等奖20元三等奖10元； 省级：一等奖60元二等奖50元三等奖30元； 国家级：一等奖100元二等奖80元三等奖60元； 在全国性CN刊物发表一篇奖给50元； 在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元省级40元地市级30元仪征市级20元 2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的： 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存） 县级：一等奖30元二等奖20元三等奖10元；市级：一等奖40元二等奖30元三等奖20元省级：一等奖60元二等奖50元三等奖30元； 国家级：一等奖100元二等奖80元三等奖60元；其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴 3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师其他配合老师酌情） 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存 市级：一等奖40元二等奖30元三等奖20元；省级：一等奖60元二等奖50元三等奖30元 国家级：一等奖100元二等奖80元三等奖60元 4、上班时间能认真组织一日活动教学常规井然有序班级所开展的活动效果显著、突出孩子积极参与班级课内外活动积极发言踊跃举手受到家长、同行一致好评且达到推荐的（每次对一日活动被推荐为最受家长欢迎教师）（50分/次） 5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观更换及时幼儿参与率高废旧材料利用好 各种台帐、资料按要求认真填写字迹工整排版正确（标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75）内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求） 台账按要求在规定时间完成如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者 积极参加各科教科研活动有创新勇于发表自己的观点及看法且被采纳者（30分/次） 6