学校师德师风建设规划方案.doc

学校师德师风建设规划方案 一、思想： 二、工作重点： 学校将严格按照上级要求，把师德建设纳入学校发展的总体规划和年度，统筹部署，在组织、制度、任务目标等方面全面加强师德师风建设工作。 （一）抓好组织落实。学校成立了由党、政、工主要领导和办公室、教务处、德育处等部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，在全校教师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。 （二）抓好制度落实。为了建立起师德师风建设的长效机制，使之常态化、规范化，学校制订下发了xxxx实验学校教师职业道德建设制度、xxxx实验学校教师师德、xxxx实验学校教师“拒绝有偿家教”承诺书等一系列文件和承诺书，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。学校将每年结合期末考评和年终考核等工作，定期检查对这些文件和的落实情况，了解师德师风建设现状，坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决制。同时，学 校严格按章办事，加大对师德表现的奖惩力度。 三、实施措施： 加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，引导和教育广大教职工履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设，具体的措施如下。 （一）抓好组织落实。 （1）师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。 （2）师德师风建设在全体教职工中进行，广泛深入地开展学习教育活动。 （3）师德师风建设是一项系统工程，任务艰巨，必须统筹安排、通力合作。 （4）学校师德师风建设工作领导小组每年进行相关的考核。 （二）抓好制度落实。 为了建立起师德师风建设的长效工作机制，使教职工对于思想、道德、作风建设目标明确，有章可循，走教学、科研和师德建设三者相结合之路。逐步完善适合我校实际的师德量化指标的评估工作机制，使我校师德师风建设走上经常化、制度化、规范化的轨道。 (1)师德教育和培训制度 一是坚持岗前培训和岗位培训相结合的师德教育制度。岗前培训是指对新教师进行培训，严格考核，合格后才能上岗；岗位培训主要针对年轻教师，除专业进修外，坚持请名师作师德方面的报告。二是通过教师岗位聘任与考核，加强教师的学风和学术规范教育。三是加强对教师教书育人意识的培养。在加强思想政治教育、法制教育和心理健康教育的同时，强化职业理想、职业道德教育。四是把师德教育作为每年教师全员培训的首要任务和重要内容，要求教师努力做好“十二修炼”，不断修炼自己的品行。五是建立和完善德育工作者和师德骨干队伍培训制度。 （2）师德宣传和激励制度 采取多种形式宣传高尚师德，通过“银杏讲坛”并在校园网上开设“师德教育”专栏，扩大师德宣传的覆盖面，增强师德教育的针对性和时效性；每年组织师德教育活动，集中开展师德宣传教育活动；通过“教师”、“师德标兵”、“优秀班主任”等评选活动，把师德和教书育人先进典型加以宣传和推广。 对师德高尚和教书育人成绩显著者，在教师职务评聘、评优评先和梯队培养等方面优先考虑；充分尊重教师教书育人的劳动成果；对班主任队伍给予特殊的关注，积极为他们的发展提供良好平台。 （3）师德考核和监督制度 把师德建设纳入学校和教师的考核体系。完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、道德品质作为必备条件；建立师德考评制度将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖先等的重要依据；建立师德问题报告制度；建立“师德不良劝诫”制度等。 建立由学校、教师、学生、教学督导共同参与的“四位一体”的师德建设监督。学校通过领导听课制度、教学督导制度、教师互评制度、学生评教制度，加强责任监督；在课堂教学评估中，让学生对教师的教学水平和师德状况进行广泛评议，使学校把握每位教师的工作情况；学校聘请有经验的教师和管理人员担任师德规范和教书育人督导员。 （4）工作合力和思想认同制度 建立健全师德建设的领导体制，形成学校党政工统一领导，职能部门各司其职、协调一致的工作格局。充分发挥学校基层党组织和广大党员在师德建设中的模范带头作用，影响和激励广大教师自觉加强自身职业道德修养。同时各级党组织从政治上关心教师、业务上支持教师、生活上帮助教师，使广大教师从内心深处形成“追求卓越，追求优秀”的积极认同，真正做到： 志存高远，爱国爱教。教师要牢记人民教师的神圣职责，忠诚于人民的教育事业，以培育人才、发展先进文化和推进社会进步为己任。把个人的成长进步同社会主义伟大事业紧密联系在一起。 热爱学生，教书育人。作为教师，必须尊重和爱护学生。学生不只是受教育的对象，他们首先是人，是正在成长中的青少年，他们有权接受教育，有权接受更好的教育，有权要求尊重。因此广大教师要坚持以人为本，尊重、关心、爱护全体学生，对学生能够严格要求，耐心引导，因材施教，促进学生全面发展。 行为示范，为人师表。孟子说：“教者必以正。”一个人从到毕业，近20年时间在学校度过，这是人生中最关键的成长时期，教师凭借自己的特殊身份，对学生施加影响，学生不仅掌握了知识，培养了能力，而且思想意识、品德情操、心理志趣等方面都会受到其深刻的影响，一定程度上决定了他们以后的人生道路。因此教师不仅要注重言教，更要注重身教，以自己高尚的人格去教育、影响学生。 学为人师，终身学习。教师应牢固树立终身学习的思想，做终身学习的力行者。要严谨笃学，与时俱进，不断充实自己，不仅要不断学习专业知识，还要加强教育技术和先进教育理念的学习，更要不断提高自己的思想道德素质。 四、实施步骤： （一）学习教育阶段 学习教育采取个人自学、集习、分散学习、研讨交流相结合的方式进行。学习教育阶段要达到师德师风建设的教育活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。 （二）对照检查阶段 此阶段的主要任务是，在认真学习的基础上，发现问题，提出改进意见。对照检查存在的问题、师德师风的状况及学生、教师的问卷进行分析，对本校在师德师