2019年管理层承诺书范文.doc

2019年管理层承诺书范文 本人_，现为_部门负责人，为推动公司5s现场管理，全面提升公司内部的管理水平，在今后的5s管理活动中，本人承诺如下：1、我将认真遵守和执行公司推行5s管理项目的所有要求，全力配合和支持推行5s委员会的推行工作。2、我将带动部门同事，从工作中每一件小事做起，持之以恒， 不断提升、不断完善以达到公司期望的5s要求。3、每天按5s要求和标准对5s工作自查一次，并记录和通报。4、积极寻找方法以解决5s推行过程中存在的困难，绝对不为失败找借口。5、如没遵守和执行5s推行小组和5s制度，愿意接受公司处分。 为实现营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境，树立良好的企业形象、成为客户满意的企业的目标而努力。 承诺人：年月日 管理层声明承诺书 公司全体管理层在此郑重承诺： 我们尊重并理解公司对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的强迫劳动、滋扰、虐-待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守wrap原则，共同为公司的发展做出贡献。 管理人员签名： 签署日期： 管理层承诺书 在履行sa8000社会责任体系标准和bsci社会责任体系标准中，我承诺，本人愿意接受员工、工厂和客人的监督，如违反以下条款，愿承担一切责任。 1遵守法律-必须遵守国家和地区的法律法规。 2工作时间-正常工作时间每天8小时，每周40小时，员工自愿加班的原则下，日加班不超过3小时，月平均加班不超过36小时，每周至少休息一天。 3薪酬-正常工作时间内所得报酬不低于本市最低工资标准，正常加班工资是基本工资的150%，休息日加班的工资是基本工资的200%，法定节假日加班的是基本工资的300%。4童工/未成年工-禁止使用童工，不雇佣16周岁以下或未达到法律规定的工作最低年龄；已满16周岁未满18周岁的未成年需经当地劳动保障部门批准后雇佣，在雇佣期间未成年不进行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危险或不安全的环境中工作，并每年为未成年工进行健康体检；按规定为女职工提供特殊劳动保护。 5强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动-禁止强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动，不可采用对员工生理或者精神上有强迫性的行为，实行自愿工作的行为进行工作，且保证工作是在没有任何处罚或制裁下进行的，不强迫劳动，不采用惩戒措施，不雇佣囚犯进行劳动，禁止向监狱外包。 6结社自由/集体谈判自由-在法律规定的范围内，不限制员工结社自由和集体谈判自由，员工可以建立、加入进行自由独立的工人组织，向员工提供匿名投诉和关于改进的建议的机会。7禁止歧视/骚扰/虐-待-禁止歧视/骚扰/虐-待，所有的员工都是平等的权利争取工作，依据他们进行工作的能力和条件来聘用、晋升员工。雇佣、晋升以及训练与年龄、社会地位、是否残疾、道德信仰、出生国、性别、是否是工人组织成员，包括协会、政治团体、种族、信仰、性倾向、社会背景或者其它个人性格特征无关。 8工作条件-必须保证工作环境安全、卫生，并且保证所有的员工都能够得到尽可能好的健康保护和安全。包括室温、通风、噪音、卫生状况等。 9健康和社会福利设施-必须遵守国家和/或地区关于健康和社会福利设施的法律法规，提供足够的急救室、急救药品，急救员培训，免费提供安全饮用水，卫生设施等。 10职业安全与卫生-必须遵守国家和/或地区关于职业安全与生的法律法规，免费提供防护设备和防护用品，消防设备和消防演练和疏散演习。 11环境-必须遵守关于环境方面（比如排出的污水、排出物、粪便以及废物等）的国家和/或地方法律法规。 12海关规定-必须遵守海关规定，建立并维护有关海关规定的禁止非法转运缝制产品的措施。 13禁止毒品-制造商要与地方，国家和国外海关的药品经销商合作，以防止毒品非法运输。 管理层签名：_ 5S管理层承诺书 本人_，现为_部门负责人，为推动公司5s现场管理，全面提升公司内部的管理水平，在今后的5s管理活动中，本人承诺如下： 1、我将认真遵守和执行公司推行5s管理项目的所有要求，全力配合和支持推行5s委员会的推行工作。 2、我将带动部门同事，从工作中每一件小事做起，持之以恒，不断提升、不断完善以达到公司期望的5s要求。 3、每天按5s要求和标准对5s工作自查一次，并记录和通报。 4、积极寻找方法以解决5s推行过程中存在的困难，绝对不为失败找借口。 5、如没遵守和执行5s推行小组和5s制度，愿意接受公司处分。 为实现营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境，树立良好的企业形象、成为客户满意的企业的目标而努力。 承诺人： 年月日 第1/1页 管理人员承诺书 身为公司的管理人员，在6月8日及10日事故我有着不可推卸的责任。在此我诚心的谢谢电力公司领导，如果不是领导及时发现，并要求我班组的深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我施工队今后的发展道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各级电力公司领导领导表示发自内心的感谢，同时也向各位领导做出深刻检讨及郑重的承诺： 1.确保安全生产工作列为重要的工作首位，树立常抓不懈的思想，教育工作班 组人员在生产生活中严格执行各项安全制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，定期组织开展安全会议（两星期一次），做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。 2.进入施工现场和作业区，正确佩戴和使用安全防护用品，认真检查施工工器 具，做到不合格的工器具坚决不用，严格按照安全操作规程进行施工生产。3.认真学习安全规程和上级下发的各种安全文件，积极参加公司组织的各项安 全学习、考试，持证上岗。严格遵守安全规章制度和操作规程，并监督他人的不安全作业行为，严格做到“三不伤害”。 4.不违章作业和违章指挥，服从和支持安检人员的监督检查，指正他人的不安 全行为； 5