护理会诊制度范文.doc

护理会诊制度范文 篇一：护理会诊制度 护理会诊制度 为了解决临床疑难护理病例为病人落实更好的护理措施提高护理质量同时加强科室之间的协作与交流特制定护理会诊制度 1、成立由科护士长、护士长组成的护理会诊小组 2、对护理疑难病例由本科室护士长向相应科护士长提出会诊要求科护士长根据情况组织会诊或上报护理部组织内、外科大会诊 3、会诊者提出会诊意见、护理方法及措施并填写护理会诊记录单 4、科室按会诊意见进行选择性的落实护理措施并及时进行效果评价 护理人员准入制度 1.鸭塘街道社区卫生服务中心护理人员必须具有“护士执业证书”严格执行护士条例规定 2. 3.从业护士必须按期注册护士执业注册有效期为5年护理部正副主任、护士长等任职资格必须符合中心等级评审及中心聘任文件有关规定并具有上岗证 4.特殊专科如急诊、ICU、手术室、血透室等护理人员必须经过相关培训或一定的工作经历后才可上岗特殊操作如PICC置管、介入配合等应经培训方可操作 5. 6.新护士须经岗前培训合格后方可上岗供应室消毒员必须持证上岗 为了进一步达到科学管理、规范管理的目的提高工作效率让护士长将更多的时间用于护理质量管理对护理部有关会议制度作如下规范： 1、科务会议：每月12次由护理部主任主持 2、护士长会议：由护理部主持各科护士长参加每月1次主要内容各科护士长总结自己近期所做的工作和安全护理情况互相交流学习取长补短；反馈每月护理质量检查情况、奖惩情况等布置每月工作重点和具体工作安排 3、护理安全医疗会议：每月至少召开一次对存在的护理安全隐患及时提出整改措施对发生的缺陷、差错进行分析、整改 4、护理质量改进委员会会议：每季度召开一次对本季度护理质控检查中发现的问题提出整改措施提高护理质量 5、护士会议：一般每月1次由各科护士长组织召开全科护理人员参加参加人员不得少于80%主要内容总结每月护理工作情况提出存在的问题和改进措施护理人员充分发表意见提出合理化建议参与科室管理 6、工休座谈会：由病房护士长或指定专人召开病人或家属代表参加科室一般每月一次听取并征求住院病员及家属的意见开展健康教育加强沟通和交流不断改进工作 7、护士大会：每12年一次 如有特殊情况另行安排和通知 1急诊室护士必须坚守岗位严阵以待在接诊、抢救、观察病情的过程中分工合作各守其职紧密配合严格交接班 2根据各科急诊范围护士通过望、闻、问、切病史测量体温、脉搏、呼吸、血压进行初步分诊急重症患者到急诊室后先抢救后挂号在医生未到之前护士应予以急救处理如针刺、吸痰、吸氧、止血、胸外按压、人工呼吸等并准确记录危重患者到达时间抢救时间及送患者住院时间或死亡时间 3急诊室护士要熟练掌握急救的基本技术和常用仪器的操作熟悉抢救程序和急救药品的使用配合抢救时应严肃、认真、迅速、及时、准确并严格执行三查七对制度防止差错事故的发生 4急救室备齐各类中西抢救药品器材和物品做到专人管理定位放置定期检查定期消毒定期保养、维修定量基数用后及时请领、补充各类急救药品、器材不可任意挪动或外借保证抢救患者随时可用 5不宜挪动的危重患者在急诊室就地抢救待病情相对稳定后护送病房；凡需急诊手术者根据医嘱做好术前准备通知手术室做好护送工作详细交班 6遇有大批外伤、中毒患者除组织积极抢救外立即报告科主任和院领导以便领导组织抢救队伍凡涉及法律、刑事纠纷者在抢救同时及时向有关部门报告对患者的贵重物品由两名医护人员清点写好收据妥善保管 7.