村党总支书记82032019年度抓党建工作述职发言材料.doc

村党总支书记82032019年度抓党建工作述职发言材料 尊敬的各位领导、同事： 大家好，我是箐门村党总支书记李甲维，作为抓党建工作的第一责任人，下面我将2019年抓党建工作情况报告如下，不当之处，敬请各位领导、同事给予指正。 一、主要履职情况 二、存在问题及原因分析 今年以来,支部围绕党建工作重点和基层党组织建设认真履行党建工作责任制,基层党建工作取得了明显成效,但对照新形势下党建工作的新要求,还存在以下问题 1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。二是抓责任落实“压力传到不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。 2、抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡，在平时党建教育管理中,特别注重对支部班子和党员干部的培训教育,对党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划部署、推动党员日常教育培训。二是抓党员管理措施不多不硬,学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力。 对于存在的间题,我进行了认真反思,发现既有客观因素，更有主观原因： 1、责任落实不具体。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度不修,抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够，督促落实不到位。 2、思想认识不正确。主要是抓党建主业意识不强,落实党建工作不够迫切,对于“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观认识不够深,有时认为,基层党建工作基础还行。 3、方式方法有欠缺。思想上存在畏难情绪,内心深处不愿不敢创新,不能够有效开拓工作思路,以致基层党建活动载体缺乏创新性,对基层党建的新问题研究不够深入,缺乏针对性措施和办法。 4、谈心沟通比较少。由于工作比较紧张,与党员交流思想次数少,谈心谈话不够深入,导致个别想法没有完全被党员了解,党员中的好想法、好主意也没有及时得到掌握和吸纳,直接影响了党建工作的吸引力和互动性 三、下步工作打算 对于以上存在的问题,我将采取有力措施,团结和带领支部班子,以建设服务型党组织为主线,立足责任落实不动摇,认真加以整改,全面推动各项事业向前发展。 1、强化责任落地落实。一是牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”责任意识,着眼争先进位、力促追赶超越,健全完善牵头引领、项目化推进机制,时刻把党建工作记在心上、扛在肩上,常抓不懈,久久为功。 二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。三是强化支部委员从严治党一岗双责,形成一级抓一级、层层抓落实工作新格局。 2、做好廉政廉洁工作。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任,狠抓党风廉政建设工作,夯实支部主体责任和监督责任,深入开展正反两方面警示教育,始终保持反腐败斗争高压态势。二是始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例,推动党内政治生活制度化、规范化、程序化,带头遵守廉洁自律各项规定,秉公用权、清正廉洁。三是加强廉洁教育,定期开展廉政主题教育,培养廉政文