免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
动火作业安全管理制度1 目的为了明确公司生产区域动火作业分类、安全防火要求、动火分析及合格标准等,特制定本制度。2 范围适用于本公司及外来施工单位和人员(除固定动火区以外)3 职责3.1 生产部负责动火证的审核;3.2 指定监火人及动火人需对动火安全负责。4 工作程序 4.1 根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要,生产部划定固定动火区。固定动火区以外一律为禁火区。在禁火区内使用电、气焊(割)、电钻、砂轮等,可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业,均为动火作业,必须申请办理动火证。4.2 “动火证”由动火部门申请,填写动火证后逐级审批。4.3 “动火证”上应明确动火负责人、动火执行人、有效期、动火地点、位置、动火内容、动火方式、监火人、安全措施及安全措施组织实施人。4.4 动火负责人由动火各部门车间负责人担任,动火负责人必须对动火作业全面负责,检查动火前的安全措施落实情况,并签字认可。4.5 动火执行人在接到“动火证”后,要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备,若发现不具备动火条件时,有权拒绝动火,并向生产部报告。动火执行人要随身携带动火证,严禁无证作业及审批手续不完备的作业。每次动火前均应主动向现场当班操作班长呈验动火证。4.6 “动火证”只能在审批时间、地点、人员、范围内使用有效,每次审批的动火时间最长不超过七天,特殊动火时间最长不超过8小时,如动火期满工程未完,必须重新办理“动火证”。4.7 “动火证”不准转让、涂改,不准异地使用或扩大使用范围。一份动火证只准在一个动火点使用。如果在同一动火点多人同时动火作业,可使用一份动火证。4.8 动火监护人由动火地点在班负责人担任或由动火负责人指定,监火人必须对动火区域的工艺危险性熟悉并能熟练使用消防器材并具有一定的事故应急处理能力。监火人负责动火现场的安全防火检查和监护工作。监火人需在动火证上签字。监火人在作业中不准离开现场,当发现异常情况时应立即通知停止作业,并向上级汇报。4.9 动火安全措施由动火地点所在部门负责人和生产部共同制定,动火地点负责人安排措施实施人对安全措施落实情况签字认可。4.10 凡在生产易燃物品的车间,需上报安全员,并经分析合格或检查确认后方可动火。动火分析人对分析手段和分析结果负责。根据动火证的要求及现场情况,亲自取样分析,在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字。取样要有代表性,分析样品要保留到动火作业结束。取样与动火的间隔不得超过30分钟。4.11 进入设备内动火,必须同时遵守进入受限空间作业安全管理规定,高处作业动火必须同时遵守高处作业安全管理制度。风力较大时禁止高处作业动火。4.12 动火作业完毕监护人员应清理现场,确认无残留火种后方可离开。4.13 动火安全作业证动火程序4.13.1 动火安全作业证由所需动火部门根据动火证的项目逐项填报,不得空项,安全防护措施根据动火现场的危险性,必须认真、仔细分析制定防范措施,也可和生产部共同商定。4.13.2凡是在易燃部位动火时,动火前必须由生产部到现场进分析,分析结果必须如实填写在动火证上并签字。动火分析人对分析手段和分析结果负责。4.13.3 根据动火登记,按规定的审批权限办理审批手续。生产部在审批前必须到动火现场认真检查防范措施的落实情况,然后进行审批,如发现措施不到位,不得审批。4.13.4 动火负责人(车间负责人)必须安排专人监火,监火人必须有较强的责任心,熟知所需动火部位存在的危险性,具备事故应急处理能力,并在动火证上签字。监火人负责动火现场的监护和检查,随时扑灭动火飞溅的火花,发现异常情况应立即让动火人停止动火,并及时报告动火负责人采取措施。监火人必须坚守岗位,在动火作业完成后要会同有关人员处理现场,清除残火,确认无遗留火种后方可离开现场。4.13.5 动火人必须有一定的专业知识,并在动火证上签字。动火人动火前必须核对动火证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年太原市第四人民医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年上海东方医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年益阳市中心医院益阳市第一人民医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年芜湖市中医医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年中国人民解放军第171医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年萍乡市妇女儿童医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年昆明市延安医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年湖南中医药大学第二附属医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年六安市人民医院东院区医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- (2026年)药品不良反应监测报告管理制度和流程
- 市场营销专业知识全套题库(含标准答案+详细解析)
- 2026年招标采购从业人员《招标采购专业实务(初级)》考试真题(附答案解析)
- 第22课 活动课:中国传统节日的起源教学设计初中历史与社会部编版七年级下册-部编版
- DB62-T 5205-2025 光伏电站运行与维护规范
- 临床护理病历书写中的常见错误分析
- 眼部刮痧培训
- 2024年福建省龙岩市新罗区小升初科学试卷(含解析)
- 2026年重庆高考数学考试卷附答案
- 药品生产管理规范实施指南(2025版)
- 地坪裂缝修补工程实施方案
- 泌尿系结石中西医结合治疗
评论
0/150
提交评论