各诊室保持清洁、整齐遇有传染病做好疫情报告和消毒隔离工作 输液室工作制度 1凡各种输液应按处方和医嘱执行对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验注意药物配伍禁忌 2严格执行查对制度对病员热情、体贴提供人性化服务 3告知病人输液须知、注意事项 4加强基本功训练提高穿刺技术水平 5密切观察注射后的情况加强输液病人的巡视每3050个病人至少有一名护士巡视及时发现输液反应或故障及时进行处置并记录必要时报告医师 6严格执行无菌操作规程操作时应戴口罩、帽子器械要定期消毒和更换保证消毒液的有效浓度注射应做到每人一针一管一巾一带 7准备抢救药品器械放于固定位置定期检查及时补充更换 8室内每天消毒定期采样培养 9严格执行隔离消毒制度防止院内感染传染病人分室放置 门诊护理工作制度 1护理人员自觉遵守规章制度坚守工作岗位不迟到早退不脱岗不聊天 2护理人员衣帽整洁、仪表端庄、语言规范有礼貌 3各诊室整洁安静、环境优美 4候诊秩序良好、无围观分诊台和医生的现象无吸烟 5分诊台工作制度健全岗位责任明确值班人员提前10分钟到岗并做好开诊准备按时分诊 6做到初、复诊分类传呼患者及时安排就诊 7服务态度好热情接待患者耐心解释做好健康宣教工作 8加强巡视对老弱病残及重患者尽量予以照顾及时安排就诊 9根据病情对复诊患者尽量安排在前次认治的医生就诊 10协助专家门诊维持秩序使专家和患者能在安静的环境中诊治 11有便民措施设征求意见本对提出的意见有处理措施 12消毒隔离制度有实施措施避免交叉感染发现传染病及时按传染病要求进行管理 13准确填报门诊量日报表 14护士长工作符合达标要求 薄弱环节、重点环节护理管理制度 一、薄弱环节、重点环节： 1.薄弱时间段：节假日、双休日、早中晚时间段、工作繁忙时或特别空闲时 2.重点患者：危重患者、大手术患者、长期卧床、行动不便、留置各种管道、昏迷、躁动、老年患者、婴幼儿、有心理障碍、精神异常患者等易发生安全问题的患者 1.重点护士：业务能力低责任心不强新调入新毕业的护士及进修护士、实习护士 2.重点环节：交接班（特别是危重病人、手术病人、转科病人之间的交接）、医嘱执行和查对、患者特殊用药及治疗护理操作、外出检查等环节 3.重点部门：手术室、急诊室、ICU、血透室等 二、应对措施： 1.护理部按照工作量和患者情况合理调配人力资源 2.各科实行弹性排班排班时注意新老搭配能力强弱互补确保各项治疗及护理工作能及时准确完成加强巡查 3.加大检查指导力度实行护士长夜值班、双休日值班及查房制度 4.护士长不在时科内指定专人负责 5.对重点患者要主动沟通和交流进行预见性护理的评估护士长对科内的重点病人做到心中有数并着重检查对这类病人的护理措施落实情况提醒护士在工作中如何主动、细致地规避各种护理风险 6.加强对重点护士的培训与考核落实带教老师多给予指导、鼓励充分评估每位护士的能力并对其工作经常性进行评价与总结 7.建立完善重点环节流程并严格执行如：手术病人交接制度、手术室接大手术病人流程、手术室送病人流程、病房护士接手术病人流程、病房护士送手术病人流程、危重病人转运交接程序、危重患者交接制度、转科护理流程、转科患者交接制度、医嘱执行流程、检查送检程序等对患者特殊用药及治疗护理操作应做好充分的评估、有效的沟通宣教（必要时签知情同意书）、完善的操作前准备、熟练的操作过程及严密的操作后观察 8.