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2019年自罚承诺书范文 以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。 1.不遵守工作时间，迟到、早退、旷工； 2.在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情； 3.拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）； 4.工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所； 5.未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等； 6.不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认可的其他人员； 7.因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏； 8.使用办公设备和工具，做与工作无关的事情； 9.做与公司利益相冲突的事情； 10.不尊重同事和客户的行为； 11.不道德和违法的行为； 12.事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的行为、过去违反其他单位规定的行为等。 我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。 行为规范自罚承诺书 承贵公司聘用，本人在就职前向公司尊重承诺： 1、认真阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、安全等培训。 2、遵守公司人事管理制度，服从公司任何工作调遣与指令。 3、遵守公司保密制度，严守公司商业机密。 4、愿按公司规定，签定员工聘用合同，并自觉遵守下列事项： 忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。 不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。 爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。 工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。 随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。 团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。 不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。 对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。 加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。 按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 5、服务期不符合公司要求，接到公司辞退通知后愿意立即离职，决不提任何无理的离职条件和要求。 6、服务期如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置。 7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，本篇文章来自资料管理下载。接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。 8、本人合同期满前因故须离职时，愿按员工聘用合同中双方协定的提前时间提前一个月向公司
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