



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年股权激励对象承诺书 股权激励对象享有激励股权。下面是由为你整理的股权激励对象承诺书,欢迎大家阅读。 股权激励对象承诺书篇一 深圳市*有限公司: 本人:,身份证号:,联系电话:,联系地址:,现签署劳动合同与就职单位:紧急联系人:,紧急联系人联系方式:。 为了寻求与公司共同发展,为公司的发展贡献自己的力量,本人自愿参与公司推行的股权激励计划。于此,本人郑重作出如下承诺并保证: 1、本人作为公司正式员工,必须遵守国家法律、法规与公司制度,同时愿意接受本次激励计划的有关规定; 2、承诺绝对不发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争业务的行为; 3、保证有关投入公司的资产(包括技术等无形资产)不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利; 4、保证不存在任何未经披露的与任何第三方合作投资情形,也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人; 5、如果本人行权中及行权后公司正筹划上市,为确保公司上市后的持续经营,本人保证任职至公司上市且公司上市后的3年内不离职,并保证在离职后3年内不从事与本人在公司工作期间完全相同的业务经营活动,无论何时也不泄露原任职期间掌握的公司商业秘密; 6、本人同意在上述要求时限内除不可抗力外的任何原因在公司离职,未行权的激励计划自动终止,并将直接或间接已持有的公司股权全部以不高于取得价格的条件返还; 7、如有违国家法律法规或公司制度行为被公司开除,本人承诺放弃公司给予的所有分红权激励所产生的一切收益,如果已经持有公司股权,则将本人直接或间接持有的公司全部股权无条件返还; 8、任职期间,本人保证维护公司正当权益,如存在职务侵占、受贿、从事与本公司(包括分支机构)经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的,本人愿意支付十倍于实际损失的违约金,同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理; 9、本人保证在上述承诺期内所持激励权利不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为,否则,本人愿意由公司无条件无偿收回; 10、本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。 以上表述为本人真实意愿的体现。 承诺人: 20XX年月日 股权激励对象承诺书篇二 承诺人A公司、B限公司、C公司作为XX有限公司(以下简称“公司”)的发起人,就对公司高级管理人员股权激励方案,作如下承诺: 1、承诺人各自按持有公司股权比例无偿提供合计公司全部股权的XX%作为授予股权激励对象的激励股权;A公司出股权XX%,B公司出股权XX%,C公司出股权XX%。 2、激励对象获得上述XX%激励股权的业绩条件为:XX有限公司自成立开始到第五年末,累计利润总额不低于人民币XX万。 3、股权激励对象为公司总经理、副总经理、财务总监等公司高级管理人员,现承诺人授权由总经理决定各激励对象的具体激励股权分配事宜。 4、股权激励对象享有激励股权,但在公司成立5年内不享有激励股权的所有权,不得出售或转让激励股权,不得抵押或质押激励股权。 5、承诺人承担下列义务: (1)公司成立之日起,股权激励对象可获得公司XX%股权相应的分红权。 (2)公司成立满5年,股权激励对象一经满足上述第2条规定的业绩条件,各承诺人即按比例将激励股权以零对价过户至股权激励对象名下或其指定账户。如发生股权激励对象无法担任公司高管或主动辞职的情形时,原出让方在该情形发生之日起30日内按上述第1条出让比例向股权激励对象回购,回购的每股价格届时按照最近一期经会计事务所审计的公司每股净资产额计算。 (3)如因监管部门的原因,激励股权无法过户,各股东应按激励股权对应的净资产的数额,离职前以现金方式补偿给股权激励对象。 (4)承诺人不能履行本条上述义务时,承诺人应向股权激励对象承担违约责任,违约金按照
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 垃圾填埋气发电2025年技术升级与绿色建筑减排市场潜力研究报告
- 合作社渔业资源开发利用协议
- 农业种植技术支持与服务合同书
- 智能制造生产线建设合作合同
- 头部减压窗的观察与护理
- 财务管理体系自动化核算配置工具
- 化学理综模考讲解
- 中秋游园赏花灯中秋猜灯谜良宵美景解灯谜
- 新质生产力与传统产业结合路径
- 个人年终总结与新年计划
- 视网膜中央动脉阻塞的急救和护理
- 国际金融学 第一章 国际收支 南京大学商学院
- HY/T 087-2005近岸海洋生态健康评价指南
- GB/T 5563-2013橡胶和塑料软管及软管组合件静液压试验方法
- GB/T 3600-2000肥料中氨态氮含量的测定甲醛法
- GB 2715-2005粮食卫生标准
- OA流程表单案例
- 医师多点执业注册申请表
- 《边坡稳定性分析》课件
- 刮板输送机-课件
- 深信服防火墙技术方案
评论
0/150
提交评论