严格落实对重点部门的管理规范加强督查做好院内感染控制 篇二：护理会诊制度 护理会诊制度 在护理工作中遇到疑难、危重病例或护理操作及护理新技术推广等问题时邀请相关科室会诊保障临床疑难重症及实施新手术、新疗法患者的护理质量 1、护理会诊的申请 凡属复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题和护理操作技术均可申请护理会诊临床科室收治疑难病例时应及时提出申请由科护士长组织护理会诊对特殊病例或典型病例可由护理部负责组织全院性的护理会诊 2、科间会诊 由要求会诊科室的责任护士或专科护士提出护士长同意后填写会诊申请单送至被邀请科室被邀请科室接到通知后12h内完成（急会诊者应2h内完成）并书写会诊记录 3、科内会诊由责任护士提出护士长主持召集有关人员参加并进行总结 4、院内会诊由护士长提出申请经护理部同意确定会诊时间通知有关人员参加护理部主任或副主任主持 5、会诊人员 主持会诊人员原则上应具备专科护士或副主任护师以上资格或由被邀请科室护士长指派人员参加 6、会诊要求 1）参加会诊的人员应根据会诊需要解决的问题进行认真准备由申请科室管床责任护士负责介绍及解答有关病情、诊断、治疗护理等方面的问题组长、护士长或专科护士补充参加人员对病情、护理问题、措施及成效等进行充分的讨论并提出会诊意见和建议 2）原则上高级责任护士或副主任护师以上人员具备申请会诊和参与会诊资质申请会诊需要填写“护理会诊单” 3）进行会诊必须事先做好准备负责的科室应将有关材料加以处理尽可能做出书面摘要并事先发给参加会诊的人员预作发言准备 4）会诊结束时由专科护士或临床科室护士长总结对会诊过程、结果进行记录并组织临床实施观察护理效果对一时难以解决的问题可以立项专门研究 5）会诊结束后由主持会诊的高级责任护士或专科护士在“护理会诊单”上填写会诊意见并签名 篇三：护理会诊制度及护士继续教育制度 （一）护理会诊制度 为及时解决护理难题防止护理并发症的发生为病人提供高质量的护理服务特制定本制度: 1、凡属复杂、疑难、危重护理病例护理难度大、某一护理问题经采取常规护理措施而效果不佳或遇到本专科不能解决的护理问题需其他科或多科进行护理会诊的患者应当及时申请会诊 2、科内会诊:由责任护士提出护士长或主管护师主持召集有关人员参加并进行总结责任护士负责汇总会诊意见并写会诊记录 3、科间会诊:由要求会诊科室的责任护士提出护士长同意后填写会诊申请单送至被邀请科室护理会诊制度被邀请科室接到通知后由护士长或安排骨干赴申请科室会诊并书写会诊记录 4、全院性会诊:申请科室提出并填写会诊申请单送护理部护理部接到申请后及时组织相关科室的护士长或有经验的护理骨干到该科室查看病人并讨论该采取的护理措施集思广益尽可能达到最佳的护理效果申请科室护士长负责介绍患者的病情并认真记录会诊意见 5、会诊时间:护理会诊时间原则上在接到申请后2448小时完成紧急会诊及时进行会诊地点设在申请科室 6、对会诊后采取措施的结果在护士长会上进行研讨以总结经验不断提高护理水平 (二)护士继续教育制度 1、加强组织领导注重护理人员的继续教育工作医院职工教育部由专职人员负责护理人员的继续教育 2、制定各级护理人员的教育计划积极开展院内护理专题讲座每年初护理部根据护理发展前沿制定年内讲座计划安排富有经验的主管护师和副主任护师担任讲师提前备课并将课件上交护理部审批后并统一安排学习时间对参学人员按规定赋予相应学分 3、注重实效及时开展传染病专题培训：开展不同形式的传染病专题培训每年至少2次不断提高广大护理人员的传染病防治技能 4、利用医院的网络资源开展远程教育结合护理工作实际选择教育内容 5、充分发挥医院的有事积极创造更多的符合医院业务发展的继续教育项目同时结合医院护理工作实际情况定期组织多学科病例 讨论鼓励科室积极开展新技术、新项目从而不断提高护理