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2019年解除劳动合同证明格式范文 劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面是中国提供的解除劳动合同证明格式范文，供参考借鉴! 解除劳动合同证明格式范文【1】 _系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。 用人单位(盖章)员工签名： _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同证明格式范文【2】 _系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月参加工作，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡或者失踪; 4、用人单位破产; 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); 6、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从_年_月_日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发
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